⛳️ Mini-Putt Meisterschaft
Willkommen auf dem Green! Zielen Sie auf das Hole-in-One der kontinuierlichen Verbesserung, indem Sie Ihre perfekten Schläge, Hindernisse und Frustrationsmomente teilen, um unser Projektparcours noch angenehmer zu gestalten.
Vorlagen-Spalten
🏆 Geschickte Schläge
Teilen Sie Ihre Erfolge und Momente, auf die Sie während unseres Parcours stolz sind.
Basis-Spalte: Inhalt🕳️ Verlorene Bälle
Teilen Sie Momente der Enttäuschung oder Verbesserungsmöglichkeiten für die nächsten Löcher.
Basis-Spalte: Traurig⛔️ Frustrierende Hindernisse
Beschreiben Sie Momente der Wut, verursacht durch Hindernisse oder unerwartete Ereignisse beim Mini-Putt.
Basis-Spalte: WütendÜber diese Vorlage
Das Mini-Putt Meisterschafts-Retrospektive ist ein unterhaltsames, thematisches Format, das Ihrem Team hilft, Erfolge, Rückschläge und Frustrationen mithilfe der Minigolf-Metapher zu reflektieren. Indem Feedback als Highlights, verlorene Bälle und Hindernisse gerahmt wird, ermutigt es zu ehrlichem Austausch und spielerischen Diskussionen.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Nutzen Sie dieses Format, um die Stimmung am Ende von Sprints oder nach einem herausfordernden Projekt aufzulockern, insbesondere wenn Ihr Team einen moralischen Schub und frische Einblicke zur Verbesserung braucht.
Wie man moderiert
Begrüßen Sie das Team mit dem Minigolf-Thema und erklären Sie jede Spalte: geschickte Schläge für Erfolge, verlorene Bälle für Enttäuschungen und Hindernisse für Frustrationen.
Geben Sie jedem ein paar Minuten Zeit, um seine Reflexionen zu jeder Spalte hinzuzufügen – ermutigen Sie zu Ehrlichkeit und Kreativität im Einklang mit dem Mini-Putt-Thema.
Laden Sie das Team ein, die Einträge laut vorzulesen oder zusammenzufassen, ähnliche Punkte zu gruppieren und Geschichten zu klären, die mehr Kontext benötigen.
Führen Sie ein Gespräch über Muster, mögliche Lösungen für wiederkehrende Hindernisse und neue Ideen, um „Ballverluste“ in der nächsten Runde zu vermeiden.
Arbeiten Sie zusammen daran, 2–3 konkrete Maßnahmen zu identifizieren, um zukünftige Hindernisse zu glätten oder erfolgreiche Gewohnheiten zu verstärken.
Beenden Sie die Sitzung, indem Sie die Erfolge feiern und dem Team danken – vielleicht mit einer spielerischen Mini-Putt-Herausforderung, um die Stimmung leicht zu halten.
Profi-Tipps
Nutzen Sie das spielerische Thema, um Verletzlichkeit zu fördern – erinnern Sie das Team daran, dass jeder Hindernisse und Fehlschläge erlebt.
Verwenden Sie visuelle Minigolf- oder Parcourbilder als virtuellen Hintergrund, um die Erfahrung ansprechender und immersiver zu gestalten.
Fordern Sie stille Teammitglieder auf, zu teilen, indem Sie nach kleineren Erfolgen oder kleinen Frustrationen fragen – sie müssen nicht monumental sein.
Wenn Sie Aktionen identifizieren, halten Sie sie spezifisch und machbar, genau wie einen kurzen Putt versenken, anstatt jedes Mal auf ein Hole-in-One zu zielen.
Häufig gestellte Fragen
Wie kann ich Teammitglieder mit dem thematischen Format vertraut machen?
Stellen Sie die Metapher vor und ermutigen Sie zu spielerischer Sprache, aber lassen Sie die Leute auch direkt teilen, wenn sie das bevorzugen. Das Thema ist ein Gesprächsstarter, keine Pflicht.
Was tun, wenn die ‚Hindernisse‘ die Erfolge überwiegen?
Erkennen Sie die Herausforderungen an und nutzen Sie sie als Möglichkeiten für Maßnahmen. Bitten Sie das Team auch, auf kleine positive Momente zu reflektieren, um die Perspektive auszugleichen.
Wie sollte ich mit mangelndem Engagement umgehen?
Laden Sie ruhigere Teilnehmer ein, indem Sie spezifische Fragen stellen, und erinnern Sie alle daran, dass alle Erfahrungen—von Fehlschüssen bis hin zu großen Erfolgen—wertvoll für das Wachstum des Teams sind.
Möchten Sie eine benutzerdefinierte Vorlage?
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Auf einen Blick
- Dauer
35–50 Min.
- Teamgröße
3-10 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Inhalt, Traurig, Wütend
Tags
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