🎸🌵 Stagecoach Festivalstimmung
Geh mit in den Groove der Zusammenarbeit! Reflektiere über die Hits (Erfolge), Flops (Herausforderungen) und Wege zur Verbesserung der Projektperformance für ein reibungsloseres Festivalerlebnis beim nächsten Mal.
Vorlagen-Spalten
🎶 Chartstürmer-Hits
Feiere die herausragenden Erfolge und Highlights unserer 'Festival'-Projektreise.
Basis-Spalte: Was gut gelaufen ist🎤 Schiefe Töne
Identifiziere die Herausforderungen oder Hürden, die unserem Groove einige Dissonanzen verliehen haben.
Basis-Spalte: Was schief gelaufen ist🚐 Roadie-Lösungen
Denk darüber nach, wie wir unsere Prozesse verbessern und unsere Arbeit auf die nächste Stufe heben können.
Basis-Spalte: Was wir verbessern wollenÜber diese Vorlage
Identifizieren Sie die wichtigsten Erfolge, Herausforderungen und Verbesserungsbereiche Ihres Teams durch ein musik-inspiriertes Reflexionsframework.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Am besten geeignet, um über den Abschluss eines Projekts oder die Teamdynamik nachzudenken, um Kreativität und Verbesserungen zu fördern.
Wie man moderiert
Setzen Sie den Ton, indem Sie das Team begrüßen und das Thema Stagecoach Festivalstimmung einführen. Erklären Sie den Zweck der Sitzung und die drei Spalten.
Beginnen Sie mit 'Chartstürmer-Hits' und fragen Sie die Teilnehmer, Erfolge zu teilen, auf die sie stolz sind oder erreichte Meilensteine.
Gehen Sie zu 'Schiefe Töne' über und fordern Sie die Teammitglieder auf, Herausforderungen oder Stolpersteine zu diskutieren, die den Fluss gestört haben.
Wechseln Sie zu 'Roadie-Lösungen', um die Gruppe zu ermutigen, umsetzbare Verbesserungen oder Prozessverbesserungen vorzuschlagen, die von den identifizierten Herausforderungen inspiriert sind.
Überprüfen Sie alle Beiträge, gruppieren Sie verwandte Gedanken und heben Sie wiederkehrende Themen hervor.
Nehmen Sie sich Zeit, um umsetzbare Erkenntnisse aus der Spalte 'Roadie-Lösungen' zu priorisieren und Verantwortung oder nächste Schritte zuzuweisen.
Schließen Sie mit einer Zusammenfassung der wichtigsten Erkenntnisse ab und drücken Sie Ihre Wertschätzung für die Zusammenarbeit des Teams aus.
Profi-Tipps
Ermutigen Sie zu spezifischen Beispielen in jeder Spalte, um Klarheit und Tiefe in der Diskussion zu fördern.
Verwenden Sie Musikanalogien und -referenzen, um die Stimmung aufzulockern und das Engagement des Teams zu steigern.
Geben Sie den Einzelpersonen Zeit, ihre Beiträge still für sich zu überlegen, bevor die Gruppendiskussion beginnt.
Häufig gestellte Fragen
Was kann ich tun, wenn das Team zögert, Herausforderungen zu teilen?
Beginnen Sie mit positiven Noten aus der ersten Spalte, bevor Sie zu 'Schiefe Töne' übergehen. Stärken Sie eine vorwurfsfreie Kultur, um das Teilen zu fördern.
Wie gehe ich mit zu vagen oder breiten Vorschlägen in 'Roadie-Lösungen' um?
Stellen Sie Folgefragen, um Klarheit zu schaffen und sicherzustellen, dass jede Anregung umsetzbare Details enthält.
Auf einen Blick
- Dauer
45-60 min
- Teamgröße
4-10 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Was gut gelaufen ist, Was schief gelaufen ist, Was wir verbessern wollen
Tags
Bereit, loszulegen?
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