⛵️ Segelabenteuer
Alle Mann an Deck! Lassen Sie uns die Reise unseres Projekts navigieren und durch ruhige und stürmische Gewässer steuern. Teilen Sie mit, was wir hissen, ankern oder unerlässlich beibehalten sollten, um in Zukunft reibungsloser zu segeln.
Vorlagen-Spalten
🪢 Segel setzen (Start)
Schlagen Sie neue Taktiken oder Maßnahmen vor, die wir ergreifen sollten, um Wind zu fangen und voranzukommen.
Basis-Spalte: Start⚓ Anker setzen (Stop)
Ermitteln Sie Praktiken oder Gewohnheiten, die wir aufgeben sollten, um Stürme oder Untiefen zu vermeiden.
Basis-Spalte: Stop🌊 Kurs halten (Weiter)
Heben Sie die effektiven Routinen und erfolgreichen Manöver hervor, die wir auf unserer Reise weiter verfolgen sollten.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Die Segelabenteuer-Retrospektive nutzt ein nautisches Thema, um Teams zu helfen, über das Nachzudenken, was sie beginnen, stoppen und fortsetzen sollten, um einen reibungsloseren Projektfortschritt zu erzielen.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie dieses Format, um das Team zu beleben und offene Diskussionen über neue Ideen, Verbesserungsmöglichkeiten und bestehende Stärken nach jedem Sprint oder Meilenstein zu fördern.
Wie man moderiert
Begrüßen Sie alle und stellen Sie das Segelabenteuer-Thema vor, um einen Entdecker- und Teamgeist zu fördern
Erklären Sie kurz jede Spalte: Segel setzen (Start), Anker setzen (Stop) und Kurs halten (Weiter), und verbinden Sie jede mit der Reise des Teams
Geben Sie den Teilnehmern einen Moment, ihre Gedanken in jeder Spalte einzufügen, mit prägnanten Notizen, die sich auf Aktionen oder Beobachtungen konzentrieren
Laden Sie das Team ein, alle Einträge zu überprüfen, und gruppieren Sie ähnliche Elemente für Klarheit und Diskussionseffizienz
Führen Sie eine kollaborative Diskussion in jeder Spalte, bei der das Team in die tieferen Ursachen vordringt und wichtige Punkte priorisiert
Leiten Sie das Team an, 2–3 umsetzbare Verpflichtungen basierend auf den Hauptthemen zu identifizieren und weisen Sie nach Möglichkeit Verantwortlichkeiten zu
Schließen Sie mit einer kurzen Reflexion ab: Wie hat dieses Format unser Verständnis unterstützt? Sammeln Sie Feedback, um zukünftige Sitzungen zu verbessern
Profi-Tipps
Ermutigen Sie Teilnehmer, reale Beispiele und Geschichten zu teilen, um jedes Thema zum Leben zu erwecken
Nutzen Sie das nautische Thema, um die Energie hoch zu halten, vielleicht indem Sie verschiedene Crew-'Rollen' zur Teilnahme aufrufen
Wechseln Sie während der Sitzung die Gruppierungen oder Paare, um frische Perspektiven für jede Kategorie zu erhalten
Zeigen Sie eine einfache Schiffs- oder Reisedarstellung neben dem Board an, um das Engagement zu steigern
Häufig gestellte Fragen
Wie kann ich dem Team helfen, mehr Start- oder Stop-Elemente zu finden?
Führen Sie die Gruppe mit realen Szenarien aus dem letzten Sprint ein und fragen Sie, was diese reibungsloser oder weniger stressig hätte machen können. Sie können auch fragen: 'Was haben wir noch nie ausprobiert, das funktionieren könnte?' oder 'Was dient uns nicht mehr?'.
Was ist, wenn sich die Diskussionen in Negativität verlieren?
Lenken Sie das Gespräch aktiv auf Lösungen und balancieren Sie es aus, indem Sie zu Erfolgen zurückkehren, die unter Kurs halten stehen. Erinnern Sie das Team daran, dass jede Herausforderung eine Gelegenheit zur Verbesserung ist.
Kann ich diese Vorlage verwenden, wenn mein Team neu in Retrospektiven ist?
Ja, die klaren Kategorien und das unterhaltsame Thema machen es für alle Erfahrungsstufen zugänglich. Nehmen Sie sich bei Bedarf zusätzlich Zeit, um die Absichten der Spalten zu erklären.
Auf einen Blick
- Dauer
40–55 Min.
- Teamgröße
4-12 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
Bereit, loszulegen?
Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen