🏰✨ Magische Königreichsquest
Willkommen, tapfere Abenteurer! Betretet das verzauberte Reich unseres Projekts, um mystische Lektionen zu entdecken, Produktivitätsdrachen zu besiegen und neue Zauber für Verbesserungen zu wirken. Teilt eure magischen Momente, bannt die Hindernisse und lasst unser Königreich erblühen!
Vorlagen-Spalten
🧙♂️ Neue Zauber wirken
Enthüllt bezaubernde neue Praktiken oder Rituale, die wir beginnen sollten, um unsere Quest zu stärken.
Basis-Spalte: Start🐉 Feinde bannen
Identifiziert die lästigen Gewohnheiten oder Blockaden, die wir konfrontieren und aus unserem Königreich verbannen müssen.
Basis-Spalte: Stop🌟 Legendäre Talismane bewahren
Feiert die magischen Stärken und Talismane, die unser Königreich bereits gedeihen lassen—lasst uns ihre Kraft bewahren!
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Die Magische Königreichsquest-Retrospektive nutzt ein spielerisches Fantasiethema, um Teams dabei zu helfen, herauszufinden, welche Praktiken sie beginnen, stoppen und fortsetzen sollten, um Projekterfolg zu erzielen. Teilnehmer werden metaphorisch zu Abenteurern, die Energie und Kreativität in die Teamreflexion einbringen.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie diese Vorlage, wenn Ihr Team frische Energie benötigt, Routine durchbrechen möchte oder eine unterhaltsame Möglichkeit sucht, Verbesserungen anzugehen und Erfolge zu feiern. Perfekt nach einem herausfordernden Sprint oder bei Projekt-Meilensteinen.
Wie man moderiert
Begrüßen Sie Ihr Team mit einer kurzen Einführung, setzen Sie das magische Thema und ermutigen Sie die Teilnehmer, den Abenteurergeist anzunehmen.
Erklären Sie die drei Spalten: Neue Zauber wirken für neue Ideen, die ausprobiert werden sollen, Feinde bannen für Blockaden oder schlechte Gewohnheiten und Legendäre Talismane bewahren für gut funktionierende Praktiken.
Ermöglichen Sie stilles Brainstorming, indem Sie jedes Mitglied einladen, in jeder Spalte Reflexionen basierend auf der jüngsten Arbeit hinzuzufügen.
Führen Sie eine Gruppenüberprüfung durch, indem Sie Karten laut vorlesen und ähnliche Themen zusammenfassen, um gemeinsame Themen oder Herausforderungen zu identifizieren.
Leiten Sie eine Teambesprechung, um zu priorisieren, welche neuen Zauber ausprobiert und welche Feinde in der nächsten Iteration gebannt werden sollen.
Definieren Sie gemeinsam konkrete Aktionspunkte oder Experimente für die wichtigsten Zauber und Feinde.
Runden Sie ab, indem Sie die legendären Talismane des Teams feiern, positive Beiträge anerkennen und die Erkenntnisse für die nächste Quest verstärken.
Profi-Tipps
Verstärken Sie das Fantasiethema—laden Sie Teammitglieder ein, kreative Namen oder Metaphern für ihre Reflexionen zu verwenden.
Verwenden Sie thematische Eisbrecher (wie 'wählen Sie Ihre magische Rolle'), um eine spielerische Stimmung zu setzen und das Engagement zu fördern.
Ermutigen Sie ruhigere Teammitglieder, indem Sie jeden bitten, mindestens einen Talisman, einen Zauber und einen Feind beizutragen.
Erwägen Sie den Einsatz von Story Points oder Punktabstimmungen zur Priorisierung, welche Zauber und Feinde im Fokus stehen sollen.
Häufig gestellte Fragen
Wie kann ich einen spielerischen Ton beibehalten, während ich umsetzbare Ergebnisse sicherstelle?
Balancieren Sie Spaß mit Fokus, indem Sie kreative Metaphern willkommen heißen, aber immer Ideen in klare Handlungsschritte übersetzen, bevor Sie abschließen.
Was, wenn Teammitglieder zögern, an einer thematischen Retrospektive teilzunehmen?
Erklären Sie kurz, wie das Thema offene Diskussionen unterstützt—laden Sie sie ein, sich auf ihrem Wohlfühlniveau zu beteiligen, während Sie selbst Engagement vorleben.
Wie können wir sicherstellen, dass neue Zauber und verbannte Feinde nachverfolgt werden?
Weisen Sie klare Verantwortlichkeiten zu und fügen Sie die nächsten Schritte in den Backlog Ihres Teams oder regelmäßige Check-Ins ein, um Verantwortlichkeit zu gewährleisten.
Möchten Sie eine benutzerdefinierte Vorlage?
Erstellen Sie eine Retrospektive-Vorlage, die auf die Bedürfnisse Ihres Teams zugeschnitten ist, mit unserem KI-gestützten Generator
Auf einen Blick
- Dauer
45–60 Min.
- Teamgröße
4-12 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
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