🌟🛰️ Sternenkriegs Galaktischer Rat
Treten Sie dem Galaktischen Rat bei, um über unsere Reise durch die agile Galaxie nachzudenken. Nutzen Sie Ihre innere Macht - als Jedi oder Sith - um zu teilen, was uns stärkt, wo wir mehr Macht brauchen und was wir hinter uns lassen sollten, während wir gemeinsam ein besseres Raumschiff bauen!
Vorlagen-Spalten
🛑 Todesstern-Abgründe
Identifizieren Sie Praktiken oder Blockaden, die wir bei unserer nächsten Mission hinter uns lassen sollten.
Basis-Spalte: Drop✨ Jedi-Holocrons
Schlagen Sie neue Fähigkeiten, Praktiken oder Technologien vor, die wir unserem Arsenal hinzufügen sollten.
Basis-Spalte: Add💫 Rebellen-Traditionen
Feiern Sie Rituale und Aktionen, die unser Bündnis stark und effektiv halten.
Basis-Spalte: Keep🚀 Hyperantrieb-Upgrades
Entdecken Sie Bereiche, in denen wir uns verbessern können, um in der nächsten Sprint Lichtgeschwindigkeit zu erreichen.
Basis-Spalte: ImproveÜber diese Vorlage
Das Sternenkriegs Galaktischer Rat Retro lädt Ihr Team dazu ein, ikonische galaktische Themen zu nutzen, während es darüber reflektiert, was fallen gelassen, hinzugefügt, beibehalten und verbessert werden soll. Es ist eine dynamische Möglichkeit, Blockaden anzugehen, Teamstärken zu feiern und gemeinsam neue Ideen zu entwickeln.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie dieses Retro, wenn Sie Ihr Team mit einem kreativen Thema beleben möchten, insbesondere nach einem wichtigen Sprint, Release oder einer herausfordernden Phase. Perfekt für Teams, die einen frischen Ansatz für kontinuierliche Verbesserung suchen.
Wie man moderiert
Stellen Sie das Thema des Galaktischen Rats vor und erklären Sie den Zweck jeder Spalte, um eine spielerische, kollaborative Atmosphäre zu schaffen.
Laden Sie alle ein, individuell zu brainstormen und Notizen zu den vier Spalten hinzuzufügen: Todesstern-Abgründe, Jedi-Holocrons, Rebellen-Traditionen und Hyperantrieb-Upgrades.
Überprüfen Sie jede Spalte gemeinsam und lesen Sie die Notizen laut vor, um ähnliche Ideen zu gruppieren und wichtige Themen zu identifizieren.
Führen Sie eine offene Diskussion über jede Spalte, ermutigen Sie alle, Einblicke, Beispiele und Perspektiven zu teilen.
Priorisieren Sie als Team Verbesserungsmöglichkeiten und Aktionspunkte, insbesondere aus den Spalten Hyperantrieb-Upgrades und Jedi-Holocrons.
Beschließen Sie gemeinsam, welche Blockaden oder unproduktiven Praktiken aus den Todesstern-Abgründen im nächsten Sprint hinterlassen werden sollen.
Schließen Sie ab, indem Sie die Rebellen-Traditionen feiern und Verantwortliche für die Nachverfolgung von Maßnahmen bestätigen.
Beenden Sie das Retro, indem Sie dem Team danken und um Feedback zum Format der Sitzung bitten.
Profi-Tipps
Treten Sie in das Thema ein, indem Sie lustige Namen, Geschichten oder Star Wars-Referenzen während des Notenteilens fördern, um das Engagement zu steigern.
Verwenden Sie visuelle Hilfsmittel oder virtuelle Hintergründe, um das Team in die galaktische Atmosphäre einzutauchen.
Halten Sie Zeitfenster für jeden Abschnitt ein, um eine ausgewogene Diskussion über alle Spalten zu gewährleisten.
Wenn Gespräche ins Stocken geraten, verwenden Sie thematische Eingabestichwörter oder Fragen wie 'Was würde Yoda tun?' oder 'Welche Gewohnheiten ziehen uns auf die dunkle Seite?'.
Häufig gestellte Fragen
Was ist, wenn Teammitglieder sich nicht mit Star Wars auskennen?
Beruhigen Sie alle, dass tiefes Wissen über Star Wars nicht erforderlich ist. Das Thema ist ein unterhaltsamer Rahmen für die Diskussion, und Moderatoren können jedes Konzept kurz erklären, bevor sie beginnen.
Wie kann ich verhindern, dass die Sitzung aufgrund des Themas abschweift?
Setzen Sie klare Erwartungen zu Beginn und lenken Sie das Gespräch sanft zurück zu den Retrozielen, wenn es zu Abschweifungen kommt. Balance zwischen Spaß und Fokus, um Erkenntnisse umsetzbar zu halten.
Wie stellen wir sicher, dass kreative Brainstorming zu konkreten Maßnahmen führt?
Fassen Sie jeden Diskussionspunkt vor dem Ende der Sitzung in spezifische, nachverfolgbare Aktionspunkte zusammen und bestimmen Sie klare Verantwortliche für die Nachverfolgung.
Auf einen Blick
- Dauer
45–60 Min.
- Teamgröße
4-12 Personen
- Spalten
4 Spalten
- Basisformat
Drop, Add, Keep, Improve
Tags
Bereit, loszulegen?
Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen