🌧️ Monsun Dynamik

Nutzen Sie die Energie des Monsuns! Lassen Sie uns über unseren Sprint nachdenken wie ein saisonaler Regensturm – feiernde, nährende Duschen (Erfolge), vermeidende Überschwemmungen (Herausforderungen) und neue Ströme für Wachstum entdecken. Lassen Sie uns unsere Arbeit aufblühen lassen!
40–55 min
4-10 Personen
Basierend auf: Start, Stop, Continue
🌧️ Monsun Dynamik
Vorlagen-Spalten
🌱 Frische Triebe

Schlagen Sie neue Praktiken vor, die wir starten sollten, um unser Teamwork wachsen zu lassen, genau wie neue Pflanzen nach den Monsunregen.

Basis-Spalte: Start
☔ Überschwemmungsschutz

Identifizieren Sie Prozesse oder Verhaltensweisen, die wir stoppen sollten, wie das Blockieren unerwünschter Überschwemmungen, die unseren Fortschritt behindern.

Basis-Spalte: Stop
🌦️ Stetige Schauer

Heben Sie bestehende Praktiken hervor, die wir weiterhin nähren möchten – wie stetiger Regen, der hilft, unseren Erfolg zu festigen.

Basis-Spalte: Continue
Über diese Vorlage

Die Monsun-Dynamik-Retrospektive nutzt das Metapher der saisonalen Regen, um Teams zu helfen, erfolgreiche Praktiken zu feiern, Blockaden zu identifizieren und neue Ideen zu pflanzen – um gemeinsames zukünftiges Wachstum zu nähren.

Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten

Verwenden Sie dieses Format am Ende eines Sprints, wenn Sie den Erfolg feiern, Blockaden angehen und das Team zu neuen Ideen inspirieren möchten. Es ist besonders nützlich nach Zeiten des Wandels, schnellen Wachstums oder wenn die Energie des Teams revitalisiert werden muss.

Wie man moderiert
1

Beginnen Sie mit einer kurzen Erklärung der Monsun-Metapher und ermutigen Sie das Team, Erneuerung, Reflexion und Wachstum zu umarmen.

2

Laden Sie alle ein, nachzudenken und Gedanken zu jeder Spalte hinzuzufügen: Frische Triebe für neue Initiativen, Überschwemmungsschutz für das, was gestoppt werden sollte, und Stetige Schauer für Praktiken, die fortgesetzt werden sollen.

3

Geben Sie Zeit für stilles Brainstorming in Kollabe, damit alle Stimmen erfasst werden, ohne Beeinflussung.

4

Bitten Sie die Teammitglieder, ein oder zwei ihrer Beiträge vorzulesen und kurz zu erklären, wobei der Fokus auf dem Teilen von Einsichten liegt, anstatt vorherige Punkte zu wiederholen.

5

Gruppieren Sie ähnliche Punkte und laden Sie das Team ein, die wichtigsten Themen zu diskutieren, zu klären und zu erweitern.

6

Priorisieren Sie Aktionspunkte, indem Sie jede Person bitten, über Vorschläge abzustimmen, die den bedeutendsten Einfluss für den nächsten Sprint haben werden.

7

Einigen Sie sich auf einige Aktionsschritte oder Experimente, die das Team umsetzen wird – weisen Sie Verantwortliche zu, wo es zutreffend ist.

8

Schließen Sie ab, indem Sie den Beitrag aller anerkennen und den kollektiven Wunsch, Ihrem Team beim Aufblühen zu helfen.

Profi-Tipps

Bereiten Sie das Team mit einer einfachen Geschichte oder einem visuellem über Monsunregen vor, um kreatives und offenes Denken zu entfachen.

Ermutigen Sie gleichmäßige Beiträge, indem Sie während des Brainstormings anonyme Klebezettel verwenden.

Beachten und feiern Sie sogar kleine Fortschritte – jede nährende Dusche zählt zu einem grüneren Teamumfeld.

Kehren Sie in späteren Retrospektiven zu den 'Frischen Trieben' und 'Überschwemmungsschutzen' des vorherigen Sprints zurück, um Auswirkung und Verantwortung zu verfolgen.

Häufig gestellte Fragen
Was tun, wenn das Team Schwierigkeiten hat, neue Ideen unter 'Frische Triebe' vorzuschlagen?

Wecken Sie die Kreativität mit einem lustigen Brainstorming-Spiel oder -Eingaben und erinnern Sie das Team daran, dass auch kleine Veränderungen als neue Triebe zählen.

Wie vermeiden wir es, in der 'Überschwemmungsschutz'-Spalte an negativen Themen festzuhalten?

Ermutigen Sie dazu, Blockaden als Möglichkeiten zur Verbesserung zu sehen – formulieren Sie Vorschläge konstruktiv und balancieren Sie die Diskussion mit der 'Stetige Schauer'-Spalte.

Funktioniert dieses Format für remote Teams?

Ja, es ist für kollaborative Online-Plattformen wie Kollabe konzipiert. Stellen Sie sicher, dass jeder durch strukturiertes Abwechseln und sichtbare Boards teilnimmt.

Auf einen Blick
  • Dauer

    40–55 min

  • Teamgröße

    4-10 Personen

  • Spalten

    3 Spalten

  • Basisformat

    Start, Stop, Continue

Tags
Teamgesundheit
kreativ
Reflexion
Wachstum
kontinuierliche Verbesserung
online-freundlich
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