🎤🍺 Quahog-Chroniken: Ein Family Guy Rückblick
Tauche ein in Quahog und reflektiere wie Peter, Brian und die Gang! Erkunden Sie die verrückten Sitcom-artigen Momente unseres Sprints. Fassen Sie die Lacher (Erfolge), Patzer (Herausforderungen) zusammen und planen Sie für eine noch epischere nächste Episode.
Vorlagen-Spalten
🤣 Griffins größte Momente
Feiern Sie die Erfolge und urkomischen Highlights aus unserem Sprint – die Zeiten, in denen wir wirklich brilliert haben.
Basis-Spalte: Was gut gelaufen ist🤦♂️ Peters Patzer
Weisen Sie auf die Pannen und Herausforderungen hin, die uns stolpern ließen – Sie wissen schon, die Momente, die sich anfühlten, als wäre einer von Peters Plänen schiefgegangen.
Basis-Spalte: Was schief gelaufen ist🌟 Vorschau auf die nächste Episode
Schlagen Sie Verbesserungen und Pläne für die Zukunft vor, inspiriert davon, wie wir die beste ‚nächste Episode‘ schreiben würden.
Basis-Spalte: Was wir verbessern wollenÜber diese Vorlage
Das 'Quahog-Chroniken: Ein Family Guy Rückblick' Retrospektiven-Format nutzt Humor und ein Sitcom-Thema, um Erfolge, Herausforderungen und Verbesserungen zu erforschen.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie diese spaßige, thematische Retrospektive, wenn Ihr Team einen Moralboost oder einen leichteren Ansatz zur Reflexion ihrer Arbeit benötigt.
Wie man moderiert
Stellen Sie das Retrospektiven-Format vor und erklären Sie das Family Guy-Thema, um einen unbeschwerten Ton zu setzen.
Überblicken Sie die Spalten und ihre Bedeutung, indem Sie jede mit humorvollen Referenzen zur Show assoziieren.
Bitten Sie die Teilnehmer, 10 Minuten damit zu verbringen, ihre Beobachtungen in jede Spalte entsprechend der Kategorien zu schreiben.
Diskutieren Sie die Beiträge in einem Rundlauf- oder Popcorn-Stil, verbinden Sie Themen und Zeitlinien nach Bedarf.
Ermutigen Sie das Team, Muster zu identifizieren und umsetzbare Verbesserungen aus den geteilten Erkenntnissen zu konstruieren.
Schließen Sie ab mit einer gemeinsamen Anerkennung der Bemühungen und des Engagements des Teams während des Sprints.
Profi-Tipps
Stellen Sie sicher, dass das Thema mit dem Geist des Teams übereinstimmt und für alle angenehm ist.
Ermutigen Sie dazu, leichte Momente zu teilen und eine inklusive und respektvolle Umgebung zu wahren.
Weisen Sie jedem Abschnitt ausreichend Zeit zu, um sinnvolle Diskussionen zu ermöglichen.
Lassen Sie jemanden das Gleichgewicht zwischen Humor und Produktivität ausbalancieren.
Fassen Sie die wichtigsten Erkenntnisse visuell zusammen, um sie später nachzuschlagen.
Häufig gestellte Fragen
Was, wenn jemand im Team mit Family Guy nicht vertraut ist?
Erklären Sie das Konzept kurz und konzentrieren Sie sich auf das Thema des lockeren Humors anstelle von detaillierten Show-Referenzen.
Wie stelle ich sicher, dass es trotz der humorvollen Umgebung umsetzbare Erkenntnisse gibt?
Nach dem freien Teilen, nehmen Sie sich Zeit dafür, spezifische Einsichten zu ziehen und Verbesserungspläne zu schmieden.
Kann dieses Format für ernsthafte Leistungsdiskussionen verwendet werden?
Obwohl das Format Leichtigkeit fördert, stellen Sie sicher, den Humor mit einem klaren Fokus auf Ziele und Verbesserungspläne auszubalancieren.
Auf einen Blick
- Dauer
45-60 Min.
- Teamgröße
4-12 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Was gut gelaufen ist, Was schief gelaufen ist, Was wir verbessern wollen
Tags
Bereit, loszulegen?
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