⚡️🔋 Funke der Motivation
Entfache den Antrieb des Teams! Reflektiert, was unsere Energie antreibt, was sie bremst und wie wir den Schwung im Sprint aufrechterhalten.
Vorlagen-Spalten
🚀 Neue Funken entzünden
Identifiziere neue Maßnahmen, die die Motivation steigern und das Team mit Energie versorgen.
Basis-Spalte: Start🛑 Energieräuber beseitigen
Finde Gewohnheiten oder Hindernisse, die die Motivation schwächen und gestoppt werden sollten.
Basis-Spalte: Stop💡 Die Flamme am Leben halten
Hebe Praktiken hervor, die die Motivation erhalten und beibehalten werden sollten.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Eine kurze, belebende Retrospektive, die aufdeckt, was das Team antreibt, was es ausbremst und wie der Schwung erhalten bleibt.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwende diese Retrospektive, wenn die Motivation im Team schwankt oder nach einem intensiven Sprint, um die Energie neu zu entfachen.
Wie man moderiert
Eröffne die Retrospektive, indem du das Team an das Sprintziel und den Zweck des 'Funke der Motivation'-Formats erinnerst.
Bitte die Teilnehmenden, still neue Maßnahmen aufzuschreiben, die die Motivation steigern könnten, und teile sie anschließend in der Spalte 'Neue Funken entzünden'.
Sammle Punkte, die Energie rauben, füge sie der Spalte 'Energieräuber beseitigen' hinzu und besprecht gemeinsam, warum sie die Motivation hemmen.
Trage bewährte Praktiken zusammen, platziere sie in der Spalte 'Die Flamme am Leben halten' und besprecht, wie sie weiter gestärkt werden können.
Priorisiert die zwei wichtigsten Punkte aus jeder Spalte, weist Verantwortliche zu und definiert konkrete nächste Schritte, bevor ihr abschließt.
Profi-Tipps
Starte mit einem kurzen Stimmungsbarometer (Skala 1–5), um die aktuelle Moral zu messen und später zu vergleichen.
Formuliere alle Punkte möglichst knapp und handlungsorientiert, um die Nachverfolgung zu erleichtern.
Wechsle regelmäßig die Moderation, damit verschiedene Stimmen die Motivationsdiskussion prägen.
Häufig gestellte Fragen
Was tun, wenn dem Team keine neuen Ideen zur Motivation einfallen?
Stelle gezielte Fragen wie: 'Was hat dir in diesem Sprint Energie gegeben?' oder teile einen persönlichen Erfolg, um Denkanstöße zu geben.
Wie verhindern wir, dass die Liste zur Schuldzuweisung wird?
Formuliere jeden Punkt als Verhalten oder Umstand, nicht als Person, und halte die Diskussion lösungsorientiert.
Kann dieses Format auch nach einem kurzen Sprint genutzt werden?
Ja, das Format ist leichtgewichtig und eignet sich für jede Sprintlänge – besonders, wenn sich die Stimmung schnell ändert.
Wie viele Punkte sollten pro Spalte gesammelt werden?
Zielt auf 5–7 Punkte pro Spalte, um die Diskussion fokussiert zu halten; überschüssige Punkte können gruppiert oder später behandelt werden.
Möchten Sie eine benutzerdefinierte Vorlage?
Erstellen Sie eine Retrospektive-Vorlage, die auf die Bedürfnisse Ihres Teams zugeschnitten ist, mit unserem KI-gestützten Generator
Auf einen Blick
- Dauer
45–60 Min.
- Teamgröße
4-12 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
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