⚡🔋 Projekt aufladen

Lassen Sie uns die Energie unseres Teams aufladen und unseren Fortschritt beschleunigen! Reflektieren Sie ĂŒber Verbesserungen, Hindernisse und StĂ€rken, um sicherzustellen, dass unser Projekt mit voller KapazitĂ€t lĂ€uft. Zeit, unsere Batterien aufzufĂŒllen und großartige Ideen zu entfachen!
45–60 Minuten
4-12 Personen
Basierend auf: Start, Stop, Continue
⚡🔋 Projekt aufladen
Vorlagen-Spalten
🔌 Anschluss herstellen

Identifizieren Sie neue Aktionen oder Strategien, um unserem Projekt Energie zu verleihen.

Basis-Spalte: Start
♻ Energie-RĂ€uber trennen

Heben Sie AktivitÀten oder Praktiken hervor, die unsere Energie rauben und gestoppt werden sollten.

Basis-Spalte: Stop
🔋 Volle Ladung beibehalten

Feiern Sie die Routinen und Verhaltensweisen, die uns aufgeladen und am Laufen halten.

Basis-Spalte: Continue
Über diese Vorlage

Die 'Projekt aufladen'-Retrospektive hilft Teams, energiereiche Maßnahmen zu identifizieren, energieraubende Praktiken anzugehen und nachhaltige Routinen zu feiern.

Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten

Verwenden Sie diese Retrospektive, wenn Ihr Team einen Motivationsschub benötigt oder die Energiedynamik in einem Projekt bewerten möchte.

Wie man moderiert
1

Beginnen Sie mit der ErklĂ€rung des Zwecks der Retrospektive und dem Ziel, die Teamenergie zu steigern, um eine optimale ProjektausfĂŒhrung zu gewĂ€hrleisten.

2

Stellen Sie jede Spalte vor: 'Anschluss herstellen' fĂŒr neue energiereiche Aktionen, 'Energie-RĂ€uber trennen' fĂŒr das Eliminieren von Frustrationen oder Blockern und 'Volle Ladung beibehalten' fĂŒr das WertschĂ€tzen positiver Routinen.

3

Erlauben Sie jedem Teammitglied, seine Gedanken stillschweigend zu jeder Spalte mit Haftnotizen oder einem virtuellen Board hinzuzufĂŒgen.

4

ÜberprĂŒfen Sie die EintrĂ€ge gemeinsam, gruppieren Sie Ă€hnliche Ideen und diskutieren Sie deren Auswirkungen.

5

Priorisieren Sie Aktionen aus der Spalte 'Anschluss herstellen', die das grĂ¶ĂŸte Potenzial haben, das Projekt zu beleben.

6

Weisen Sie Verantwortlichkeiten fĂŒr die festgelegten Maßnahmen zu, um Verantwortlichkeit sicherzustellen.

7

Schließen Sie mit einer Reflexion ĂŒber den Prozess ab und teilen Sie eine energiereiche Verpflichtung, auf die sich jedes Mitglied konzentrieren wird.

Profi-Tipps

Schaffen Sie die AtmosphÀre mit einer aufmunternden Analogie wie dem Aufladen von Batterien, um kreatives Denken zu fördern.

Feiern Sie Erfolge und positives Feedback in der Spalte 'Volle Ladung beibehalten', um die Moral zu stÀrken.

Folgen Sie der Retrospektive mit einem Nachbericht, um Verpflichtungen erneut zu betrachten und erzielten Fortschritt zu feiern.

HĂ€ufig gestellte Fragen
Was tun, wenn das Team Schwierigkeiten hat, Energiequellen zu identifizieren?

Geben Sie Beispiele fĂŒr AktivitĂ€ten, Verhaltensweisen oder Praktiken an, die zuvor Motivation geweckt haben.

Wie halte ich die Diskussion zwischen den drei Spalten ausgewogen?

Weisen Sie jedem Spalten Zeit zu und lenken Sie die Diskussion sanft, um alle Aspekte abzudecken.

Auf einen Blick
  • Dauer

    45–60 Minuten

  • TeamgrĂ¶ĂŸe

    4-12 Personen

  • Spalten

    3 Spalten

  • Basisformat

    Start, Stop, Continue

Tags
Teamenergie
Reflexion
aktionsorientiert
Motivation
Teamdynamik
Projektverbesserung
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