🎉 Feiern wie ein Rockstar
Willkommen in der ultimativen Retrospektiven-Partyzone! Feiern wir unsere Erfolge, verabschieden uns von den Flops und halten den Rhythmus am Leben. Gemeinsam werden wir den Erfolg grooven und das Projekt rocken!
Vorlagen-Spalten
💃 Neue Tanzbewegungen
Schlage neue Praktiken und Ideen vor, um unserem Workflow mehr Schwung zu verleihen.
Basis-Spalte: Start🛑 Partyfehler
Hebe die Praktiken und Verhaltensweisen hervor, die wir stoppen sollten, um einen Dämpfer in unserem Prozess zu vermeiden.
Basis-Spalte: Stop🎶 Größte Hits
Rücke die Praktiken ins Rampenlicht, die ein großer Erfolg waren und eine Zugabe verdienen.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Eine kreative und feierliche Retrospektive, um zu erkunden, was gut funktioniert, was nicht und wie wir die Teampraktiken verbessern können.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie diese Vorlage, wenn das Team sich einem Projektmeilenstein nähert oder eine erfrischte Perspektive benötigt.
Wie man moderiert
Beginnen Sie mit einer energetischen Begrüßung und etablieren Sie das Party-Thema, um eine feierliche Stimmung zu erzeugen.
Erklären Sie jede Spalte: Neue Tanzbewegungen für neue Praktiken, Partyfehler für Praktiken, die gestoppt werden sollen, und Größte Hits für effektive bestehende Praktiken.
Legen Sie Zeit für stilles Brainstorming in jeder Spalte fest, indem Sie die Teammitglieder bitten, individuell zu reflektieren, bevor sie teilen.
Ermutigen Sie die Teammitglieder, ihre Haftnotizen zu teilen, und moderieren Sie Diskussionen zur Klärung und Einsicht.
Priorisieren Sie die Punkte in jeder Spalte durch eine gemeinsame Diskussion und fokussieren Sie sich auf umsetzbare Verbesserungen und gefeierte Erfolge.
Schließen Sie mit einer Zusammenfassung der Erkenntnisse, weisen Sie Maßnahmen zu und enden Sie fröhlich, um das feierliche Thema beizubehalten.
Profi-Tipps
Stellen Sie Musik oder Soundeffekte bereit, die mit einer Partyatmosphäre übereinstimmen, um das Engagement zu erhöhen.
Ermutigen Sie die Teammitglieder, sich zu verkleiden oder Requisiten zu bringen, die zum Party-Thema passen, um zusätzlichen Spaß zu haben.
Schaffen Sie ein Gefühl der emotionalen Sicherheit, sodass sich jeder wohlfühlt, seinen Beitrag zu leisten.
Mischen Sie leichte Humor- oder Party-Referenzen während der Moderation ein, um die Energie hochzuhalten.
Passen Sie das Party-Thema an die Kultur und Vorlieben des Teams an, während der Fokus auf Retrospektiven-Einsichten bleibt.
Häufig gestellte Fragen
Wie kann ich zurückhaltendere Teammitglieder einbeziehen?
Ermuntern Sie alle Teilnehmer, während der Phase des stillen Brainstormings einen Beitrag zu leisten, um sicherzustellen, dass alle Meinungen einfließen.
Was, wenn dem Team das Party-Thema nicht gefällt?
Passen Sie das Thema an etwas an, mit dem sich das Team identifizieren kann, und finden Sie eine Balance zwischen Spaß und Fokus.
Wie gehe ich mit Konflikten während der Diskussionen um?
Verwenden Sie leichte und humorvolle Moderation, um Spannungen abzubauen und die Diskussionen zielorientiert zu halten.
Auf einen Blick
- Dauer
45–60 min
- Teamgröße
4-12 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
Bereit, loszulegen?
Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen