Die Mittelalterliche Quest-Retrospektive inspiriert euer Team dazu, über neue Praktiken nachzudenken, Hindernisse zu überwinden und Traditionen in einem unterhaltsamen, abenteuerlichen Format zu feiern. Nutzt kreatives Denken und Zusammenarbeit, um mutige Schritte für euren nächsten Sprint zu planen.

Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten

Verwenden Sie diese Vorlage, wenn Ihr Team eine frische, ansprechende Methode benötigt, um Fortschritte zu überprüfen, Herausforderungen zu bewältigen und neue Wachstumschancen zu identifizieren. Es ist großartig, um die Routine zu durchbrechen oder die Moral zu steigern.

Wie man moderiert

Stimmen Sie die Gruppe ein, indem Sie das Thema der mittelalterlichen Quest einführen und jeden einladen, für diese Sitzung legendäre Helden zu werden.

Präsentieren Sie jede Spalte: Quests zum Starten für neue Ideen, Fallen zu entkommen für Blockaden, Traditionen zu bewahren für Stärken und Werte.

Geben Sie den Teamkollegen ein paar Minuten stille Zeit, um ihre Gedanken zu jeder Spalte individuell hinzuzufügen.

Laden Sie Teammitglieder ein, ihre Notizen zu erläutern, ähnliche Punkte zu gruppieren und Ideen zu klären.

Erleichtern Sie eine Gruppendiskussion, um die wichtigsten Quests, Fallen und Traditionen zu priorisieren.

Entscheiden Sie gemeinsam zu Handlungspunkten, weisen Sie Verantwortliche zu, wo nötig, und feiern Sie gemeinsam Erfolge.

Schließen Sie, indem Sie die Entscheidungen überprüfen und eine Runde Dankbarkeit für die Heldentaten aller teilen.

Profi-Tipps

Ermutigen Sie zu spielerischem Geschichtenerzählen, um jeden Punkt zu verankern – lassen Sie die Teammitglieder ihre Notizen als Quests, Fallen oder Traditionen gestalten.

Verwenden Sie visuelle Elemente oder Musik (wie mittelalterliche Soundtracks), um die immersive Atmosphäre zu verstärken und das Engagement zu steigern.

Bitten Sie die Teammitglieder, darüber nachzudenken, was Ihre Gruppe stark macht, nicht nur was behoben werden muss.

Halten Sie die Energie leicht, aber zielgerichtet, und balancieren Sie Spaß mit umsetzbaren Ergebnissen.

Häufig gestellte Fragen

Wie verhindern wir, dass die Sitzung zu albern oder themenfremd wird?

Setzen Sie zu Beginn klare Erwartungen, wie man Spaß und Fokus ausbalanciert, und lenken Sie das Gespräch bei Bedarf sanft zurück zu umsetzbaren Themen.

Unser Team hat Schwierigkeiten, positive Traditionen zu identifizieren. Wie können wir helfen?

Geben Sie Beispiele oder bitten Sie Teammitglieder, über kürzliche Erfolge oder unterstützende Gewohnheiten nachzudenken, die einen Unterschied gemacht haben.

Kann dieses Format auch für größere oder verteilte Teams funktionieren?

Ja – stellen Sie nur sicher, dass jeder Zeit hat, beizutragen, indem Sie in kleinere Gruppen aufteilen und wichtige Erkenntnisse in die Hauptdiskussion zurückbringen.

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Auf einen Blick

Dauer
35–50 Min.
Teamgröße
4-10 Personen
Spalten
3 Spalten
Basisformat
Start, Stop, Continue

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🏰🗡️ Mittelalterliche Quest

Sammelt euch, tapfere Abenteurer! Begebt euch auf eine mittelalterliche Quest, um unsere agile Reise zu verfeinern. Reflektiert über ritterliche Taten, vermeidet Drachenfallen und schmiedet Siegstrategien für unsere nächste Kampagne. Lasst uns unser Team in legendäre Helden verwandeln!

Vorlagen-Spalten

🛡️ Quests zum Starten

🐉 Fallen zu entkommen

⚔️ Traditionen zu bewahren

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