🏃♂️💨 Sprintspurt
Bereit, fertig, reflektiere! Lassen Sie uns durch unseren kürzlichen Projektzyklus sprinten. Feiern Sie Siege, bewerten Sie Rückschläge und identifizieren Sie Hindernisse, die uns verlangsamt haben. Gemeinsam werden wir unseren Kurs für den nächsten agilen Spurt neu ausrichten und stärken!
Vorlagen-Spalten
🏅 Sprint-Siege
Heben Sie die Erfolge hervor, groß oder klein, die diesen Sprint lohnenswert gemacht haben.
Basis-Spalte: Glad💧 Sprint-Fallstricke
Teilen Sie die Momente, in denen es nicht wie geplant lief oder etwas zu Verlangsamungen führte.
Basis-Spalte: Sad🔥 Sprint-Hindernisse
Identifizieren Sie die Frustrationen oder Herausforderungen, die uns während dieses Sprints zurückgehalten haben.
Basis-Spalte: MadÜber diese Vorlage
Die Sprintspurt-Retrospektive hilft Teams, die jüngsten Sprint-Leistungen zu überprüfen, mit Schwerpunkt auf das Feiern von Erfolgen, das Ansprechen von Stolpersteinen und das Überwinden von Hindernissen.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie diese Retrospektive am Ende eines Sprints oder Zyklus, um Ihr Team schnell und effektiv auf jüngste Erfolge und Verbesserungsbereiche auszurichten.
Wie man moderiert
Beginnen Sie die Retrospektive, indem Sie den Zweck des Sprintspurtes erklären und die Bedeutung jeder Spalte (Siege, Fallstricke und Hindernisse) erläutern.
Ermutigen Sie alle, ihre Gedanken in jeder Kategorie zu äußern, um über den Sprint zu reflektieren und Einblicke in das, was gut lief, sowie die Herausforderungen zu geben.
Moderieren Sie eine Gruppendiskussion über die eingebrachten Punkte, achten Sie darauf, alle Beiträge anzuerkennen und sich mit den wichtigsten Themen vertieft auseinanderzusetzen.
Führen Sie das Team an, um umsetzbare nächste Schritte für die identifizierten Hindernisse zu ermitteln, und diskutieren Sie, wie die guten Praktiken aus den Erfolgen fortgesetzt werden können.
Fassen Sie die Diskussion zusammen und setzen Sie Ziele für den kommenden Sprint.
Profi-Tipps
Ermutigen Sie die Teilnehmer, in ihren Überlegungen prägnant und offen zu sein, um die Zeit effizient zu nutzen.
Bereiten Sie einige Beispielbeiträge für jede Spalte vor, um das Engagement anzuregen, ohne die Gruppe zu beeinflussen.
Weisen Sie jeder Spalte während der Diskussion Zeit zu, um ein ausgewogenes Feedback zu Errungenschaften und Verbesserungen sicherzustellen.
Häufig gestellte Fragen
Wie ermutigen wir ruhigere Teammitglieder zur Mitarbeit?
Verwenden Sie kollaborative Werkzeuge für anonyme Eingaben oder erstellen Sie ein Rundlauf-Format, bei dem jeder beteiligt wird.
Was machen wir, wenn die Diskussionszeit zu kurz ist?
Konzentrieren Sie sich auf die Themen mit der größten Wirkung und planen Sie Folgediskussionen, um andere Bereiche ausführlich zu behandeln.
Auf einen Blick
- Dauer
30-45 min
- Teamgröße
3-10 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Glad, Sad, Mad
Tags
Bereit, loszulegen?
Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen