🎉✨ Rückblick an Silvester
Begrüßen Sie das neue Jahr, indem Sie auf unsere vergangenen Sprints zurückblicken! Wie Neujahrsvorsätze identifizieren Sie, was Sie beginnen, aufhören und fortsetzen sollten, um zukünftige Erfolge zu erzielen.
Vorlagen-Spalten
🎆 Frische Anfänge
Listen Sie mutige neue Ideen oder Initiativen auf, um ein fantastisches Jahr der Produktivität zu beginnen.
Basis-Spalte: Start🔥 Verbrenne das Alte
Bestimmen Sie alte Gewohnheiten oder Prozesse, die wir aufgeben sollten, während wir uns von der Vergangenheit verabschieden.
Basis-Spalte: Stop🌟 Den Funken am Leben erhalten
Heben Sie Praktiken hervor, die gut funktioniert haben und in das neue Jahr übernommen werden sollten.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Ein reflektives Retrospektiven-Modell inspiriert vom Neujahr, das Teams dazu ermutigt, neue Initiativen zu identifizieren, unproduktive Gewohnheiten abzulegen und erfolgreiche Praktiken beizubehalten.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Diese Retrospektive ist ideal, wenn ein neuer Zyklus beginnt oder nach einem wichtigen Meilenstein, wie dem Ende eines Jahres oder einer Projektphase.
Wie man moderiert
Beginnen Sie die Sitzung, indem Sie das Team willkommen heißen und das Thema vorstellen: eine von Silvester inspirierte Reflexion.
Präsentieren Sie einen Überblick über die drei Spalten—Frische Anfänge, Verbrenne das Alte und Den Funken am Leben erhalten—und erläutern Sie deren Bedeutungen.
Geben Sie den Teilnehmern eine festgelegte Zeit (z. B. 5–10 Minuten), um ihre Ideen zu jeder Spalte individuell hinzuzufügen.
Führen Sie eine Gruppendiskussion durch, indem Sie jede Spalte durchgehen, Ideen gemeinsam überprüfen und ähnliche Vorschläge gruppieren.
Priorisieren Sie die Erkenntnisse, indem Sie das Team ermutigen, die wirkungsvollsten Punkte in jeder Spalte mittels Abstimmungen oder anderer Priorisierungsmethoden zu identifizieren.
Schließen Sie mit einem Aktionsplanungsteil ab, in dem Zuständigkeiten zugewiesen und Zeitrahmen für die Umsetzung der ausgewählten Initiativen festgelegt werden.
Profi-Tipps
Fördern Sie kreatives Denken, indem Sie mit etwas thematischer Musik oder Bildern in Bezug auf Silvester die Bühne bereiten.
Schaffen Sie eine offene Atmosphäre, in der sich alle Teammitglieder wohlfühlen, ihre ehrlichen Einsichten zu teilen.
Erwägen Sie die Verwendung von visuellen Darstellungen oder Metaphern, die mit Verjüngung und Vorsätzen in Verbindung stehen, um die Teilnahme zu inspirieren.
Begrenzen Sie die Zeit, die Teilnehmer mit dem Ausfüllen jeder Spalte verbringen, um die Konzentration zu wahren und die Energie während der Diskussionen hoch zu halten.
Simulieren Sie einen Countdown, um der Abschlusssitzung Aufregung zu verleihen, wenn Sie den letzten Schritt abschließen.
Häufig gestellte Fragen
Was tun, wenn Teammitglieder zögern, mutige neue Ideen zu äußern?
Fördern Sie Brainstorming ohne Bewertung und erinnern Sie das Team daran, dass mutige Ideen, selbst wenn sie unpraktisch sind, wertvolle Innovationen anregen können.
Wie können wir die Sitzung mit visuellen Hilfsmitteln ansprechend gestalten?
Verwenden Sie thematische Visuals, wie Feuerwerk oder eine Countdown-Uhr, um mit dem Neujahrsthema im Einklang zu sein und die Energie aufrechtzuerhalten.
Auf einen Blick
- Dauer
45–60 Min.
- Teamgröße
4-12 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
Bereit, loszulegen?
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