🎉✨ Neujahrsresolutionen-Retro
Während wir das neue Jahr einläuten, lasst uns über die Vergangenheit nachdenken und Absichten für die Zukunft unseres Projekts setzen! Teilt die Lektionen, lasst das hinter euch, was nicht funktioniert hat, und tragt die positive Energie weiter, um neu zu starten.
Vorlagen-Spalten
🕛 Neuanfänge
Schlage neue Aktionen und Ideen vor, um die Reise unseres Teams ins neue Jahr zu starten.
Basis-Spalte: Start🎆 Weg mit dem Alten
Identifiziere Praktiken oder Verhaltensweisen, die wir hinter uns lassen sollten, wenn wir voranschreiten.
Basis-Spalte: Stop✨ Die Funken tragen
Hebe die positiven Praktiken und Erfolge hervor, die wir im kommenden Jahr weiter fördern möchten.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Feiere das neue Jahr, indem du vergangene Erfolge und Herausforderungen reflektierst und Absichten für zukünftigen Erfolg setzt.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwende dieses Retrospektiv zu Beginn des Jahres, um vorherige Lernprozesse zusammenzufassen und das Team mit neuen Ideen und Zielen zu motivieren.
Wie man moderiert
Beginne damit, alle willkommen zu heißen und den Zweck des Retros zu erläutern – eine Reflexion über das vergangene Jahr und die Setzung von Absichten für die Zukunft.
Erkläre die drei Bereiche des Boards: Neuanfänge, Weg mit dem Alten und Die Funken tragen, und gib den Teilnehmern Anweisungen, wie sie zu jedem Bereich beitragen können.
Gib den Teammitgliedern 10-15 Minuten Zeit, um ihre Gedanken und Vorschläge zu den jeweiligen Spalten nach der Vorlage hinzuzufügen.
Führe als Moderator eine Diskussion für jede Spalte, ermutige das Team, Höhepunkte zu teilen, Beiträge gemeinsam zu organisieren und Maßnahmen zu priorisieren.
Erstellt gemeinsam eine Liste der vereinbarten Punkte aus der Spalte Neuanfänge und weise verantwortliche Personen und Zeitpläne zu.
Bedanke dich bei allen für ihre Beiträge und schließe mit einer einenden Botschaft von Optimismus und Engagement für das neue Jahr ab.
Profi-Tipps
Ermutige jeden, über persönliche und teamweite Lernerfahrungen nachzudenken, um reiche und vielfältige Beiträge zu leisten.
Verwende einen motivierenden Abschlusssatz, um die Teamausrichtung und Begeisterung für das kommende Jahr zu stärken.
Halte die Sitzung durch das Teilen von persönlichem Optimismus oder Anekdoten aus dem letzten Jahr ansprechend.
Häufig gestellte Fragen
Wie kann ich eine gleichmäßige Teilnahme sicherstellen?
Beginne mit einer schnellen Runde, in der jeder einen Gedanken teilt, und öffne dann den Raum für tiefere Beiträge.
Was tun, wenn Diskussionen vom Thema abkommen?
Lenke das Gespräch höflich zurück zu den spezifischen Themen der Spalten, um den Fokus zu bewahren.
Kann diese Vorlage auch für eine Zwischenjahresreflexion verwendet werden?
Ja, das Framework ist vielseitig einsetzbar, um über jegliche Zeitabschnitte oder größere Veränderungen nachzudenken.
Auf einen Blick
- Dauer
60 Minuten
- Teamgröße
4-12 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
Bereit, loszulegen?
Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen