💜🍃 Muks Schlamm-Labor
Lasst uns wie Muk durch unser Projekt schlängeln! Vermischen, was funktioniert, abbauen, was giftig ist, und unsere Methoden für einen saubereren Workflow weiterentwickeln. Bereit, den Schlamm in Erfolg zu verwandeln?
Vorlagen-Spalten
🌱 Neue Mutationen (Start)
Experimentiere mit frischen Taktiken und entwickle das Team weiter, so wie Muk sich an seine Umgebung anpasst.
Basis-Spalte: Start🛑 Giftmüll (Stop)
Identifiziere, was unseren Fluss kontaminiert, und neutralisiere unhilfreiche Aktionen für einen gesünderen Prozess.
Basis-Spalte: Stop♻️ Stabile Verbindungen (Continue)
Bewahre und stärke das, was gut zusammenpasst, genauso wie der Schlamm seinen Kern behält, um zu überleben.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Muks Schlamm-Labor-Retrospektive hilft Teams, ihren Workflow weiterzuentwickeln, indem sie neue Ansätze ausprobieren, toxische Praktiken entfernen und das festigen, was gut funktioniert.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie diese Retrospektive, wenn Ihr Team eine neue Perspektive zur Prozessverbesserung benötigt oder bestehende Workflow-Probleme auf spielerische, kreative Weise angehen möchte.
Wie man moderiert
Starten Sie mit einer kurzen Einführung, in der Sie das Konzept des Muks Schlamm-Labors und den Wert der kontinuierlichen Weiterentwicklung in Teamprozessen erklären.
Überprüfen Sie die drei Spalten und teilen Sie mit, was jede darstellt, und ermutigen Sie zu kreativem Denken beim Brainstorming für jede Kategorie.
Geben Sie dem Team einen ruhigen Moment, um individuell Ideen für jede Spalte zu generieren, mit dem Fokus zunächst auf neue Experimente, dann auf das Beseitigen von Hindernissen und schließlich auf das, was stabil bleiben soll.
Laden Sie die Gruppe ein, ihre Ideen in jede Spalte einzubringen, und diskutieren und klären Sie Vorschläge nach Bedarf.
Leiten Sie ein Gruppengespräch, um ähnliche Punkte zu clustern, Muster zu erkennen und wichtige Elemente hervorzuheben.
Führen Sie eine Priorisierungsübung durch, beispielsweise Punktabstimmung, um die wirkungsvollsten Aktionen oder Experimente auszuwählen.
Definieren Sie klare nächste Schritte für die Hauptaktionspunkte, weisen Sie Verantwortliche zu und setzen Sie Erwartungen für das Follow-up.
Schließen Sie ab, indem Sie zu abschließenden Überlegungen einladen und das Team ermutigen, kleine Erfolge zu feiern und Fortschritte anzuerkennen.
Profi-Tipps
Nutzen Sie das spaßige Thema, um die Gruppe zu beleben, indem Sie visuelle Darstellungen oder kreative Sprache verwenden, um den Ideenfluss zu fördern.
Lassen Sie Experimente in der Spalte Neue Mutationen risikolos und zeitlich begrenzt sein, um die Akzeptanz zu fördern.
Falls Gespräche in der Spalte Giftmüll steckenbleiben, stellen Sie gezielte Fragen, um tiefere Probleme aufzudecken.
Fördern Sie Humor und Empathie – Schlamm kann chaotisch sein, aber Wachstum ist das Ziel.
Erwägen Sie, Moderatoren zu wechseln, damit das Team bei jeder Sitzung neue Perspektiven einbringt.
Häufig gestellte Fragen
Wie können wir sicherstellen, dass die 'Neuen Mutationen' tatsächlich ausprobiert werden?
Weisen Sie klare Verantwortliche zu, definieren Sie messbare Ergebnisse und überprüfen Sie die Experimente in der nächsten Retrospektive, um den Fortschritt zu verfolgen.
Was, wenn Teammitglieder zögern, 'Giftmüll'-Punkte zu benennen?
Bauen Sie psychologische Sicherheit auf, indem Sie selbst Offenheit vorleben und sicherstellen, dass der Zweck der Verbesserung, nicht der Schuldzuweisung, dient.
Können wir Spalten mischen, wenn sich Elemente überschneiden?
Ja, ermutigen Sie zu Diskussionen und kombinieren Sie ähnliche (oder verknüpfte) Elemente, um den Fokus zu klären und Unordnung zu reduzieren.
Möchten Sie eine benutzerdefinierte Vorlage?
Erstellen Sie eine Retrospektive-Vorlage, die auf die Bedürfnisse Ihres Teams zugeschnitten ist, mit unserem KI-gestützten Generator
Auf einen Blick
- Dauer
40–50 Min.
- Teamgröße
4-10 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
Bereit, loszulegen?
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