🏴☠️ Die Chroniken der verlorenen Piraten
Ahoi! Versammelt euch, ihr verlorenen Seeräuber, und erzählt die Geschichten unseres Umherirrens. Findet heraus, was Führung braucht, lasst die Anker bei den Herausforderungen fallen und segelt mit Weisheit auf Schatzsuche. Lasst uns zurück zu ruhigeren Gewässern navigieren!
Vorlagen-Spalten
🌊 Kurs Bestimmen
Neue Praktiken und Ideen identifizieren, um uns in ruhigere Gewässer und zu größerem Erfolg zu steuern.
Basis-Spalte: Start⚓ Schiff Verlassen
Handlungen oder Gewohnheiten auflisten, die unser Schiff zum Sinken bringen und in der Tiefe gelassen werden sollten.
Basis-Spalte: Stop🗺️ Die Wegweiser Finden
Die bewährten Methoden hervorheben, die unser Schiff über Wasser halten und vorwärts bewegen.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Die Rückschau 'Die Chroniken der verlorenen Piraten' lädt Teams ein, vergangene Praktiken zu reflektieren, Bereiche für Veränderungen zu identifizieren und positive Aktionen zu stärken, um Herausforderungen zu meistern und Erfolg zu erzielen.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwende diese Vorlage nach Abschluss eines herausfordernden Projekts, Sprints oder während Zeiten des Wandels, um das Team neu auszurichten und einen Kurs zur Verbesserung zu bestimmen.
Wie man moderiert
Beginnen Sie mit einer kurzen Einführung in das Piratenthema, um das Team zu motivieren und eine spielerische, aber reflektierende Atmosphäre zu schaffen.
Erklären Sie jede Spalte (Kurs Bestimmen, Schiff Verlassen, Die Wegweiser Finden) und leiten Sie das Team an, welche Einblicke zu teilen sind.
Geben Sie den Teilnehmern ein paar Momente Zeit, um ihre Gedanken unabhängig voneinander unter jede Spalte zu schreiben.
Überprüfen Sie alle Einträge als Gruppe, gruppieren Sie ähnliche Ideen und moderieren Sie eine Diskussion, um in jede Kategorie tiefer einzutauchen.
Priorisieren Sie zusammen die wichtigsten Maßnahmen und Verbesserungen und fassen Sie die während des Prozesses gelernten Lektionen zusammen.
Profi-Tipps
Verwenden Sie pirate-bezogene Ausdrücke oder Requisiten, um das Team in das Thema zu versetzen und eine unterhaltsame und ansprechende Umgebung zu schaffen.
Ermuntern Sie Teammitglieder, reale Beispiele für jede Kategorie zu nennen, um Erkenntnisse zu kontextualisieren.
Balancieren Sie die Zeit für jede Spalte aus, um gründliche Diskussionen zu ermöglichen, ohne durchzuhetzen.
Häufig gestellte Fragen
Was, wenn das Team nicht auf das Thema anspricht?
Konzentrieren Sie sich darauf, die Aufmerksamkeit von den thematischen Elementen auf das Wesen der retrospektiven Fragen zu verlagern und die Beteiligung durch zweckgetriebene Diskussionen aufrechtzuerhalten.
Wie können wir sicherstellen, dass wir aus dieser Retrospektive umsetzbare Ergebnisse erzielen?
Konzentrieren Sie sich darauf, die erkannten Erkenntnisse in spezifische, realistische Maßnahmen umzuwandeln, die das Team vereinbart und verfolgen kann.
Auf einen Blick
- Dauer
45-60 Min.
- Teamgröße
3-10 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
Bereit, loszulegen?
Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen