🧔🪒 No‑Shave Movember

Feiere die wilden Schnurrbärte des Movember, während wir auf unseren Sprint zurückblicken – hebe mutige Erfolge hervor, stutze die Stoppeln der Rückschläge und pflege unseren Prozess für ein reibungsloseres, volleres Wachstum in der Zukunft.
45–60 Min.
4-12 Personen
Basierend auf: What Went Well, What Went Wrong, What We Want to Improve
🧔🪒 No‑Shave Movember

Vorlagen-Spalten

🪒 Glatte Erfolge

Feiere die reibungslosen Erfolge, die unseren Sprint messerscharf gehalten haben.

Basis-Spalte: What Went Well
🧔 Stoppel-Probleme

Identifiziere die rauen Stellen und verhedderten Probleme, die uns ausgebremst haben.

Basis-Spalte: What Went Wrong
✂️ Stutzen & Wachsen

Plane, wie wir Überflüssiges stutzen und Wachstum für den nächsten Sprint fördern können.

Basis-Spalte: What We Want to Improve

Über diese Vorlage

Eine unterhaltsame Movember-Retrospektive, die Erfolge feiert, Rückschläge sichtbar macht und Wachstumsmaßnahmen entwickelt.

Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten

Verwende dieses Format, wenn das Team eine lockere, aber fokussierte Rückschau möchte – besonders im Movember oder wenn die Stimmung einen Schub braucht.

Wie man moderiert

1

Begrüße das Team und erkläre kurz das Movember-Thema sowie die drei Spalten.

2

Bitte die Teilnehmenden, ihre Glatten Erfolge als kurze Statements auf virtuelle Haftnotizen zu schreiben.

3

Anschließend trägt jede:r Stoppel-Probleme bei und notiert Hindernisse oder Frustrationen aus dem Sprint.

4

Fasse ähnliche Punkte zusammen und besprecht sie, wobei ihr euch auf Ursachen und Auswirkungen konzentriert.

5

Wechselt schließlich zu Stutzen & Wachsen: Entscheidet gemeinsam über konkrete Maßnahmen, um Probleme zu adressieren und Erfolge zu festigen. Weist Verantwortliche und Fälligkeitstermine zu.

Profi-Tipps

Nutze einen spielerischen Movember-Avatar oder -Hintergrund, um die Stimmung aufzulockern.

Begrenze jede Spalte auf 3–5 Punkte, um Analyse-Paralyse zu vermeiden und im Zeitrahmen zu bleiben.

Beende die Session mit einer kurzen Wertschätzungsrunde, um die positive Teamenergie zu stärken.

Häufig gestellte Fragen

Was, wenn das Team keine Erfolge findet?

Ermutige dazu, auch kleine Verbesserungen zu teilen – sie als glatte Erfolge zu rahmen, hält die Stimmung positiv und baut Schwung auf.

Wie viele Punkte sollten wir pro Spalte sammeln?

Zielt auf 3–5 Punkte pro Spalte, um die Diskussion fokussiert und zeitlich begrenzt zu halten.

Kann man diese Vorlage auch außerhalb des Movember nutzen?

Ja, das Thema funktioniert immer, wenn ihr einen spielerischen Dreh für das klassische Drei-Spalten-Format sucht.

Möchten Sie eine benutzerdefinierte Vorlage?

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Auf einen Blick

  • Dauer

    45–60 Min.

  • Teamgröße

    4-12 Personen

  • Spalten

    3 Spalten

  • Basisformat

    What Went Well, What Went Wrong, What We Want to Improve

Tags

Team-Moral
Thema
aktionsorientiert
Reflexion
Wachstum

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