🍁 Septemberveränderungen
Während der Sommer verblasst und der Herbst Einzug hält, lasst uns über die saisonalen Veränderungen in unserem Projekt nachdenken. Teilt mit, welche Neuanfänge, fallenden Blätter und beständigen Gewohnheiten wir bemerken, während wir in einen neuen Monat des agilen Wachstums übergehen.
Vorlagen-Spalten
🌱 Neuanfänge
Schlagt neue Wachstumschancen und Praktiken vor, um diesen September zu beginnen.
Basis-Spalte: Start🍂 Fallende Blätter
Identifiziert alte Gewohnheiten oder Hindernisse, die wir zu Beginn des Septembers loslassen sollten.
Basis-Spalte: Stop🌾 Herbsttraditionen
Hebt unsere dauerhaften Stärken und Routinen hervor, die wir im Herbst weiterhin pflegen sollten.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Mit den Septemberveränderungen wird der saisonale Wandel als Inspiration genutzt, um in Teams neue Chancen zu erkennen, unproduktive Gewohnheiten loszulassen und bestehende Stärken zu würdigen, wenn sie in den Herbst eintreten.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwende dieses Retrospektive zu Beginn des Septembers oder eines Übergangszeitraums, um frisches Denken zu fördern und das Team auf bevorstehende Prioritäten auszurichten.
Wie man moderiert
Begrüße das Team und erkläre die Metapher des saisonalen Wandels als Linse zur Reflexion, mit Fokus auf Neuanfänge, Loslassen und dem Ausbau etablierter Stärken.
Beginne mit einem Eisbrecher, indem du jeden Teammitglied bittest, ein Wort zu teilen, das den Herbst für sie beschreibt, um alle in eine nachdenkliche Stimmung zu versetzen.
Stelle die drei Spalten vor und kläre ihre Bedeutung, indem du Beispiele gibst, die im Kontext deines Teams stehen, um Ideen zu wecken.
Lade alle ein, ihre Gedanken privat zu jeder Spalte hinzuzufügen: Neuanfänge für neue Praktiken, Fallende Blätter für Dinge, die zu stoppen sind, und Herbsttraditionen für bestehende Stärken.
Nach dem stillen Brainstorming, besprecht jede Spalte gemeinsam, gruppiert ähnliche Einträge und stellt sicher, dass jede Stimme gehört wird.
Führe eine kollaborative Diskussion darüber, welche Punkte umgehend umgesetzt werden sollen, wobei der Fokus besonders auf der Unterstützung neuen Wachstums und dem Abbau unproduktiver Gewohnheiten liegt.
Einigt euch auf klare nächste Schritte oder Experimente für den kommenden Monat und weist nach Bedarf Verantwortliche zu.
Beende die Sitzung, indem du die positiven Punkte aus der Herbsttraditionen-Spalte hervorhebst und dem Team für seinen Beitrag dankst.
Profi-Tipps
Nutze saisonale Metaphern durchdacht, um tiefere Einblicke des Teams zu gewinnen, und vermeide es, dass es erzwungen wirkt – verbinde Themen mit tatsächlichen Teamerfahrungen.
Balanciere das Gespräch, sodass jede Spalte Aufmerksamkeit erhält, damit das Team das feiert, was funktioniert, und nicht nur das ändert, was nicht funktioniert.
Ermutige Teammitglieder, sich vor dem Brainstorming eine Minute lang individuell Gedanken zu machen, um durchdachtere Antworten zu erhalten.
Wenn die Energie nach dem Sommer niedrig ist, nutze visuelle Hilfsmittel oder leichte Musik mit Herbststimmung, um die Atmosphäre zu schaffen und das Team wieder zu motivieren.
Häufig gestellte Fragen
Wie fördere ich kreatives Denken mit dem saisonalen Thema?
Nutze nachvollziehbare Beispiele und lasse Raum für kreative Interpretationen – verbinde Teamziele mit den Konzepten von Wachstum, Loslassen und Pflege, um authentischere Beiträge zu inspirieren.
Was, wenn dieselben Probleme immer wieder in der Spalte ‚Fallende Blätter‘ auftauchen?
Führe eine Diskussion, um herauszufinden, warum diese Gewohnheiten bestehen bleiben, und entwickle mögliche Experimente oder Änderungen in der Vorgehensweise, um Blockaden zu durchbrechen.
Wie können wir sicherstellen, dass positive Traditionen nicht vernachlässigt werden, während wir uns auf Veränderungen konzentrieren?
Widme der Herbsttraditionen-Spalte Zeit für Diskussion – bitte um Geschichten oder Beispiele und feiere die dauerhaften Stärken des Teams.
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Auf einen Blick
- Dauer
45–60 Min.
- Teamgröße
4-10 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
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