🌌✨ Möge die Macht mit dir sein
Nutze die Macht in dieser von Jedi inspirierten Retrospektive. Reflektiere über die Stärken deines Teams, stelle dich den Herausforderungen der dunklen Seite und plane den Weg zur Meisterschaft. Zusammen bringen wir Gleichgewicht in unsere agile Galaxie!
Vorlagen-Spalten
🌟 Jedi-Meisterschaft
Feiere die Siege und Stärken, die uns in unseren Sprints die Oberhand verschafft haben.
Basis-Spalte: Was gut lief🌑 Herausforderungen der dunklen Seite
Identifiziere die Hindernisse und Schwierigkeiten, denen wir begegnet sind, um zu verhindern, dass die dunkle Seite die Oberhand gewinnt.
Basis-Spalte: Was schief lief🚀 Weg zur Meisterschaft
Plane Verbesserungen und Maßnahmen, um stärker zu werden und die Macht effektiv einzusetzen.
Basis-Spalte: Was wir verbessern wollenÜber diese Vorlage
Eine von Jedi inspirierte Retrospektive, um Stärken zu reflektieren, Herausforderungen anzusprechen und mit deinem agilen Team Verbesserungen zu planen.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Dieses Format ist ideal nach einem Sprint oder Projekt, wenn eine thematische Wendung benötigt wird, um das Team in reflektive Diskussionen einzubeziehen.
Wie man moderiert
Beginne mit der Begrüßung des Teams und stelle das Thema der Retrospektive vor: das Jedi-Universum. Erkläre die drei Abschnitte: Jedi-Meisterschaft, Herausforderungen der dunklen Seite und Weg zur Meisterschaft.
Starte mit dem Abschnitt Jedi-Meisterschaft. Bitte die Teilnehmer, ihre Gedanken darüber zu teilen, was während des Sprints gut lief, und erkenne die Siege des Teams an und feiere sie.
Wechsel zum Abschnitt Herausforderungen der dunklen Seite. Ermutige alle, offen über die Schwierigkeiten zu sprechen, um eine offene und unterstützende Umgebung zu fördern.
Fahre mit dem Abschnitt Weg zur Meisterschaft fort. Leite ein Brainstorming über Maßnahmen und Verbesserungen ein, um die Herausforderungen zu bewältigen und die Prozesse des Teams zu verbessern.
Schließe ab, indem du die Ideen aus dem Weg zur Meisterschaft überprüfst und die am meisten wirkungsreichen priorisierst. Weise umsetzbare nächste Schritte zu und diskutiere Nachverfolgungen.
Beende die Sitzung mit einem reflektierenden Abschluss, indem du die Erkenntnisse mit dem Jedi-Thema verbindest, um positiv abzuschließen.
Profi-Tipps
Verwende thematische Musik oder Hintergründe, um die Teilnehmer in das Jedi-Thema einzutauchen.
Ermutige die Teilnehmer, ihre Kommentare mit dem Thema zu verbinden, um das Engagement aufrechtzuerhalten.
Feiere Erfolge ausführlich, um einen positiven und energetisierten Start in die Retrospektive zu schaffen.
Häufig gestellte Fragen
Wie kann ich sicherstellen, dass alle teilnehmen?
Nutze zeitlich begrenzte individuelle Brainstorming-Sitzungen vor Gruppendiskussionen, um jedem die Möglichkeit zu geben, Ideen beizutragen.
Was, wenn das Team mit dem Jedi-Thema nicht vertraut ist?
Gib zu Beginn eine kurze Erklärung des Themas oder vereinfache es auf die Kernelemente von Stärken, Herausforderungen und Verbesserungen.
Auf einen Blick
- Dauer
45-60 min
- Teamgröße
4-12 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Was gut lief, Was schief lief, Was wir verbessern wollen
Tags
Bereit, loszulegen?
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