🍍🥥 Pina Colada Retrospektive

Tauche in eine tropische Denkweise ein! Reflektiere über unseren Sprint wie über eine erfrischende Pina Colada – feiere süße Erfolge, mixe die sauren Momente und mische Verbesserungen für unsere nächste Iteration. Prost auf kontinuierliche Verbesserung, im Inselstil!
35–50 Min.
4-10 Personen
Basierend auf: Was gut lief, Was schief lief, Was wir verbessern möchten
🍍🥥 Pina Colada Retrospektive

Vorlagen-Spalten

🍍 Süße Schlucke

Teile die süßesten Highlights und erfrischenden Erfolge aus unserem Sprint.

Basis-Spalte: Was gut lief
🥥 Saure Missgeschicke

Besprich die herben Herausforderungen oder Fehler, die unsere tropische Reise etwas holprig gemacht haben.

Basis-Spalte: Was schief lief
🍒 Kirsche obendrauf

Schlage frische Zutaten und Anpassungen vor, um unseren nächsten Sprint noch schmackhafter zu machen.

Basis-Spalte: Was wir verbessern möchten

Über diese Vorlage

Die Pina Colada Retrospektive lädt Ihr Team ein, die Sprint-Reflexion mit einer tropischen, positiven Einstellung anzugehen – Erfolge zu feiern, Herausforderungen anzugehen und frische Ideen zur Verbesserung zu mischen.

Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten

Ideal, wenn Ihr Team ein leichteres, erfrischendes Format oder einen Moralbooster am Ende eines anspruchsvollen Sprints benötigt. Geeignet sowohl für regelmäßige Retros als auch wenn das Team kreative Energie braucht.

Wie man moderiert

1

Beginnen Sie damit, Ihr Team willkommen zu heißen und das tropische Pina Colada-Thema vorzustellen, um eine entspannte und positive Stimmung zu schaffen.

2

Überprüfen Sie die drei Spalten: Süße Schlucke für Erfolge, Saure Missgeschicke für Herausforderungen und Kirsche obendrauf für Verbesserungsideen.

3

Laden Sie das Team ein, für eine festgelegte Zeit stillschweigend in Kollabe in alle drei Spalten zu reflektieren und ermutigen Sie zu ehrlichen und konstruktiven Beiträgen.

4

Gruppieren Sie ähnliche Gedanken in jeder Kategorie und laden Sie Teammitglieder ein, diese bei Bedarf näher zu erläutern.

5

Führen Sie eine Gruppendiskussion für jede Spalte: feiern Sie Erfolge, analysieren Sie die Ursachen für Herausforderungen und sammeln Sie umsetzbare Verbesserungen.

6

Führen Sie das Team dazu, über die wichtigsten Verbesserungsmaßnahmen in der Kirsche obendrauf-Spalte abzustimmen.

7

Finalisieren Sie klare Maßnahmen mit Verantwortlichen und Fälligkeiten und danken Sie allen, dass sie den tropischen Geist angenommen haben.

Profi-Tipps

Beginnen Sie die Sitzung mit peppiger, tropischer Musik, um eine spielerische, kreative Atmosphäre zu schaffen.

Ermutigen Sie dazu, zu variieren, wer zuerst in jeder Spalte spricht, um leisere Stimmen zu verstärken.

Verwenden Sie Metaphern aus dem echten Leben oder dem Team (wie 'eine Kirsche obendrauf setzen'), um Diskussionen einprägsamer zu machen.

Wenn die Zeit knapp ist, konzentrieren Sie den Großteil der Diskussion auf handlungsorientierte Verbesserungen in der Kirsche obendrauf-Spalte.

Häufig gestellte Fragen

Wie halte ich das Gespräch leicht, während ich dennoch schwierige Themen anspreche?

Erinnern Sie das Team daran, dass es beim tropischen Thema um Perspektive geht; konzentrieren Sie sich auf Offenheit anstelle von Kritik und betrachten Sie jede Herausforderung als Lernmöglichkeit.

Was, wenn das Team Schwierigkeiten hat, Aktionspunkte im Kirsche obendrauf-Bereich hinzuzufügen?

Fordern Sie sie auf, sich an der Saure Missgeschicke-Spalte zu orientieren – fragen Sie ‚Welche konkrete Veränderung würde dies das nächste Mal weniger herausfordernd machen?‘, um Ideen zu wecken.

Wie kann ich verhindern, dass die Sitzung nur Spaß macht und keinen Inhalt hat?

Balancieren Sie Spaß mit Fokus, indem Sie jedem Abschnitt eine zeitliche Begrenzung geben und am Ende der Sitzung die Bedeutung umsetzbarer Erkenntnisse betonen.

Ist dieses Format für ernste oder unter hohem Druck stehende Projekte geeignet?

Ja; manchmal hilft ein leichtes Format den Teams, über Stressfaktoren zu sprechen und ermutigt zu ehrlichen, offenen Gesprächen.

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Auf einen Blick

  • Dauer

    35–50 Min.

  • Teamgröße

    4-10 Personen

  • Spalten

    3 Spalten

  • Basisformat

    Was gut lief, Was schief lief, Was wir verbessern möchten

Tags

Reflexion
Moralbooster
Teambuilding
aktionsorientiert
kreativ
virtuell-freundlich

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