🏆🧹 Quidditch Team Meeting
Besteigt eure Besen und fliegt in diese magische Retrospektive! Gemeinsam analysieren wir unsere Spielzüge, weichen Klatschern aus und finden Wege, den goldenen Schnatz des Erfolgs zu fangen. Lasst uns unsere Teamstrategie verfeinern, um den Quidditch-Pokal zu gewinnen!
Vorlagen-Spalten
✨ Magische Bewegungen meistern
Entdeckt Zaubersprüche (Aktionen) oder Fähigkeiten, die das Team nutzen sollte, um ihre Zauberei auf dem Spielfeld zu verbessern.
Basis-Spalte: Start⛔ Klatscher verhindern
Reflektiert über die unangenehmen Klatscher (Herausforderungen oder Blockaden), die vermieden oder gestoppt werden sollten für einen reibungsloseren Spielablauf.
Basis-Spalte: Stop🪄 Zauber beibehalten
Feiert die Zauber (Praktiken oder Gewohnheiten), die bereits ihre Wirkung zeigen und im Spiel bleiben sollten.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Die Quidditch Team Meeting Retrospektive hilft Teams dabei, ihre Strategien zu analysieren und zu verbessern, effektive Praktiken zu identifizieren, Herausforderungen anzugehen und neue Ansätze zu übernehmen.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie diese Vorlage nach Abschluss bedeutender Projektphasen oder Meilensteine, um die Techniken des Teams zu verfeinern und kollektiven Erfolg zu erzielen.
Wie man moderiert
Beginnen Sie damit, die Bühne zu setzen, begrüßen Sie die Teilnehmer und erklären Sie das Quidditch-Thema, um eine ansprechende Atmosphäre zu schaffen.
Leiten Sie das Team zur ersten Spalte, "Magische Bewegungen meistern", und fordern Sie die Mitglieder auf, neue Aktionen oder Methoden zu teilen, die sie ausprobieren möchten. Diskutieren Sie die Einträge gemeinsam.
Wechseln Sie zu "Klatscher verhindern" und fördern Sie die Diskussion über Herausforderungen oder Blockaden. Ermutigen Sie das Team, Lösungen vorzuschlagen, um deren Auswirkungen zu minimieren.
Konzentrieren Sie sich auf "Zauber beibehalten", und fordern Sie das Team auf, effektive Praktiken hervorzuheben, die beibehalten werden sollten. Die Anerkennung von Stärken stärkt die Moral.
Fassen Sie die wichtigsten Punkte aus der Diskussion zusammen, um sicherzustellen, dass sich alle über die vorgeschlagenen Maßnahmen und Lösungen einig sind.
Schließen Sie die Sitzung ab, indem Sie die Erfolge des Teams feiern und die Teilnehmer mit einer positiven Botschaft über das Potenzial des Teams motivieren.
Profi-Tipps
Ermutigen Sie die Teilnehmer, das magische Thema zu akzeptieren, um Kreativität und Engagement zu fördern.
Bereiten Sie Beispielkategorien für jede Spalte vor, um Diskussionen und Beiträge anzuregen.
Stellen Sie sicher, dass Maßnahmen aus der Retrospektive klar dokumentiert sind, um die Nachverfolgung zu gewährleisten.
Achten Sie darauf, dass alle Perspektiven während der Sitzung gehört werden.
Stellen Sie sicher, dass konkrete Handlungspunkte Verantwortliche und Fristen für die Verantwortlichkeit bekommen.
Häufig gestellte Fragen
Wie halten wir die Diskussion thematisch passend?
Verwenden Sie das Quidditch-Thema als unterhaltsamen kontextuellen Rahmen und setzen Sie klare Zeitlimits für jede Spalte während der Sitzung.
Was, wenn nur wenige Leute teilnehmen?
Führen Sie gleichmäßig durch die Diskussion und regen Sie leise Teilnehmer sanft an, ohne sie unter Druck zu setzen, ihre Ideen zu teilen.
Auf einen Blick
- Dauer
60–75 Min.
- Teamgröße
4-10 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
Bereit, loszulegen?
Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen