🎨🖌️ Meisterwerk-Retrospektive
Willkommen in unserem Malerstudio! So wie eine Leinwand mit jedem Strich zum Leben erweckt wird, wollen wir über die Farben unseres Projekts reflektieren – was gut gelaufen ist, was wir entdeckt haben, was uns gefehlt hat und was wir uns für zukünftige Meisterwerke erträumen.
Vorlagen-Spalten
🌈 Farben, die hervorstachen
Hebe die Techniken und Momente hervor, die unserem Projekt lebendige Erfolge gebracht haben.
Basis-Spalte: Gefiel🖼️ Erlernte Pinselstriche
Teile die neuen Fähigkeiten und Erkenntnisse, die wir gewonnen haben, während wir unseren Weg nach vorn malten.
Basis-Spalte: Gelernt🎨 Verblasste Töne
Diskutiere die Werkzeuge, Ressourcen oder die Klarheit, die in unserer Palette gefehlt haben.
Basis-Spalte: Fehlte✨ Hoffnungen auf der leeren Leinwand
Teile die Ideen oder Veränderungen, die du dir auf unserer nächsten kreativen Reise wünschst.
Basis-Spalte: ErsehntÜber diese Vorlage
Die Meisterwerk-Retrospektive verwendet eine kreative Malerstudio-Metapher, um Teams dabei zu helfen, über Erfolge, Lernen, Lücken und Hoffnungen für die Zukunft nachzudenken.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Diese Retrospektive eignet sich am besten am Ende eines bedeutenden Sprints, Projekts oder kreativen Meilensteins, insbesondere wenn das Team ein frisches, ansprechendes Format benötigt, um offene Reflexionen zu entfachen.
Wie man moderiert
Stimmen Sie das Team ein, indem Sie die Metapher des Malerstudios einführen und die Teammitglieder ermutigen, die Sitzung mit Kreativität und Offenheit anzugehen.
Teilen Sie die vier Spalten und erklären Sie kurz deren Bedeutung und Zweck.
Laden Sie alle ein, sich Gedanken zu machen und Beobachtungen zu jeder Spalte hinzuzufügen, indem Sie reale Beispiele aus dem Projekt oder Sprint verwenden.
Geben Sie den Teilnehmern ein paar Minuten Zeit, um die Notizen anderer stillschweigend zu überprüfen und Kommentare hinzuzufügen, um ein gemeinsames Verständnis aufzubauen.
Leiten Sie eine Gruppendiskussion, indem Sie jede Spalte überprüfen, wichtige Muster hervorheben und den Teammitgliedern erlauben, die stärksten Punkte zu erläutern.
Identifizieren Sie gemeinsam umsetzbare Verbesserungen für verblasste Töne und Hoffnungen auf der leeren Leinwand und einigen Sie sich auf klare Verantwortlichkeiten für Folgeaufgaben.
Beenden Sie die Sitzung, indem Sie über das allgemeine Teamgefühl reflektieren und eine abschließende positive Farbe teilen – etwas, das jeder schätzt.
Profi-Tipps
Ermutigen Sie zum Geschichtenerzählen, um Erfolge und Lernerfahrungen lebendig werden zu lassen, nicht nur Listen.
Verwenden Sie die Metapher während der gesamten Sitzung, um die Energie spielerisch und kreativ zu halten – stellen Sie Fragen wie "Welche Farbe beschreibt diesen Sprint?"
Balancieren Sie die Zeit, die Sie für jede Spalte aufwenden, um zu vermeiden, dass Sie sich ausschließlich auf negative Aspekte konzentrieren.
Laden Sie ruhigere Teammitglieder ein, mit anonymen Notizen zu beginnen, wenn sie zögerlich sind, sich zu äußern.
Beenden Sie die Sitzung mit einer kreativen Gruppenaktivität, wie zum Beispiel der Wahl einer gemeinsamen Farbe für Ihr nächstes Meisterwerk.
Häufig gestellte Fragen
Wie bekomme ich mein Team dazu, sich auf das Thema Malerstudio einzulassen?
Führen Sie es mit Begeisterung und einfachen Analogien ein – die meisten werden in den Geist der Sache kommen, wenn es mit einem spielerischen Auftakt beginnt. Auch die Verwendung visueller Elemente (Farben, Pinsel, Bilder) hilft.
Was, wenn die Gruppe zu viel Zeit damit verbringt, über Missstände zu sprechen?
Lenken Sie um, indem Sie nach ihren stolzesten Farben und neu erlernten Fähigkeiten fragen. Erinnern Sie das Team daran, dass das Meisterwerk sowohl Highlights als auch Lektionen aus Fehlern beinhaltet.
Wie übersetzen wir kreative Ideen in reale Aktionen?
Führen Sie genau aus, was geändert werden kann. Diskutieren Sie nach jedem "Hoffnung auf der leeren Leinwand", welche Schritte notwendig sind, und weisen Sie Verantwortliche für die Umsetzung zu.
Möchten Sie eine benutzerdefinierte Vorlage?
Erstellen Sie eine Retrospektive-Vorlage, die auf die Bedürfnisse Ihres Teams zugeschnitten ist, mit unserem KI-gestützten Generator
Auf einen Blick
- Dauer
45–60 Min.
- Teamgröße
4-10 Personen
- Spalten
4 Spalten
- Basisformat
Gefiel, Gelernt, Fehlte, Ersehnt
Tags
Bereit, loszulegen?
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