💍🌋 Herr der Retrospektiven-Ringe
Begib dich auf eine epische Reise durch Mittelerde, um die Abenteuer deines Teams zu reflektieren. Teile Geschichten von Triumphen, Momenten, die sich wie der Schicksalsberg anfühlten, und zeichne den Weg deiner Gemeinschaft zum Erfolg! Lassen wir keinen Stein auf dem anderen in unserer Suche nach Größe.
Vorlagen-Spalten
🌱 Die Samen des Auenlands
Liste neue Initiativen oder Aktionen auf, die dein Team beginnen sollte, um wie die üppigen Felder des Auenlands zu wachsen.
Basis-Spalte: Start🛑 Die dunklen Mächte
Identifiziere Praktiken oder Verhaltensweisen, die gestoppt werden müssen – als ob man sie in die Feuer des Schicksalsbergs wirft.
Basis-Spalte: Stop🔗 Die Verbundenheit der Gefährten
Hebe die Prozesse und Aktionen hervor, die dein Team stärken und fortgesetzt werden müssen, ganz wie die Kameradschaft der Gefährten.
Basis-Spalte: Continue🔄 Gandalfs Weisheit
Reflektiere darüber, was sich ändern und weiterentwickeln sollte, inspiriert von Gandalfs transformierender Führung.
Basis-Spalte: ChangeÜber diese Vorlage
Eine fantasy-gestützte Retrospektive inspiriert von der Reise durch Mittelerde, um Teams zu helfen, Aktionen zum Starten, Stoppen, Fortsetzen und Ändern für kollektiven Erfolg zu erkunden.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Nutze diese Retrospektive, wenn dein Team von einer kreativen und reflektierenden Sitzung profitieren kann, um Leistung und Verbesserungen in einem neuartigen Kontext zu diskutieren.
Wie man moderiert
Beginne mit der Einführung des Themas und des Kontexts, um die Szene einer epischen Reise durch Mittelerde zu setzen, um die Fortschritte deines Teams zu erkunden.
Erkläre die vier Spalten (Die Samen des Auenlands, Die dunklen Mächte, Die Verbundenheit der Gefährten und Gandalfs Weisheit) und wie sie genutzt werden.
Lasse die Teammitglieder 5-10 Minuten lang einzeln brainstormen und ihre Notizen zu jeder Spalte hinzufügen.
Verbringe 15 Minuten damit, die Karten in jeder Kategorie zu diskutieren und sicherzustellen, dass alle Perspektiven gehört werden, beginnend mit positiven Beiträgen.
Leite eine Entscheidungsfindungssitzung, um die wichtigsten während der Diskussion identifizierten Aktionen und Erkenntnisse zu konsolidieren.
Beende, indem du die Entscheidungen des Teams zusammenfasst und zum Einklang mit den festgelegten Zielen aufforderst.
Bedanke dich beim Team und betone die gemeinschaftlichen Anstrengungen der Sitzung.
Profi-Tipps
Vertiefe das Team in das Thema, indem du sie während der Einführung mit kreativen Erzählungen fesselst.
Ermutige jedes Teammitglied, mindestens eine Karte zu jeder Spalte beizutragen, um ausgewogene Beiträge zu gewährleisten.
Balancierte die Diskussion zwischen Herausforderungen und Stärken, um einen konstruktiven Ton zu wahren.
Frage bei ruhigeren Teammitgliedern nach, um sicherzustellen, dass ihre Gedanken ausgedrückt werden.
Häufig gestellte Fragen
Was ist, wenn das Team mit dem Thema "Herr der Ringe" nicht vertraut ist?
Passe die thematischen Begriffe an, um sie neutraler zu gestalten, während das Konzept der Reflexion über das Starten, Stoppen, Fortsetzen und Ändern beibehalten wird.
Wie halte ich die Diskussion fokussiert?
Setze klare Zeitlimits für jede Spaltendiskussion und lenke das Gespräch sanft zurück, wenn es abschweift.
Auf einen Blick
- Dauer
60 Minuten
- Teamgröße
4-10 Personen
- Spalten
4 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue, Change
Tags
Bereit, loszulegen?
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