🌴🏙️ Rückblicke aus Riad
Tauchen Sie ein in das pulsierende Herz von Riad für unser Retrospektive! Wie Abenteurer, die seine geschäftigen Souks und die ständig wachsende Skyline erkunden, wollen wir herausfinden, was wir beginnen, stoppen und beibehalten sollten, während unser Projekt wächst.
Vorlagen-Spalten
🌅 Neue Sonnenaufgänge (Anfangen)
Teilen Sie frische Initiativen und vielversprechende Anfänge, inspiriert vom Wachstum Riad's.
Basis-Spalte: Start🏜️ Wüstenumwege (Stoppen)
Benennen Sie Praktiken oder Gewohnheiten, die wir hinter uns lassen sollten, wie das Überqueren der heißesten Sande am Mittag.
Basis-Spalte: Stop🕌 Beständige Erfolgsaufrufe (Fortsetzen)
Heben Sie hervor, was gut funktioniert, ebenso wie die täglichen Rhythmen Riads das blühende Leben unterstützen.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Rückblicke aus Riad nutzen die inspirierende Dynamik von Riad, um Teams dabei zu helfen, zu erkennen, was sie für zukünftiges Wachstum beginnen, stoppen und fortsetzen sollten. Die Vorlage leitet Teams an, das zu feiern, was funktioniert, unproduktive Praktiken abzulegen und neue Anfänge zu inspirieren.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie diese Retrospektive am Ende eines Sprints oder Meilensteins, wenn das Team bereit ist, seinen Prozess zu beleben und Erneuerung zu begrüßen. Sie ist besonders effektiv, wenn kürzliche Änderungen im Umfang oder in der Teamdynamik eine frische Perspektive erfordern.
Wie man moderiert
Stellen Sie die Bühne bereit, indem Sie das Team einladen, sich vorzustellen, Riad zu erkunden, und sie ermutigen, Neugier und Offenheit anzunehmen.
Überprüfen Sie den Zweck jeder Spalte—Anfangen (Neue Sonnenaufgänge), Stoppen (Wüstenumwege) und Fortsetzen (Beständige Erfolgsaufrufe)—und geben Sie ein Beispiel für jede, um Ideen anzuregen.
Geben Sie jedem stille Zeit, um seine Gedanken zu jeder Spalte hinzuzufügen, wobei sie sich auf jüngste Teamerfahrungen konzentrieren, die zu jedem Bereich passen.
Laden Sie Teammitglieder ein, Karten laut vorzulesen oder zusammenzufassen und ähnliche Themen zur Klarheit und Diskussion zu gruppieren.
Leiten Sie eine Gruppendiskussion, ermutigen Sie das Team, wichtige Punkte zu erläutern, Unsicherheiten zu klären und über Muster in den Spalten nachzudenken.
Erleichtern Sie die Priorisierung: bitten Sie das Team, 1-2 Aktionen aus ‚Anfangen‘ und ‚Stoppen‘ zu identifizieren, auf die es sich im nächsten Sprint konzentriert, und stellen Sie sicher, dass ‚Fortsetzen‘-Praktiken anerkannt werden.
Schließen Sie ab, indem Sie Fortschritte feiern, hoffnungsvolle neue Anfänge hervorheben und die Zuständigkeit für vereinbarte Aktionen klären.
Profi-Tipps
Ermutigen Sie Teammitglieder, Beschwerden in konstruktive Vorschläge umzuformulieren, um die ‚Anfangen‘-Spalte zu füllen.
Beziehen Sie Herausforderungen oder Erfolge auf Symbole von Riad (z. B. Widerstandskraft, Innovation), um reichhaltigere Einsichten zu fördern.
Wenn die Diskussion stockt, verwenden Sie leitende Fragen wie „Welche Routine fühlt sich wie ein Wüstenumweg an?“, um die Reflexion anzuregen.
Setzen Sie mit durch Riad inspirierte visuelle oder musikalische Elemente eine positive Stimmung, um Ihrer Online-Sitzung Energie zu verleihen.
Häufig gestellte Fragen
Wie fördern wir mehr Kreativität in der ‚Anfangen‘ (Neue Sonnenaufgänge) Spalte?
Ermutigen Sie das Team mit offenen Fragen und Riad-inspirierten Metaphern, oder lassen Sie sie still reflektieren, bevor sie Ideen teilen.
Was tun, wenn sich unsere ‚Stoppen‘ (Wüstenumwege) Punkte in allen Retrospektiven wiederholen?
Untersuchen Sie zugrunde liegende Ursachen für wiederkehrende Probleme und fordern Sie das Team auf, konkrete Aktionen oder Experimente zur Durchbrechung des Kreislaufs vorzuschlagen.
Wie sollten wir Schwung bei ‚Fortsetzen‘ (Beständige Erfolgsaufrufe) Praktiken beibehalten?
Erkennen Sie diese Stärken während der Sitzung öffentlich an und schätzen sie wert. Fügen Sie sie in Teamvereinbarungen oder wiederkehrende Check-ins ein.
Auf einen Blick
- Dauer
35–50 Minuten
- Teamgröße
4-10 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
Bereit, loszulegen?
Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen