🌺👽 Lilo & Stitch ʻOhana-Abenteuer
Aloha, Team! Lasst uns unseren Sprint in ʻOhana-Manier surfen. Teilt, was uns wie eine Familie verbunden hat, was chaotisch wie Stitch war, und wie wir gemeinsam eine stärkere, glücklichere Crew aufbauen können!
Vorlagen-Spalten
🌈 ʻOhana-Momente
Feiert die Augenblicke, in denen unser Team wie eine echte ʻOhana zusammenkam!
Basis-Spalte: Was gut lief🌪️ Stitchs Missgeschicke
Teilt die wilden oder kniffligen Momente, die in diesem Sprint für Verwirrung oder Chaos gesorgt haben.
Basis-Spalte: Was schief lief🌊 Besseres Surfen voraus
Schlagt Möglichkeiten vor, wie unsere ʻOhana beim nächsten Mal sanftere Wellen reiten kann.
Basis-Spalte: Was wir verbessern möchtenÜber diese Vorlage
Das Lilo & Stitch ʻOhana-Abenteuer-Retrospektive nutzt den Geist von ʻOhana (Familie), um Teams dabei zu helfen, ihren letzten Sprint zu reflektieren, Einheit zu feiern, chaotische Momente zu identifizieren und gemeinsam stärkere Verbindungen und reibungsloseres Teamwork aufzubauen.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie diese Retrospektive, wenn Sie den Teamzusammenhalt steigern, jüngst auftretende Verwirrung oder Missverständnisse ansprechen oder positive Energie in Zeiten des Wandels oder nach besonders turbulenten Sprints einbringen möchten.
Wie man moderiert
Schaffen Sie den Rahmen, indem Sie das ʻOhana (Familien)-Thema vorstellen und alle dazu ermutigen, über Team-Momente, sowohl warme als auch wilde, durch die Lilo & Stitch Brille nachzudenken.
Bitten Sie jedes Teammitglied, nachzudenken und Anmerkungen zu den drei Spalten hinzuzufügen: ʻOhana-Momente (Einheit und Unterstützung), Stitchs Missgeschicke (Verwirrung und Chaos) und Besseres Surfen voraus (Verbesserungen).
Geben Sie allen Zeit, die Notizen der anderen zu lesen und zu kommentieren oder zu reagieren, um gemeinsame Erfahrungen und Prioritäten hervorzuheben.
Moderieren Sie eine Gruppendiskussion, beginnend mit dem Feiern der ʻOhana-Momente, das Auflösen von Stitchs Missgeschicken und abschließend mit gemeinsamem Brainstorming in der Spalte Besseres Surfen voraus.
Leiten Sie das Team an, ein oder zwei umsetzbare Verbesserungen auszuwählen, denen sie sich für den nächsten Sprint verpflichten können, und achten Sie darauf, dass alle Stimmen in der Entscheidung gehört werden, was vorangebracht werden soll.
Beenden Sie die Sitzung, indem Sie die gemeinsamen Erfolge des Teams würdigen und Ihr kollektives Engagement für den Aufbau eines stärkeren ʻOhana-Geistes bekräftigen.
Profi-Tipps
Ermutigen Sie das Geschichtenerzählen, indem Sie Teammitglieder bitten, kurze Anekdoten für jede Spalte zu teilen – das vertieft Verbindungen und sorgt für Heiterkeit.
Wenn das Gespräch stockt, bringen Sie ein passendes Lilo & Stitch Zitat oder Bild ein, um die kreative, unbeschwerte Energie wiederzubeleben.
Beenden Sie die Sitzung, indem Sie vereinbarte Handlungsanweisungen mit den Teamwerten verknüpfen, um ʻOhana über das Meeting hinaus zu stärken.
Wenn schwierige Momente überprüft werden, betonen Sie Lernen über Schuldzuweisung, um das Gespräch kollaborativ und unterstützend zu halten.
Häufig gestellte Fragen
Was ist, wenn unser Team Lilo & Stitch nicht kennt?
Die Themen sind universell; erklären Sie kurz ʻOhana als Familie und Chaos als ‚Stitch-Momente‘, um den Kontext zu setzen. Die Vorlage funktioniert auch mit minimalem Wissen über die Geschichte.
Wie können wir das Gespräch positiv halten, wenn wir über Chaos oder Missgeschicke sprechen?
Rahmen Sie Missgeschicke als Lernchancen ein und ermutigen Sie die Teammitglieder, sich darauf zu konzentrieren, was verbessert werden kann, nicht wer die Schuld trägt. Feiern Sie Fortschritte genauso wie Lösungen.
Was ist, wenn dieselben Probleme in jedem Rückblick auftauchen?
Erkennen Sie wiederkehrende Herausforderungen an und bitten Sie das Team, neue oder kreative ‚Surf‘-Lösungen zu brainstormen. Erwägen Sie kleinere, inkrementelle Änderungen für schwierige, anhaltende Themen.
Auf einen Blick
- Dauer
45–60 Min.
- Teamgröße
4-10 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Was gut lief, Was schief lief, Was wir verbessern möchten
Tags
Bereit, loszulegen?
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