🎬 Projekt Premiere-Nacht

Licht, Kamera, Action! Treten Sie auf den roten Teppich, wenn wir unser neues Projekt starten. Überprüfen wir, welche Skripte zu schreiben sind, welche Szenen geschnitten werden müssen und welche besten Leistungen eine Wiederholung verdienen, um auf eine Blockbuster-Reise vorauszugehen.
35–50 min
4-10 Personen
Basierend auf: Anfangen, Stoppen, Weitermachen
🎬 Projekt Premiere-Nacht

Vorlagen-Spalten

📝 Skriptideen (Anfangen)

Schlagen Sie neue Aktionen oder Gewohnheiten vor, die den Erfolg unseres Projekts sichern werden.

Basis-Spalte: Anfangen
✂️ Szenen streichen (Stoppen)

Schlagen Sie vor, welche Verhaltensweisen, Prozesse oder Blockaden abgebaut werden sollten, damit unsere Produktion reibungslos läuft.

Basis-Spalte: Stoppen
👏 Zugabemomente (Weitermachen)

Heben Sie hervor, was gut funktioniert und eine stehende Ovation verdient, um es in unserem Projekt beizubehalten.

Basis-Spalte: Weitermachen

Über diese Vorlage

Projekt Premiere-Nacht ist ein thematisiertes Retrospektive, bei dem sich Teams als Filmcrew inszenieren und bewerten, welche Aktionen einzuführen, welche Gewohnheiten zu stoppen und welche herausragenden Praktiken beibehalten werden sollten, um eine herausragende Projektleistung zu erzielen.

Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten

Verwenden Sie diese Retrospektive zu Beginn eines neuen Projekts oder nach wichtigen Projektmeilensteinen, um das Team zu motivieren, Kreativität zu entfachen und sicherzustellen, dass alle auf eine erfolgreiche Vorgehensweise eingestellt sind.

Wie man moderiert

1

Eröffnen Sie mit einer kurzen Begrüßung und stellen Sie das Thema Premiere-Nacht vor, um eine ansprechende Stimmung zu erzeugen, und laden Sie alle ein, ihre Rollen als 'Besetzung und Crew' des Projekts einzunehmen.

2

Überprüfen Sie jede Spalte: Skriptideen (Anfangen) für frische Aktionen, Szenen streichen (Stoppen) für Elemente, die zu entfernen sind, und Zugabemomente (Weitermachen) für bewährte Best Practices, die beibehalten werden sollen.

3

Geben Sie den Teammitgliedern Zeit, leise Ideen, Vorschläge und Anerkennungen zu den entsprechenden Spalten hinzuzufügen — fördern Sie Kreativität mit Filmanalogien, wenn das Team sich dabei wohlfühlt.

4

Laden Sie alle ein, die Einträge zu überprüfen und zu klären, ähnliche Notizen zu gruppieren, um die Diskussionen zu fokussieren.

5

Moderieren Sie eine fokussierte Diskussion für jede Spalte: Prioritäten für Skriptideen identifizieren, sich auf entscheidende Szenen zu einigen und Zugabemomente zu feiern.

6

Entscheiden Sie sich für die wichtigsten Aktionen für Skriptideen und Szenen streichen und weisen Sie klare Verantwortliche oder nächste Schritte für jedes Element zu.

7

Schließen Sie mit einer Reflexion ab: Fragen Sie das Team, was ihnen an der Sitzung gefallen hat und wie sie die Premiere-Energie in die nächste Projektphase mitnehmen werden.

Profi-Tipps

Starten Sie mit einem kurzen Trailer — zeigen Sie einen unterhaltsamen, relevanten Videoclip oder ein Filmzitat, um eine kreative Atmosphäre zu schaffen.

Ermutigen Sie alle Stimmen, indem Sie ruhigeren Teammitgliedern einladen, mindestens eine 'Skriptidee' oder einen 'Zugabemoment' vorzustellen.

Wenn die Diskussionen zu lange dauern, verwenden Sie eine virtuelle Klappe oder einen Timer für Szenenwechsel, um das Momentum zu halten.

Integrieren Sie das Thema in die Nachbereitungen (z.B. nennen Sie Ihren Aktionsplan den 'Produktionsplan'), um das Engagement über die Sitzung hinaus aufrechtzuerhalten.

Häufig gestellte Fragen

Was, wenn sich die Teammitglieder nicht auf das Filmthema einlassen?

Nutzen Sie das Thema leicht als unterhaltsame Einführung, aber konzentrieren Sie sich auf den Zweck der Retrospektive und ermutigen Sie zur Teilnahme an den Kernthemen.

Wie wählen wir aus, welche Skriptideen oder Szenen zu priorisieren sind?

Bündeln Sie ähnliche Vorschläge und stimmen Sie über die wirkungsvollsten Aktionen ab. Behalten Sie die ein bis zwei wichtigsten bei und weisen Sie Verantwortliche zu, um die Verantwortlichkeit zu gewährleisten.

Was sollten wir mit wiederkehrenden Zugabemomenten tun?

Heben Sie sie als Stärken Ihres Teams hervor und suchen Sie nach Möglichkeiten, diese Gewohnheiten im Laufe des Projekts sichtbarer oder systematischer zu gestalten.

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Auf einen Blick

  • Dauer

    35–50 min

  • Teamgröße

    4-10 Personen

  • Spalten

    3 Spalten

  • Basisformat

    Anfangen, Stoppen, Weitermachen

Tags

Projektstart
kreative Retrospektiven
Teambindung
aktionsorientiert
Reflexion
kontinuierliche Verbesserung

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