🌌✨ Star Wars Missionsnachbesprechung
Nutze die Macht, um über unsere Reise durch die Galaxie zu reflektieren. Bestimme die Missionen, die angegangen werden müssen, Hindernisse, die beseitigt werden sollen und erfolgreiche Strategien, die fortgeführt werden sollen. Gemeinsam lasst uns sicherstellen, dass unser Team in Harmonie arbeitet, ganz wie die Rebellenallianz!
Vorlagen-Spalten
🚀 Neue Missionen
Teilt neue Ideen oder Praktiken, die wir angehen sollten, um unsere Reise erfolgreich zu machen.
Basis-Spalte: Start🛑 Die dunkle Seite blockieren
Erkenne, was unsere Mission behindert hat, und schlage Maßnahmen vor, die wir stoppen müssen.
Basis-Spalte: Stop🌟 Die Macht ist stark
Feiere Dinge, die gut funktionieren und Teil unserer Strategie bleiben sollten.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Starten Sie eine von Star Wars inspirierte Retrospektive, um über Teampraktiken zu reflektieren, Erfolge anzuerkennen und Verbesserungen zu planen.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Am besten nach wichtigen Projekten oder Meilensteinen, um Ergebnisse zu bewerten und einen klaren Weg nach vorn zu skizzieren.
Wie man moderiert
Beginne mit dem Setzen des Themas: Stelle die von Star Wars inspirierte Retrospektive vor und erkläre den Zweck jeder Spalte.
Bitte die Teammitglieder, individuell zu reflektieren und ihre Ideen zu den drei bereitgestellten Abschnitten hinzuzufügen: 'Neue Missionen', 'Die dunkle Seite blockieren' und 'Die Macht ist stark'.
Leite eine Gruppendiskussion, indem du jeden Abschnitt durchgehst und gemeinsame Themen mehrerer Ideen erforschst.
Arbeite an der Erstellung von umsetzbaren Schritten basierend auf den gesammelten Einblicken, mit besonderem Fokus auf das Entfernen von Hindernissen und das Einleiten vorteilhafter Praktiken.
Schließe die Sitzung ab, indem du das Star Wars-Thema noch einmal aufgreifst—danke dem Team für ihren Beitrag und stärke die Gruppeneinheit auf das gemeinsame Ziel hin.
Profi-Tipps
Verwende spielerische und thematische Sprache, um Kreativität und Engagement während der Retrospektive zu fördern.
Ermutige zur aktiven Teilnahme, indem du genügend Zeit sowohl für individuelle Reflexion als auch für Gruppendiskussionen einräumst.
Häufig gestellte Fragen
Was, wenn Teilnehmer das Thema zu verspielt und nicht arbeitsorientiert finden?
Erkläre, dass das Thema dazu dient, kreatives Denken und Verbindung zu fördern, aber sicherstelle, dass der Fokus auf produktiver Problemlösung bleibt.
Wie können wir sicherstellen, dass diese Retrospektive umsetzbare Ergebnisse liefert?
Dokumentiere sorgfältig die Diskussion und weise spezifische Nachverfolgungen mit Fristen und Verantwortlichkeiten den Teammitgliedern zu.
Auf einen Blick
- Dauer
45–60 Min.
- Teamgröße
4-12 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
Bereit, loszulegen?
Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen