🐸 Hüpfe in die Froschspektive
Springe in unseren transformativen Teich, wie es Frösche tun! Identifiziere Fehler, die es zu vermeiden gilt, Hindernisse, über die du springen kannst, und Seerosenblätter, auf denen du für eine reibungslose Reise landen kannst.
Vorlagen-Spalten
🐞 Zu zerdrückende Käfer
Hebe die Aktionen oder Praktiken hervor, die wir hinter uns lassen sollten, um einen besseren Sprung nach vorne zu machen.
Basis-Spalte: Stop🌸 Blühende Möglichkeiten
Teile die neuen Praktiken oder Ideen, die uns helfen können, höher zu springen, wie ein Frosch, der ein neues Seerosenblatt findet.
Basis-Spalte: Start🍃 Starke Seerosenblätter
Feiere die soliden Grundlagen und guten Praktiken, die uns über Wasser halten und fortgesetzt werden sollten.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Die Froschspektive-Retrospektive verwendet ein spielerisches Froschthema, um Teams anzuleiten, vergangene Aktionen zu reflektieren, neue Möglichkeiten zu erkunden und starke Grundlagen zu feiern.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie diese Vorlage nach Abschluss einer bedeutenden Projektphase oder am Ende eines Sprints, insbesondere wenn das Team offen für lustige und thematische Ansätze ist.
Wie man moderiert
Beginnen Sie mit der Einführung des Froschspektive-Themas und erklären Sie den Zweck jeder Spalte: Zu zerdrückende Käfer (Aktionen stoppen), Blühende Möglichkeiten (neue Anfänge) und Starke Seerosenblätter (Fortsetzungen). Ermutigen Sie zu kreativen Antworten.
Geben Sie den Teilnehmern einen kurzen Moment der Reflexion und lassen Sie sie ihre Gedanken in die jeweiligen Spalten einfügen, entweder gleichzeitig oder Spalte für Spalte.
Überprüfen Sie die Beiträge gemeinsam als Gruppe, diskutieren Sie wichtige Erkenntnisse aus jeder Spalte und suchen Sie nach Mustern oder Übereinstimmungen.
Identifizieren Sie aus den Diskussionen heraus umsetzbare Verbesserungen und weisen Sie Teammitgliedern Follow-ups zu.
Schließen Sie die Sitzung mit einer Zusammenfassung der wichtigsten Erkenntnisse und nächsten Schritte ab, wobei Sie die Erfolge des Teams und das Engagement zur Handlung betonen.
Profi-Tipps
Verwenden Sie verspielte Sprache und froschbezogene Wortspiele, um die Atmosphäre leicht und angenehm zu halten.
Teilen Sie Bilder oder Requisiten, wie Froschzuschnitte oder Seerosenblätter-Visualisierungen, um das Thema zu verstärken und Engagement zu fördern.
Balancieren Sie Humor mit Fokus, um produktive Ergebnisse zu gewährleisten und gleichzeitig ein lustiges Erlebnis zu bewahren.
Ermutigen Sie alle Teammitglieder, sich gleichmäßig zu beteiligen, um einen repräsentativen Blick auf die Dynamik des Teams zu erhalten.
Verwenden Sie die Froschspektive-Metapher, um Ideen tiefgehend zu erkunden (z.B. 'Welche Schilfblätter versperren uns die Sicht auf neue Entwicklungen?').
Häufig gestellte Fragen
Kann dieses Thema mit einem eher zurückhaltenden Team funktionieren?
Modifizieren Sie das Thema, um es abzuschwächen, indem Sie sich auf die Struktur konzentrieren und übertrieben verspielte Aspekte vermeiden, um den Vorlieben des Teams gerecht zu werden.
Wie stelle ich sicher, dass diese Retrospektive zu umsetzbaren Ergebnissen führt?
Beenden Sie jede Diskussion mit spezifischen, zugewiesenen Aufgaben oder Zielen, die aus den wichtigsten Erkenntnissen und abgestimmten Einsichten abgeleitet werden.
Wie kann ich den Fokus bei einem so unterhaltsamen Thema beibehalten?
Umreißen Sie klar die Zeitlimits und die Diskussionsziele, um das Team auf Kurs zu halten, während Sie das kreative Format genießen.
Was tun, wenn einige Teilnehmer sich nicht wirklich engagieren?
Ermutigen Sie zurückhaltende Teilnehmer mit direkten, aber freundlichen Aufforderungen und bieten Sie verschiedene Möglichkeiten, sich einzubringen, wie Chat oder anonyme Eingabe.
Auf einen Blick
- Dauer
45–60 Min.
- Teamgröße
4-12 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Stop, Start, Continue
Tags
Bereit, loszulegen?
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