🤠🎶 Stagecoach-Retrospektive Rodeo
Willkommen zum Stagecoach-Retrospektive Rodeo! Lassen Sie uns über unseren Rhythmus nachdenken, alle unharmonischen Momente bewerten und für eine harmonische Projektreise in der Zukunft feinjustieren. Yeehaw!
Vorlagen-Spalten
🎸 Harmonische Treffer
Feiern Sie die Erfolge und Höhepunkte unserer gemeinsamen Reise.
Basis-Spalte: What Went Well🎤 Unharmonische Momente
Diskutieren Sie Störungen oder Herausforderungen, die unsere gewohnte Harmonie gestört haben.
Basis-Spalte: What Went Wrong🤠 Feintuning
Finden Sie Möglichkeiten, unsere zukünftigen Leistungen zu verfeinern und zu verbessern.
Basis-Spalte: What We Want to ImproveÜber diese Vorlage
Das Stagecoach-Retrospektive Rodeo ermutigt Teams, über Erfolge nachzudenken, Herausforderungen zu analysieren und Verbesserungen zu identifizieren – alles mit einem unterhaltsamen und ansprechenden thematischen Twist.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie dieses Retrospektiven-Format, um die Teamharmonie nach Abschluss eines Projekts oder Sprints zu betonen, insbesondere wenn es darum geht, die Teamdynamik zu verbessern.
Wie man moderiert
Führen Sie in das 'Stagecoach-Retrospektive Rodeo' ein und erklären Sie das thematische Konzept, wobei Sie die Bedeutung von Rhythmus und Harmonie in der Teamarbeit betonen.
Beginnen Sie mit der Spalte '🎸 Harmonische Treffer' und bitten Sie alle, zu teilen, was ihrer Meinung nach in der letzten Sprint/Projekt gut gelaufen ist.
Wechseln Sie zur Spalte '🎤 Unharmonische Momente' und fordern Sie die Teammitglieder auf, über Herausforderungen oder Bereiche nachzudenken, in denen die Harmonie gestört wurde.
Führen Sie eine Diskussion in der Spalte '🤠 Feintuning', um gemeinsam umsetzbare Strategien zur Verbesserung zu erarbeiten.
Fassen Sie die besprochenen Schlüsselthemen zusammen und entscheiden Sie sich für ein paar priorisierte Maßnahmen, um den Teamerfolg in Zukunft zu steigern.
Profi-Tipps
Ermutigen Sie zu kreativer Beteiligung, indem Sie sich vom Stagecoach-Thema inspirieren lassen, wie z. B. Cowboy-Metaphern, um die Sitzung lebendig zu gestalten.
Halten Sie den Ton positiv und konstruktiv, wenn über Herausforderungen gesprochen wird, um eine offene und ermutigende Atmosphäre zu bewahren.
Setzen Sie für jeden Abschnitt ein Zeitlimit, um sicherzustellen, dass die Diskussion prägnant und produktiv bleibt.
Bereiten Sie ein paar Beispiele oder Fragen vor, um in jeder Spalte das Eis zu brechen, falls das Team anfänglich zögerlich ist.
Häufig gestellte Fragen
Wie kann ich leise Teammitglieder zur Teilnahme ermutigen?
Laden Sie sie ein, ihre Gedanken vor dem verbalen Austausch in den Kommentaren oder einem gemeinsamen Dokument zu formulieren, um sicherzustellen, dass sich jeder einbezogen fühlt.
Was tun, wenn die Diskussion vom Thema abweicht?
Lenken Sie das Gespräch sanft zurück, indem Sie den Hauptpunkt zusammenfassen und eine dazugehörige Anschlussfrage stellen.
Wie kann ich das für das Team unterhaltsamer gestalten?
Verwenden Sie thematische Sprache oder Requisiten wie Cowboyhüte oder Musik, um den Ton leicht und ansprechend zu halten.
Auf einen Blick
- Dauer
45–60 Min.
- Teamgröße
3-10 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
What Went Well, What Went Wrong, What We Want to Improve
Tags
Bereit, loszulegen?
Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen