💃🌟 Shakira Groove Session
Lasst uns unsere Retrospektiven wie Shakiras Hüften bewegen – ehrlich, energiegeladen und unaufhaltsam! Reflektiert über den Rhythmus unseres Teams, stimmt euch auf unsere Hits und Misses ein und setzt den Takt für eine größere Zusammenarbeit und Wirkung auf unserer agilen Bühne.
Vorlagen-Spalten
🎤 Bühne betreten (Start)
Schlagt kühne neue Schritte vor, die wir einführen sollten, um unser Projekt synchron und im Flow zu halten.
Basis-Spalte: Start🚦Keine Pannen mehr (Stop)
Nennt alles, was unseren Rhythmus stört, damit wir es von der Setlist streichen können.
Basis-Spalte: Stop🔥 Den Beat halten (Weiter)
Hebt die geschmeidigen Schritte und Praktiken hervor, die wir beibehalten sollten, um den kontinuierlichen Erfolg zu sichern.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Die Shakira Groove Session Retrospektive ist eine lebendige, teamorientierte Vorlage, die zu ehrlicher, energiegeladener Reflexion anregt und das Team für eine bessere Zusammenarbeit und agile Lieferung aufstellt.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Dieses Format eignet sich ideal, wenn euer Team einen Energieschub, Ehrlichkeit oder Kreativität benötigt – besonders nach einem Sprint mit hohem Druck oder wenn Routinen langweilig werden.
Wie man moderiert
Eröffne die Sitzung, indem du eine spielerische, energiegeladene Stimmung schaffst und das musik-inspirierte Thema kurz erklärst, um kreative Teilnahme zu fördern.
Lade das Team ein, im Bereich 'Bühne betreten (Start)' Ideen beizutragen, kühne neue Schritte oder Initiativen vorzuschlagen, die als nächstes ausprobiert werden sollten.
Fordere die Teammitglieder auf, im Bereich 'Keine Pannen mehr (Stop)' Angewohnheiten, Blockaden oder Prozesse zu identifizieren, die den Rhythmus des Teams stören.
Ermutige alle, im Bereich 'Den Beat halten (Weiter)' anzuerkennen, was funktioniert, indem sie Praktiken und Dynamiken hervorheben, die es zu bewahren gilt.
Überblicke alle Beiträge gemeinsam als Gruppe, suche nach gemeinsamen Themen, kläre Unklarheiten und führe tiefere Diskussionen zu wichtigen Punkten.
Führe eine Abstimmung oder Priorisierung der wirkungsvollsten Aktionen in jeder Spalte durch, konzentriere dich besonders auf neue 'Start'-Ideen und dringende 'Stop'-Elemente.
Schließe die Sitzung, indem ihr euch auf 1–3 konkrete Maßnahmen für die nächste Iteration einigt und den gemeinsamen Flow des Teams feiert.
Profi-Tipps
Spiele zu Beginn einige lebhafte Hintergrundmusikstücke (instrumental), um die Gruppe zu beleben und die Stimmung zu setzen.
Ermutige alle Stimmen, indem du leise Teammitglieder einlädst, in jeder Runde zuerst ihre Gedanken zu tippen oder zu äußern.
Frage nach spezifischen Beispielen, nicht nur nach allgemeinen Aussagen, um umsetzbares Feedback ans Licht zu bringen.
Verwende das Musikthema als Metapher, um Erfolge und Fehltritte gleichermaßen ehrlich und humorvoll zu erkunden.
Häufig gestellte Fragen
Was, wenn das Team das Thema zu verspielt oder unprofessionell findet?
Erinnere die Gruppe daran, dass die Metapher dazu da ist, ehrliche, kreative Gespräche anzuregen, nicht um ernste Themen zu schmälern. Passe die Energie an das Wohlbefinden deines Teams an.
Wie halten wir die Diskussion fokussiert und umsetzbar?
Stelle gezielte Nachfragen zu jedem Kommentar und lenke die Gespräche zu greifbaren nächsten Schritten, insbesondere wenn neue Ideen erkunden oder negative Muster stoppen.
Was, wenn uns die Zeit ausgeht, bevor Aktionspunkte festgelegt sind?
Begrenze die Phase des Teilens zeitlich und reserviere die letzten 10 Minuten speziell für die Priorisierung und das Festlegen von konkreten Maßnahmen als Gruppe.
Auf einen Blick
- Dauer
30–40 Min.
- Teamgröße
4-10 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
Bereit, loszulegen?
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