🌊🇵🇹 Portugiesische Reise
Segeln Sie entlang der atemberaubenden portugiesischen Küste! Teilen Sie Ihre festwürdigen Momente, stürmischen Seeabenteuer und von Fado inspirierten Frustrationen, während wir gemeinsam den Kurs für eine reibungslosere agile Reise festlegen.
Vorlagen-Spalten
🎉 Festa Felicidade
Feiern Sie die lebendigsten Erfolge und freudigsten Momente des Teams—wie ein lebhaftes portugiesisches Fest!
Basis-Spalte: Freude🌧️ Lissaboner Regen
Reflektieren Sie über die Regenschauer und trüben Stimmungen, die in diesem Sprint die Stimmung gedämpft haben.
Basis-Spalte: Traurig🥘 Würzige Frustrationen
Entlarven Sie die scharfen Probleme oder Frustrationen, die für das Team herausfordernde Momente bereitet haben.
Basis-Spalte: WütendÜber diese Vorlage
Die Portugiesische Reise-Retrospektive ermutigt Teams, über Erfolge, Herausforderungen und Frustrationen nachzudenken, mithilfe lebendiger, kulturell inspirierter Impulse an Portugals Küste.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie diese Retrospektive, wenn das Team die Erfolge feiern und gleichzeitig schwierige Momente in einer positiven Atmosphäre ehrlich teilen muss. Besonders nützlich nach einem intensiven Sprint oder wenn die Moral einen Schub benötigt.
Wie man moderiert
Begrüßen Sie das Team und führen Sie das Thema der Portugiesischen Reise ein, um eine positive, entspannte Atmosphäre zu schaffen
Erklären Sie kurz jede Spalte: Festa Felicidade für Feierlichkeiten, Lissaboner Regen für schwierige Momente und Würzige Frustrationen für Herausforderungen, die starke Gefühle weckten
Geben Sie jedem ein paar Minuten Zeit, um Karten zu jeder Spalte hinzuzufügen, und ermutigen Sie zu konkreten Beispielen und offenem Teilen
Laden Sie die Teammitglieder ein, die Highlights jeder Spalte vorzulesen und zu diskutieren, beginnen Sie mit den Feierlichkeiten, um Positivität aufzubauen, gefolgt von regnerischen Momenten und Frustrationen
Führen Sie eine Gruppendiskussion über wiederkehrende Themen oder Muster, und stellen Sie sicher, dass jeder die Chance hat, sich einzubringen
Identifizieren Sie gemeinsam konkrete Maßnahmen oder Anpassungen, um wichtige Frustrationen anzugehen und zukünftige Stürme zu verhindern
Fassen Sie die Erkenntnisse zusammen und würdigen Sie die Offenheit und den Teamgeist
Profi-Tipps
Verwenden Sie Musik oder Bilder, die von Portugal inspiriert sind, um das Thema zu setzen und das Engagement zu steigern
Fordern Sie das Team auf, nicht nur das zu teilen, was gut gelaufen ist, sondern auch, wie sie dazu beigetragen haben, damit das Lernen wiederholt werden kann
Laden Sie während der Würzigen Frustrationen Lösungen ein und vermeiden Sie Schuldzuweisungen, um die Atmosphäre konstruktiv zu halten
Halten Sie Maßnahmen visuell auf einem separaten Board oder Abschnitt fest, um den Fokus und die Verantwortlichkeit aufrechtzuerhalten
Häufig gestellte Fragen
Was tun, wenn Teammitglieder zögern, Frustrationen zu teilen?
Erinnern Sie das Team an den sicheren und konstruktiven Zweck der Retrospektive und bieten Sie die Möglichkeit zur anonymen Eingabe, um Vertrauen aufzubauen.
Wie stellen Sie sicher, dass Feierlichkeiten notwendige Verbesserungen nicht überschatten?
Balancieren Sie die Diskussionszeit jeder Spalte aus, um sicherzustellen, dass alle Stimmen gehört werden, und definieren Sie klar die nächsten Schritte für angesprochene Frustrationen.
Kann diese Vorlage für größere Teams angepasst werden?
Ja, ziehen Sie in Betracht, sich in kleinere Gruppen aufzuteilen, um jede Spalte zu diskutieren, und dann wieder zusammenzukommen, um die Highlights mit allen zu teilen.
Auf einen Blick
- Dauer
40–50 Min.
- Teamgröße
4-10 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Freude, Traurig, Wütend
Tags
Bereit, loszulegen?
Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen