👛💄 Mean Girls Highschool Drama
Willkommen an der North Shore High! Kanalisiere dein inneres Mitglied der Plastics, während wir besprechen, was wir starten, stoppen und fortsetzen sollten, damit unsere Gruppe in den Projekthallen dominieren kann – fetch und makellos! Denke daran: Teamarbeit ist viel besser als Burn Books.
Vorlagen-Spalten
🌟 "So Fetch" beginnen
Schlage neue Ideen und Gewohnheiten vor, die uns als Team noch fabelhafter machen würden.
Basis-Spalte: Start❌ "Burn Book"-Fehler stoppen
Weise auf Verhaltensweisen oder Prozesse hin, die überhaupt nicht fetch sind und dringend beendet werden müssen.
Basis-Spalte: Stop💖 Fortsetzen, mittwochs Pink zu tragen
Hebe bestehende Stärken und Gewohnheiten hervor, die uns cool mit der Gruppe halten – denn manche Dinge sollten niemals aus der Mode kommen.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Das Mean Girls Highschool Drama-Retrospektive fügt Start, Stop, Continue eine spielerische Note hinzu, indem es auf ikonische Highschool-Drama-Tropen zurückgreift und Teams auf unterhaltsame, ansprechende Weise zur Reflexion anregt.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwende dieses Format, wenn dein Team frische Energie benötigt oder das Eis nach einem harten Sprint gebrochen werden muss. Es ist besonders effektiv, um Humor und Kreativität in Reflexionssitzungen zu bringen.
Wie man moderiert
Stelle das Mean Girls-Thema vor und erkläre die spielerische Absicht hinter jeder Spalte, um eine offene, inklusive Stimmung zu schaffen.
Lade jedes Teammitglied ein, individuell zu brainstormen und Karten zu den Start-, Stop- und Continue-Spalten hinzuzufügen, basierend auf den jüngsten Teamerfahrungen.
Überprüfe eingereichte Einträge gemeinsam und ermutige die Teammitglieder, ihre Vorschläge weiter auszuführen und Beispiele mit realen Projektsituationen zu verbinden.
Führe eine Gruppendiskussion zu den Hauptthemen durch, nutze Humor, um Spannungen abzubauen, und stelle sicher, dass alle ernsten Punkte anerkannt werden.
Priorisiere Maßnahmen aus den Start- und Stop-Spalten und stimme nächste Schritte und Verantwortliche ab.
Schließe ab, indem du Stärken aus der Continue-Spalte hervorhebst und die besten Teamgewohnheiten deiner Gruppe feierst.
Profi-Tipps
Nutze das spielerische Thema, stelle aber sicher, dass sich alle Teilnehmer wohlfühlen und einbezogen sind, und vermeide Insider-Witze, die andere ausschließen könnten.
Ermutige Teammitglieder, konkrete Beispiele zu teilen, um das Feedback umsetzbar und nicht nur unterhaltsam zu machen.
Balanciere den Spaß mit einer sorgfältigen Moderation, um sicherzustellen, dass wichtige Verbesserungsvorschläge immer noch adressiert werden.
Sei bereit, den Ton zu ändern, wenn die Diskussion zu persönlich wird – konzentriere dich auf Verhaltensweisen, nicht auf Einzelpersonen.
Häufig gestellte Fragen
Was ist, wenn sich jemand mit dem Thema unwohl fühlt?
Erkläre, dass das Thema nur für eine unterhaltsame Atmosphäre gedacht ist und passe das Maß an Verspieltheit an den Komfort des Teams an. Priorisiere immer die psychologische Sicherheit.
Wie können wir mit einem spielerischen Format produktiv bleiben?
Setze zu Beginn Erwartungen – lade Humor ein, stelle aber klar, dass das Ziel eine bedeutungsvolle Verbesserung ist. Verwende Timeboxes und lenke um, wenn die Diskussion zu weit abschweift.
Ist diese Vorlage für neue oder weniger eingespielte Teams geeignet?
Das kann sie sein, aber beobachte die Dynamik im Team genau. Wenn die Gruppe zögerlich wirkt, halte das Thema lockerer und konzentriere dich zuerst auf den Vertrauensaufbau.
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Auf einen Blick
- Dauer
45–60 Minuten
- Teamgröße
4-10 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
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