🎥🌟 Licht, Kamera, Action! Reality-Show-Retrospektive

Treten Sie ins Rampenlicht! Unsere agile Reise ist die ultimative Reality-Show – voller Dramen, Triumphe und unerwarteter Wendungen. Lassen Sie uns abstimmen, was bleibt, was eliminiert wird und was eine weitere Staffel verdient, um unser Team zum Hit zu machen!
45–60 Min.
3-10 Personen
Basierend auf: Start, Stop, Continue
🎥🌟 Licht, Kamera, Action! Reality-Show-Retrospektive

Vorlagen-Spalten

📺 Neue Episoden

Stellen Sie frische Ideen oder Praktiken für unsere nächste spannende 'Staffel' vor.

Basis-Spalte: Start
🚫 Von der Insel gewählt

Verabschieden Sie sich von Gewohnheiten oder Blockaden, die wir aus unserer Show eliminieren möchten.

Basis-Spalte: Stop
🏆 Publikumsfavoriten

Heben Sie Routinen und Momente hervor, die für anhaltenden Erfolg beibehalten werden sollten.

Basis-Spalte: Continue

Über diese Vorlage

Die Licht, Kamera, Action! Reality-Show-Retrospektive nutzt ein spielerisches Reality-TV-Thema, um Teams zu helfen, zu überprüfen, was beibehalten, eliminiert oder eingeführt werden soll, um kontinuierliche Verbesserungen zu erzielen. Teammitglieder stellen neue Ideen vor, entfernen Blockaden und feiern Best Practices, alles mit einem unterhaltsamen Abstimmungselement.

Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten

Verwenden Sie dieses Format, wenn Ihr Team einen energetischen, kreativen Ansatz zur Reflexion benötigt oder wenn das Engagement niedrig erscheint. Es ist großartig nach hochkarätigen Projekten, Routine-Sprints oder wann immer eine frische Perspektive erforderlich ist.

Wie man moderiert

1

Beginnen Sie mit einer kurzen Einführung, indem Sie Ihre jüngste Arbeit als Reality-Show-Staffel beschreiben und den Zweck jeder Spalte erklären.

2

Laden Sie alle ein, zu brainstormen und ihre Karten in den drei Kategorien hinzuzufügen: Neue Episoden für neue Vorschläge, Von der Insel gewählt für Blockaden und schlechte Gewohnheiten, und Publikumsfavoriten für erfolgreiche Praktiken.

3

Geben Sie den Teammitgliedern Zeit, alle Karten durchzulesen, klärende Fragen zu stellen und bemerkenswerte Punkte oder überraschende Elemente zu diskutieren.

4

Lassen Sie die Teilnehmer auf den Karten in jeder Kategorie abstimmen (Sternchen oder Daumen hoch), die sie für am wichtigsten halten. Ermutigen Sie zu schnellen Diskussionen nach jeder Abstimmung, um Begründungen oder Befürwortungen zu besprechen.

5

Priorisieren Sie Aktionspunkte basierend auf den am meisten gewählten Karten – wählen Sie konkrete nächste Schritte für neue Ideen und Publikumsfavoriten aus und stimmen Sie Pläne zu, um Blockaden oder Gewohnheiten zu beseitigen, die 'herausgewählt' wurden.

6

Schließen Sie ab, indem Sie Verantwortlichkeiten zuweisen und die drei wichtigsten Aktionen für den nächsten Sprint oder Zyklus überprüfen. Beenden Sie mit einer spielerischen Reflexion oder einem 'Auszeichnungs-Moment', um den Geist der Reality-Show zu unterstreichen.

Profi-Tipps

Leiten Sie die Sitzung mit einem unterhaltsamen Intro ein, indem Sie auf bekannte Reality-TV-Elemente verweisen, um alle von Anfang an zu begeistern.

Ermutigen Sie zu spielerischen Debatten darüber, was 'erneuert' oder 'abgesetzt' werden soll, um offenes Feedback auf eine nicht bedrohliche Weise zu fördern.

Begrenzen Sie die Anzahl der Karten pro Person, um das Gespräch fokussiert zu halten und zu vermeiden, das Board zu überwältigen.

Verwenden Sie dramatische Soundeffekte oder virtuellen Applaus, um den Abstimmungsprozess lebendig und unvergesslich zu gestalten.

Häufig gestellte Fragen

Wie halte ich die Energie für diese thematische Retrospektive hoch?

Beginnen Sie mit einer kurzen, enthusiastischen Einführung und halten Sie das Tempo während der Diskussionen lebendig, indem Sie eine lockere Sprache und die TV-Show-Metapher verwenden.

Was, wenn die gleichen Themen in jeder Sitzung immer wieder herausgewählt werden?

Erkennen Sie wiederkehrende Probleme an und verschieben Sie den Fokus von der bloßen Identifizierung hin zur Erstellung spezifischer Aktionspläne und der Zuweisung von Verantwortung für die Lösung.

Ist dieses Template für ernste oder unter hohem Druck stehende Projektbewertungen geeignet?

Ja, aber passen Sie den Ton an, um Verspieltheit mit Professionalität auszugleichen – indem Sie die Reality-Show-Metapher als Werkzeug nutzen, um echte Probleme effektiv zu beleuchten.

Möchten Sie eine benutzerdefinierte Vorlage?

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Auf einen Blick

  • Dauer

    45–60 Min.

  • Teamgröße

    3-10 Personen

  • Spalten

    3 Spalten

  • Basisformat

    Start, Stop, Continue

Tags

Engagement
Teambuilding
Spaß
Reflexion
kontinuierliche Verbesserung
handlungsorientiert
agil

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