🤖 Skynet-Erwachen
Schließe dich dem Widerstand an! In diesem Skynet-Themen-Retro analysieren wir die Reise unseres Teams wie eine Gruppe von Rebellen im Angesicht des KI-Aufstands. Identifiziere Upgrades, beende schlechte Gewohnheiten und verstärke, was uns widerstandsfähig hält. Werden wir die Maschine überlisten?
Vorlagen-Spalten
⚡ Protokolle Initiieren
Schlage neue kraftvolle Aktionen oder Prozesse vor, um unserem Team einen Vorteil im Kampf gegen Projekt-Herausforderungen zu verschaffen.
Basis-Spalte: Start💥 Bedrohungen Beenden
Hebe unwirksame Gewohnheiten oder Hindernisse hervor, die wir beseitigen müssen, bevor sie ein Eigenleben entwickeln.
Basis-Spalte: Stop🛡️ Firewalls Verstärken
Weise auf verlässliche Stärken und Routinen hin, die unsere Mission weiterhin unterstützen, ähnlich wie gut verteidigte Firewalls.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Das Skynet-Erwachen-Retro verwendet ein spaßiges, riskantes AI-Widerstand-Thema, um Teams zu helfen, neue Aktionen zu identifizieren, Hindernisse zu beseitigen und ihre Stärken zu festigen.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwende dieses Retro, wenn dein Team einen kreativen Ansatz benötigt, um Gewohnheiten und Prozesse zu untersuchen — besonders in Zeiten schnellen Wandels, technischer Herausforderungen oder wenn die Energie einen Schub braucht.
Wie man moderiert
Leite die Sitzung ein, indem du das Skynet-Thema zusammenfasst und alle dazu ermutigst, ihren inneren 'Widerstandskämpfer'-Geist für eine unterhaltsame, kreative Session zu adoptieren.
Gehe jede Spalte durch—Protokolle Initiieren, Bedrohungen Beenden, Firewalls Verstärken—und erkläre, welche Arten von Einsichten zu jeder gehören.
Gib den Teilnehmern Zeit, nachzudenken und Notizen in allen Spalten beizutragen, wobei der Fokus darauf liegt, was dem Team einen strategischen Vorteil verschaffen könnte, was eliminiert werden muss und was die Widerstandsfähigkeit unterstützt.
Lade die Teammitglieder ein, ähnliche Notizen zu gruppieren und gemeinsam zu diskutieren, um Themen und Ursachen für Probleme oder Erfolge zu erkunden.
Leite eine Diskussion darüber, welche Protokolle (Aktionen oder Prozesse) Bedrohungen neutralisieren und Firewalls stärken würden, indem direkte Verbindungen zwischen Ideen und realen Team-Herausforderungen gezogen werden.
Bitte das Team, eine kleine Anzahl konkreter, wirkungsvoller Aktionen zu priorisieren, die nach dem Retro umgesetzt werden sollen, und weise nach Möglichkeit klare Verantwortlichkeiten zu.
Schließe ab, indem du reflektierst, wie der Widerstandsgeist dem Team helfen kann, zukünftigen Herausforderungen mit Vertrauen und Kreativität zu begegnen.
Profi-Tipps
Verknüpfe Retro-Themen wann immer möglich mit der realen Arbeit, indem du lustige Metaphern mit umsetzbaren Veränderungen verbindest.
Ermutige zu spielerischer Teilnahme, indem du den Teammitgliedern erlaubst, Codenamen oder Sci-Fi-Phrasen für Beiträge zu verwenden.
Wenn die Energie nachlässt, mache ein schnelles thematisches Icebreaker-Spiel wie ‚Was ist dein Robotername?‘, um die Gruppe wieder zu engagieren.
Erinnere das Team daran, dass 'Bedrohungen' subtil sein können — ermutige zu ehrlicher Reflexion ohne Angst vor Schuldzuweisungen.
Häufig gestellte Fragen
Was, wenn sich Teammitglieder zu sehr in das Thema vertiefen und den Fokus verlieren?
Bringe Gespräche regelmäßig auf reale Beispiele zurück und nutze das Thema, um Kreativität zu fördern anstatt abzulenken. Erinnere alle an die Ziele der Sitzung.
Wie stellen wir sicher, dass vorgeschlagene ‚Protokolle‘ umsetzbar sind?
Erleichtere Diskussionen, um große Ideen zu klären und in spezifische nächste Schritte zu zerlegen, bevor die Sitzung endet.
Was, wenn einige Teammitglieder zögern, über ‚Bedrohungen‘ zu sprechen?
Lade zu anonymer Eingabe ein und erinnere die Gruppe daran, dass offenes Feedback allen hilft, sich zu verbessern und gemeinsam Blockaden zu überwinden.
Auf einen Blick
- Dauer
45–60 Minuten
- Teamgröße
4-10 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
Bereit, loszulegen?
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