🎆🎉 Neujahrsglanz
Auf ein neues Kapitel! Reflektiere über unsere Reise in diesem Jahr und entflamme Pläne für den Erfolg im nächsten. Lass uns den Champagner knallen lassen, zurücklassen, was nicht funktioniert hat, und unsere besten Praktiken fortführen.
Vorlagen-Spalten
🎇 Die Zukunft erleuchten
Plane neue Praktiken, die im neuen Jahr beginnen sollen, um eine glänzende Zukunft zu gewährleisten.
Basis-Spalte: Start🕛 Countdown zur Veränderung
Identifiziere, welche Praktiken wir beim Glockenschlag um Mitternacht hinter uns lassen sollten.
Basis-Spalte: Stop🍾 Ein Hoch auf die Best Practices
Stoße an und feiere, was in den nächsten Zyklus fortgeführt werden sollte.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Der Neujahrsglanz ist ein thematischer Rückblick, der darauf abzielt, die Erfolge und Herausforderungen des vergangenen Jahres zu reflektieren und inspirierende Ziele für das kommende Jahr zu setzen.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Dieses Format ist ideal zu Beginn eines neuen Jahres oder zum Abschluss eines großen Projekts, um das Team zu beleben und den Weg in die Zukunft zu planen.
Wie man moderiert
Begrüße das Team und stelle das Thema vor, betone das Ziel, über das vergangene Jahr zu reflektieren, Erfolge zu feiern und Pläne für die Zukunft zu schmieden.
Erkläre die Spalten – was jede repräsentiert und wie sie sich auf die Reflexion und Planung verschiedener Aspekte der Reise des Teams beziehen.
Gib den Teammitgliedern Zeit, ihre Gedanken in jeder Spalte basierend auf ihren Reflexionen zu notieren.
Überprüfe gemeinsam die Beiträge, stelle sicher, dass die Eingaben aller anerkannt werden. Leite eine Diskussion über die gewonnenen Einsichten unter jeder Spalte an.
Priorisiere Aktionen, die aus den Eingaben abgeleitet sind, spezifisch für Pläne, Praktiken zu beginnen oder zu ändern.
Fasse die Sitzung zusammen, hebe die vereinbarten Aktionen und motivierenden Botschaften hervor, die mit den Reflexionen jeder Spalte verbunden sind.
Schließe den Rückblick mit einem feierlichen Gefühl ab, das zum Neujahrsthema passt.
Profi-Tipps
Ermutige zu einer festlichen virtuellen oder physischen Umgebung, um das Team zu stärken.
Motiviere zu ehrlichen Reflexionen, halte aber den allgemeinen Ton optimistisch.
Bereite eine Zusammenfassung der Errungenschaften des vergangenen Jahres vor, um anfängliche Reflexionen anzuregen.
Häufig gestellte Fragen
Kann dieses Format außerhalb des Neujahrs verwendet werden?
Ja, passe das Thema leicht an, um es auch für andere Meilensteine zu nutzen, während die reflektierende und feierliche Struktur beibehalten wird.
Wie gehst du mit Meinungsverschiedenheiten bei Reflexionsthemen um?
Führe Diskussionen, um Verständnis zu fördern und gemeinsame Schwerpunkte zu finden.
Auf einen Blick
- Dauer
45–60 Min.
- Teamgröße
3-12 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
Bereit, loszulegen?
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