🎙️📹 PewDiePie-Kanal-Stimmung

Willkommen zu unserem von PewDiePie inspirierten Rückblick! Reflektieren wir über Erfolge und Misserfolge unseres Projekts, so wie wir epische Momente überprüfen und aus peinlichen Fehltritten auf YouTube lernen. Lassen Sie uns für den nächsten großen Upload verbessern!
40–60 Min.
4-10 Personen
Basierend auf: Was Gut Lief, Was Schief Lief, Was Wir Verbessern Wollen
🎙️📹 PewDiePie-Kanal-Stimmung
Vorlagen-Spalten
👍 Epische Erfolge!

Feiern Sie die Momente, die das Projekt glänzen ließen, genau wie ein virales PewDiePie-Video.

Basis-Spalte: Was Gut Lief
🤦‍♂️ Peinliche Momente

Benennen Sie die Fehltritte oder Herausforderungen, die nicht wie geplant liefen—genau wie ein fehlgeschlagener 'Brofist'.

Basis-Spalte: Was Schief Lief
🔧 Next-Level Bearbeitungen

Schlagen Sie Ideen vor, um das Projekt zu verbessern und auf das nächste Level zu heben, wie das Perfektionieren Ihrer Content-Strategie.

Basis-Spalte: Was Wir Verbessern Wollen
Über diese Vorlage

Ein von PewDiePie inspiriertes Retrospektiven-Template, um Vorteile zu feiern, Herausforderungen anzuerkennen und zukünftige Strategien zu entwickeln.

Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten

Verwenden Sie dieses Template nach Abschluss eines Sprints oder Projektabschnitts, um kreativ über Fortschritte und Verbesserungen zu reflektieren.

Wie man moderiert
1

Beginnen Sie mit einer kurzen Einführung in das PewDiePie-Thema der Retrospektive und ihren spielerischen Ansatz zur Reflexion, um das Team zu begeistern.

2

Geben Sie jedem Teilnehmer Zeit, um seine Notizen zu jeder Spalte still zu notieren, und denken Sie über epische Erfolge, peinliche Momente und Next-Level Bearbeitungen nach.

3

Leiten Sie eine Gruppendiskussion zur Spalte 'Epische Erfolge' und würdigen und feiern Sie die Stärken des Teams.

4

Wechseln Sie zur Spalte 'Peinliche Momente' und schaffen Sie ein unterstützendes Umfeld, um negative Aspekte konstruktiv zu besprechen.

5

Brainstormen und diskutieren Sie in der Spalte 'Next-Level Bearbeitungen', wobei der Fokus auf umsetzbare Schritte liegt, die im nächsten Zyklus implementiert werden sollen.

6

Fassen Sie die Diskussion zusammen und entscheiden Sie gemeinsam, auf welche Verbesserungen in Zukunft der Fokus gelegt werden soll.

Profi-Tipps

Ermutigen Sie das Team, sich auf das Thema einzulassen, um eine ansprechendere und entspanntere Sitzung zu erreichen.

Geben Sie ein kurzes Beispiel für jede Spalte, um Teilnehmer zu inspirieren und zu leiten, wichtige Punkte zu identifizieren.

Schließen Sie mit einer lustigen PewDiePie-Aktivität ab, um das Team nach der Diskussion zu motivieren.

Häufig gestellte Fragen
Was, wenn das Thema nicht beim Team ankommt?

Passen Sie die Sprache an ein allgemein verständliches Konzept an, das das Team mag, während Sie die Struktur beibehalten.

Wie halte ich die Produktivität mit einem so lockeren Thema aufrecht?

Balancieren Sie spielerische Elemente mit einem Fokus auf umsetzbare Ergebnisse, um Engagement und Ergebnisse zu verbessern.

Auf einen Blick
  • Dauer

    40–60 Min.

  • Teamgröße

    4-10 Personen

  • Spalten

    3 Spalten

  • Basisformat

    Was Gut Lief, Was Schief Lief, Was Wir Verbessern Wollen

Tags
kreativ
Team-Engagement
aktionsorientiert
feierlich
Reflexion
Bereit, loszulegen?

Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen