💊 Medikations-Mission
Willkommen bei der Medikations-Mission! Lass uns verschreiben, was unser Projekt für einen gesunden Sprint braucht, vergangene Mittel überprüfen und sicherstellen, dass wir gute Gewohnheiten für ein starkes Teamwohlsein beibehalten.
Vorlagen-Spalten
💡 Neue Rezepte
Schlage neue Praktiken oder Ideen vor, die wir starten sollten, um die Gesundheit unseres Teams und die Projektergebnisse zu verbessern.
Basis-Spalte: Start🚫 Nebenwirkungen
Identifiziere Gewohnheiten oder Blockaden, die wir stoppen sollten, um ungesunde Nebenwirkungen in unserer Arbeit zu verhindern.
Basis-Spalte: Stop💚 Tägliche Dosen
Hebe positive Routinen oder Prozesse hervor, die wir für stetigen Fortschritt und langfristiges Teamwohlsein fortsetzen sollten.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Die Medikations-Mission ist eine gesundheitsorientierte Retrospektive, die Teams anleitet, neue Ansätze zu identifizieren, ungesunde Arbeitsabläufe zu entfernen und effektive Gewohnheiten für anhaltenden Erfolg zu stärken.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie diese Vorlage am Ende eines Sprints oder einer Projektphase, wenn Ihr Team bewerten muss, was funktioniert, energieraubende Blockaden angehen und proaktiv gesündere Arbeitspraktiken übernehmen muss.
Wie man moderiert
Beginne damit, das Thema der Medikations-Mission und den Zweck jeder Spalte zu erklären, um einen offenen, gesundheitsorientierten Ton zu setzen.
Lade jedes Teammitglied ein, individuell zu reflektieren und ihre Gedanken in den drei Spalten zu teilen: neue Rezepte vorschlagen, Nebenwirkungen kennzeichnen und tägliche Dosen feiern.
Ermutige anonymisierte oder offene Beiträge, damit Menschen ihre Probleme und Ideen ohne Angst äußern können.
Überprüfe die Notizen gemeinsam in der Gruppe, fasse ähnliche Punkte zusammen, um wiederkehrende Themen oder besonders wirkungsvolle Vorschläge zu erkennen.
Diskutiere potenzielle neue Gewohnheiten oder Rezepte, erkunde die Ursachen für negative Nebenwirkungen und stärke den Wert bestehender positiver Routinen.
Entscheidet als Team über 1–3 konkrete Aktionen oder Experimente, die im nächsten Sprint umgesetzt werden sollen, und weist verantwortliche Eigentümer zu.
Schließe mit einer schnellen Runde der Wertschätzung ab, die sich auf das Engagement des Teams für kollektives Wohlbefinden und Verbesserung konzentriert.
Profi-Tipps
Rahme Vorschläge als Gesundheitsverstärker für das Team, um Feedback konstruktiv und zukunftsorientiert zu halten.
Stelle während der Überprüfung Nachfragen, um zu klären, ob eine 'Nebenwirkung' ein einmaliges Problem oder ein breiterer Trend ist.
Erfasse und überarbeite frühere 'neue Rezepte', um zu beurteilen, ob sie eine positive Wirkung haben oder Anpassungen benötigen.
Ermutige ruhigere Mitglieder, indem du Chat- oder anonyme Tafeloptionen nutzt, um sicherzustellen, dass alle Stimmen gehört werden.
Häufig gestellte Fragen
Was tun, wenn das Team zögerlich ist, Blockaden oder negative Gewohnheiten zu besprechen?
Erinnern Sie alle daran, dass 'Nebenwirkungen' eine Chance sind, Hindernisse zu beseitigen, um einen gesünderen Arbeitsablauf zu erreichen, und nicht um Schuld zuzuweisen. Fördern Sie offene Diskussionen durch Ihre eigene Verwundbarkeit und indem Sie auf anonyme Eingaben zurückgreifen, wenn nötig.
Wie stellen wir sicher, dass 'neue Rezepte' zu echtem Wandel führen?
Wählen Sie nur wenige neue Praktiken aus, mit denen das Team experimentieren soll, und weisen Sie klare Verantwortliche und Überprüfungstermine zu. Prüfen Sie den Fortschritt in der nächsten Retrospektive.
Kann dieses Format auch für Nicht-Softwareteams funktionieren?
Absolut. Die Medikations-Mission fragt nach Gewohnheiten, Blockaden und Verbesserungen, die in jeder kollaborativen Teamumgebung relevant sind.
Auf einen Blick
- Dauer
30–45 Min.
- Teamgröße
4-10 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
Bereit, loszulegen?
Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen