🏅 Sporttag Herausforderung
Schnüren Sie Ihre Turnschuhe! Heute rasen wir durch unsere agile Reise, feiern Siege, lassen schlechte Gewohnheiten fallen und üben siegreiche Züge. Lassen Sie uns unseren Sprint in eine Meisterschaft verwandeln!
Vorlagen-Spalten
🏁 Neue Übungen zum Starten
Schlagen Sie neue Strategien oder Maßnahmen vor, die wir ergreifen sollten, um das Spiel unseres Teams zu verbessern.
Basis-Spalte: Start⛔ Fehler zum Stoppen
Weisen Sie auf unhilfreiche Praktiken oder Blockaden hin, die unser Tempo verlangsamen.
Basis-Spalte: Stop🏆 Erfolgreiche Spielzüge fortsetzen
Heben Sie hervor, was für uns gut funktioniert und in unserem Spielbuch bleiben sollte.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Die Sporttag Herausforderung Retrospektive verwendet ein sportlich inspiriertes Thema, um Teams dabei zu helfen, neue Aktionen zu erkennen, unproduktive Gewohnheiten zu stoppen und Praktiken für dauerhaften Erfolg fortzusetzen.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie dieses Format am Ende eines Sprints oder Projektabschnitts, wenn Sie das Team beleben und zu einer spielerischen, spielbasierten Reflexion ermutigen möchten.
Wie man moderiert
Starten Sie mit einer kurzen Begrüßung, erklären Sie das Sportthema und ermutigen Sie die Teammitglieder, eine verspielte, ehrliche Denkweise für Lernen und Verbesserung zu übernehmen.
Bereiten Sie die Bühne, indem Sie kürzlich erzielte Teamleistungen, Herausforderungen und denkwürdige Momente kurz zusammenfassen, um alle über die Teamleistung nachdenken zu lassen.
Laden Sie die Teammitglieder ein, Ideen zur Spalte Neue Übungen zum Starten hinzuzufügen, wobei der Fokus auf neuen Techniken, Werkzeugen oder Gewohnheiten liegt, die dem Team helfen, sich zu verbessern.
Gehen Sie zur Spalte Fehler zum Stoppen über und bitten Sie das Team, offen Blockaden, Ineffizienzen oder negative Muster zu identifizieren, die den Fortschritt behindern.
Als Nächstes bitten Sie alle, Beispiele zur Spalte Erfolgreiche Spielzüge fortsetzen beizutragen—feiern Sie die Stärken und Verhaltensweisen des Teams, die beibehalten werden sollten.
Moderieren Sie eine Teambesprechung für jede Spalte, gruppieren Sie ähnliche Themen und priorisieren Sie gemeinsam die wichtigsten Themen.
Leiten Sie die Gruppe an, 2–3 umsetzbare Ergebnisse auszuwählen und Verantwortliche für die Nachverfolgung zu benennen.
Schließen Sie die Sitzung ab, indem Sie den Einsatz und die Erfolge des Teams feiern und positive Energie und Engagement für das nächste 'Spiel' stärken.
Profi-Tipps
Verwenden Sie während der Sitzung Sportmetaphern, um die Stimmung lebendig zu halten und das Thema zu stärken.
Ermutigen Sie ruhigere Teammitglieder, indem Sie Gedanken direkt einladen oder anonyme Eingabewerkzeuge verwenden.
Halten Sie Beispiele konkret und mit realen Arbeitssituationen verknüpft, anstatt abstrakte Eigenschaften zu nennen.
Drehen Sie regelmäßig die Moderation, damit jeder seine eigene Interpretation des Sportthemas einbringen kann.
Stellen Sie für jeden Abschnitt einen sichtbaren Timer ein, um die Sitzung dynamisch und fokussiert zu halten.
Häufig gestellte Fragen
Wie halte ich die Energie hoch, wenn das Team nicht sportlich ist?
Fokussieren Sie auf den spielerischen Geist statt auf Sportkompetenz—erklären Sie, dass das Thema nur zum Spaß ist und passen Sie Metaphern an, die dem Team gefallen.
Was tun, wenn mein Team Schwierigkeiten hat, Elemente zu 'Neue Übungen zum Starten' hinzuzufügen?
Kleiden Sie die Diskussion mit Beispielen oder stellen Sie Fragen zu kürzlich erfolgten Herausforderungen oder gewünschten Verbesserungen, um Ideen zu entfachen.
Wie verwandle ich identifizierte 'Fehler' in umsetzbare Verbesserungen?
Fragen Sie während der Diskussion das Team, was anders aussehen würde, wenn der Fehler entfernt wird und brainstormen Sie erste Schritte in Richtung dieser Veränderung.
Auf einen Blick
- Dauer
35–50 min
- Teamgröße
3-10 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
Bereit, loszulegen?
Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen