🧝♀️❄️ Elfwerkstatt am Nordpol
Versammelt euch in der funkelnden Werkstatt, um unsere Spielzeug-Erfolge zu teilen, eisige Herausforderungen zu besprechen und mit agilem Geist die Magie der Feiertage lebendig zu halten!
Vorlagen-Spalten
🛠️ Spielzeugbau starten
Neue magische Praktiken identifizieren, um unsere festliche Produktion zu beginnen.
Basis-Spalte: Start🚫 Frost stoppen
Aktivitäten benennen, die den Fortschritt einfrieren oder Unfug stiften.
Basis-Spalte: Stop✨ Fröhlichkeit fortsetzen
Die freudigen Traditionen bewahren, die die Werkstatt am Laufen halten.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Eine festliche Retrospektive, bei der das Team Erfolge feiert, eisige Hindernisse stoppt und freudige Praktiken fortsetzt, um die Werkstatt in Schwung zu halten.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwende dieses Format, wenn du ein lockeres, feiertagsbezogenes Check-in möchtest, das dennoch konkrete Verbesserungen und Teamzusammenhalt fördert.
Wie man moderiert
Begrüße die Gruppe, erkläre den Zweck und öffne ein gemeinsames virtuelles Board für Haftnotizen.
Bitte die Teilnehmenden, neue magische Praktiken, die sie starten möchten, in die Spalte „Spielzeugbau starten“ einzutragen und anschließend kurz vorzustellen.
Fordere das Team auf, Aktivitäten, die Frost verursachen, in die Spalte „Frost stoppen“ zu schreiben und besprecht die Auswirkungen jeder Aktivität.
Alle halten die Traditionen fest, die die Werkstatt am Laufen halten, in der Spalte „Fröhlichkeit fortsetzen“ und feiern die Highlights.
Führe eine schnelle Dot-Voting-Runde durch, um die wichtigsten Punkte herauszufiltern, mache daraus umsetzbare Aufgaben, weise Verantwortliche zu und einigt euch auf Fristen für die nächsten Schritte.
Profi-Tipps
Verwende Emoji-Reaktionen als schnelle Abstimmung, um die Energie hochzuhalten.
Setze für jede Spalte ein striktes Zeitlimit, um das Tempo zu halten.
Ermutige zu Geschichten, indem du fragst: „Warum ist das wichtig für die Feiertagsstimmung?“
Häufig gestellte Fragen
Was, wenn Teilnehmende schüchtern sind, ihre Ideen zu teilen?
Starte mit einer stillen Brainstorming-Runde, in der alle zunächst Haftnotizen schreiben, bevor diskutiert wird. Das senkt die Hemmschwelle, sich zu äußern.
Wie verhindern wir, dass das Feiertags-Thema zu aufgesetzt wirkt?
Beziehe jeden Punkt auf das zugrunde liegende agile Prinzip – z. B. steht „Spielzeugbau starten“ für das Ausprobieren neuer Praktiken – so bleibt der Spaß sinnvoll.
Was tun, wenn uns die Zeit ausgeht?
Priorisiere die Abstimmung über die wichtigsten Punkte und verschiebe weniger dringende Ideen auf eine Nachfass-E-Mail oder ins Backlog.
Möchten Sie eine benutzerdefinierte Vorlage?
Erstellen Sie eine Retrospektive-Vorlage, die auf die Bedürfnisse Ihres Teams zugeschnitten ist, mit unserem KI-gestützten Generator
Auf einen Blick
- Dauer
45–60 Min.
- Teamgröße
5-12 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
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