🧚‍♂️🌈 Reise nach Nimmerland

Willkommen in Nimmerland! Fliege mit Peter Pan und den verlorenen Jungs, während wir erkunden, was unserem Team hilft, zu neuen Höhen zu gelangen, was uns zurückhält und was uns weiterhin glauben lässt. Lasst uns etwas Feenstaub auf unsere agilen Abenteuer streuen!
40–60 Min.
4-12 Personen
Basierend auf: Start, Stop, Continue
🧚‍♂️🌈 Reise nach Nimmerland
Vorlagen-Spalten
🦋 Feenstaub-Initiativen

Teile neue magische Ideen oder Aktionen, die wir starten sollten, um unsere Reise zu verbessern.

Basis-Spalte: Start
🏴‍☠️ Verbannt die Krokodile

Identifiziere Praktiken oder Hindernisse (wie Captain Hook!), die wir stoppen sollten, um reibungslosere Abenteuer zu erleben.

Basis-Spalte: Stop
🌟 Weiter Glauben

Betone welche fortlaufenden Bemühungen uns fühlen lassen, dass wir immer fliegen können und weitergeführt werden sollten.

Basis-Spalte: Continue
Über diese Vorlage

Die Nimmerland-Reise-Retrospektive lädt Teams ein, über das nachzudenken, was ihren Fortschritt fördert, was im Weg steht und was inspiriert, weiter zu wachsen – mit einem spielerischen, magischen Thema.

Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten

Verwende diese Vorlage nach einem Projektmeilenstein, Sprint oder wenn das Team eine frische Perspektive benötigt. Sie ist besonders effektiv, um die Moral zu stärken und Verbesserungen auf eine lustige, kreative Weise zu erkunden.

Wie man moderiert
1

Leite die Sitzung ein, indem du alle nach 'Nimmerland' begrüßt und kurz die Bedeutung jeder Spalte erklärst: Feenstaub-Initiativen, Verbannt die Krokodile, und Weiter Glauben.

2

Lass jedes Teammitglied still ihre Gedanken zu jeder Spalte hinzufügen: neue Ideen für Feenstaub-Initiativen, Hindernisse für Verbannt die Krokodile und fortlaufende positive Aspekte für Weiter Glauben.

3

Lade alle ein, das Board gemeinsam zu überprüfen, indem sie jede Karte vorlesen und ähnliche Punkte gruppieren, um die wichtigsten Themen zu klären.

4

Führe eine offene Diskussion für jede Spalte, konzentriere dich zuerst auf Initiativen, die ausprobiert werden sollen, dann auf Hindernisse, die beseitigt werden sollen, und schließlich auf Stärken und Erfolge, die gefeiert werden sollen.

5

Identifiziere in Zusammenarbeit 2-3 umsetzbare Verpflichtungen aus den wichtigsten Initiativen und Blockern.

6

Schließe ab, indem du die Stärken des Teams und die 'Feenstaub'-Momente anerkennst, die dein Team motiviert halten.

Profi-Tipps

Verwende spielerische Sprache oder Bezüge aus Peter Pan, um Kreativität und Engagement zu fördern.

Ermutige ruhigere Teammitglieder zur Teilnahme, indem du gezielt Nachfragen stellst oder die anonyme Einreichung von Ideen ermöglichst.

Teile die Vorlage und das Thema vor der Sitzung, damit sich die Teammitglieder im Voraus Gedanken machen können.

Prüfe die Energielevels während der Sitzung und streue einen schnellen Eisbrecher ein, um die Magie lebendig zu halten.

Häufig gestellte Fragen
Was ist, wenn nicht jeder mit dem Nimmerland-Thema vertraut ist?

Stelle die Referenz kurz vor und ermutige dazu, sich auf den Geist der Kreativität und Teamarbeit zu konzentrieren, statt auf tiefgehendes Themenwissen.

Wie bleiben die Diskussionen bei einem so spielerischen Template ergebnisorientiert?

Verankere die Gespräche in umsetzbaren Ergebnissen nach jeder Diskussion, um sicherzustellen, dass der Spaß die Resultate nicht überstrahlt.

Was, wenn das Team abschweift?

Nutze die Spaltenstruktur, um Gespräche behutsam umzulenken und sicherzustellen, dass alle Ideen sich auf Verbesserung oder Feierlichkeiten beziehen.

Auf einen Blick
  • Dauer

    40–60 Min.

  • Teamgröße

    4-12 Personen

  • Spalten

    3 Spalten

  • Basisformat

    Start, Stop, Continue

Tags
kreativ
Engagement
Team-Moral
ergebnisorientiert
spaßige Themen
Reflexion
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