🐸 Sprung zum Erfolg
Lasst uns in unseren Fortschrittsteich springen und erkunden, was uns voranbringt. Identifizieren wir die Hindernisse, die uns bremsen, die Seerosenblätter, die uns tragen, und die Sprünge, die wir machen sollten, um als Team erfolgreich zu sein!
Vorlagen-Spalten
🌱 Neue Ideen säen
Brainstormen Sie frische Strategien und Praktiken, um das Team voranzubringen.
Basis-Spalte: Start🚫 Hindernisse beseitigen
Heben Sie Praktiken oder Gewohnheiten hervor, die unseren Fortschritt behindert haben und gestoppt werden müssen.
Basis-Spalte: Stop🍃 An den Seerosenblättern festhalten
Feiern Sie die Aktionen und Methoden, die das Team gestärkt und unterstützt haben.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Die 'Sprung zum Erfolg' Retrospektive konzentriert sich darauf, den Fortschritt des Teams zu bewerten und zu feiern, indem Herausforderungen, erfolgreiche Aktionen und neue Möglichkeiten erforscht werden.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie dieses Format, wenn das Team seine Praktiken verbessern, Hindernisse angehen und Erfolge feiern möchte.
Wie man moderiert
Beginnen Sie damit, das Team willkommen zu heißen und das Thema 'Sprung zum Erfolg' zu erläutern. Skizzieren Sie kurz die drei Abschnitte: Neue Ideen säen, Hindernisse beseitigen und An den Seerosenblättern festhalten.
Lassen Sie die Teammitglieder Beiträge zur 🌱 Neue Ideen säen Spalte leisten, indem sie potenzielle Strategien oder Praktiken aufschreiben, die ausprobiert werden sollen.
Gehen Sie zu 🚫 Hindernisse beseitigen über, wo die Teammitglieder Gewohnheiten oder Prozesse hervorheben, die den Fortschritt behindern.
Im 🍃 An den Seerosenblättern festhalten Abschnitt ermutigen Sie das Team, über Praktiken und Aktionen nachzudenken und diese aufzuzeichnen, die gut funktionieren.
Überprüfen Sie die Beiträge in jeder Kategorie gemeinsam als Gruppe, beginnend mit Neue Ideen säen.
Moderieren Sie eine Diskussion, um die einflussreichsten Ideen oder Änderungen zu identifizieren, die zukünftig umgesetzt werden sollen und weisen Sie Aktionsartikel zu.
Schließen Sie mit einer Zusammenfassung der Diskussionsergebnisse und einer Vereinbarung über die Nachverfolgung ab.
Profi-Tipps
Ermutigen Sie die Teilnehmer, offen und doch konstruktiv zu sein, wenn sie Beiträge im Abschnitt Hindernisse beseitigen anbieten.
Heben Sie die Bedeutung umsetzbarer Artikel gegenüber vagen Eingaben in allen Spalten hervor.
Verwenden Sie diese Retrospektive regelmäßig, um den Fortschritt zu verfolgen und Strategien anzupassen.
Häufig gestellte Fragen
Wie ermutige ich ruhigere Teammitglieder zur Teilnahme?
Fordern Sie ruhigere Mitglieder auf, indem Sie offene Fragen stellen oder sie ermutigen, anonym Beiträge hinzuzufügen.
Was tun, wenn niemand etwas zur Spalte Neue Ideen säen hinzufügt?
Entfachen Sie Ideen, indem Sie über Trends oder vergangene erfolgreiche Praktiken sprechen, die Innovation inspirieren könnten.
Auf einen Blick
- Dauer
45–60 min
- Teamgröße
3-10 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
Bereit, loszulegen?
Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen