🐇✨ Reflektion zum Mondneujahr
Begrüßen Sie das wohlhabende Mondneujahr, indem wir über die Zyklen unseres Projekts reflektieren. Lassen Sie alte Probleme hinter sich, nehmen Sie neue Chancen wahr und tragen Sie das weiter, was uns großes Glück bringt!
Vorlagen-Spalten
🚀 Neue Anfänge
Identifizieren und teilen Sie frische Ideen oder Praktiken, die wir übernehmen wollen, während wir einen neuen Erfolgszyklus begrüßen.
Basis-Spalte: Start🌖 Zur Ruhe legen
Entscheiden Sie sich für Gewohnheiten oder Prozesse, die wir loslassen, um Platz für neues Wachstum zu schaffen.
Basis-Spalte: Stop🎊 Weiterführen
Feiern Sie und heben Sie die Praktiken hervor, die uns Wohlstand und Freude bringen.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Reflektieren Sie über Projektzyklen und setzen Sie Intentionen für Wachstum, Ausrichtung und Produktivität während des Mondneujahrs.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Perfekt, um die festliche Energie des Mondneujahrs zu nutzen oder in einen neuen Arbeitszyklus zu starten.
Wie man moderiert
Begrüßen Sie das Team und führen Sie das Thema des Mondneujahrs ein. Betonen Sie Erneuerung, Wohlstand und Zusammenarbeit.
Erklären Sie den Zweck jeder Spalte: 🚀 Neue Anfänge, 🌖 Zur Ruhe legen, und 🎊 Weiterführen, und verbinden Sie sie mit dem Neujahrsthema.
Geben Sie dem Team 10 Minuten Zeit, um ihre Reflexionen einzeln und asynchron zu jeder Spalte hinzuzufügen.
Sobald alle Reflexionen hinzugefügt sind, diskutieren Sie jede Spalte, gruppieren ähnliche Ideen und suchen nach Konsens.
Fördern Sie offene Diskussionen und stellen Sie sicher, dass alle Stimmen gehört werden, insbesondere bei der Entscheidung, welche Praktiken aufgegeben oder übernommen werden sollen.
Fassen Sie die Erkenntnisse des Teams zusammen und dokumentieren Sie Verpflichtungen, um Handlungen zu inspirieren und Verantwortung zu gewährleisten.
Schließen Sie, indem Sie die gemeinsamen Reflexionen feiern und eine positive Intention für das kommende Jahr setzen.
Profi-Tipps
Ermutigen Sie die Teilnehmer, spezifische Beispiele zu verwenden, um Diskussionspunkte umsetzbarer zu machen.
Wenn es die Zeit erlaubt, verbinden Sie die Reflexionen des Teams mit übergeordneten Zielen oder Meilensteinen für den kommenden Zeitraum.
Leichte Erfrischungen, die mit den Traditionen des Mondneujahrs übereinstimmen (z.B. virtuell Rezepte teilen), können kulturelle Wertschätzung und Bindung fördern.
Häufig gestellte Fragen
Wie halten wir die Diskussionen fokussiert und produktiv?
Stellen Sie sicher, dass die Ziele klar sind, und planen Sie Zeit für jede Phase ein, um Abschweifungen zu vermeiden.
Kann dieses Retrospektive auch außerhalb des Zeitrahmens des Mondneujahrs funktionieren?
Ja, Sie können das Thema an jeden Erneuerungspunkt anpassen, wie zum Beispiel den Beginn eines neuen Quartals.
Auf einen Blick
- Dauer
60-75 min
- Teamgröße
4-10 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
Bereit, loszulegen?
Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen