🎰 Las Vegas Casino-Nacht
Willkommen zu den grellen Lichtern unserer Las Vegas Retrospektive! Setzt eure Einsätze auf das, was sich ausgezahlt hat, entdeckt die Chancen, die wir ergriffen haben, und mischt die Karten für noch größere Gewinne im nächsten Sprint. Wird uns das Glück in der Teamarbeit hold sein? Lasst uns die Würfel rollen!
Vorlagen-Spalten
💎 Jackpot-Gewinne
Teilt die großen Gewinne und glücklichen Erfolge, die euer Team in diesem Sprint erzielt hat.
Basis-Spalte: Gefällt mir🃏 Kartentricks
Offenbart clevere Strategien oder Lektionen, die ihr gelernt habt, genau wie beim Meistern von Casinospielen.
Basis-Spalte: Gelernt🎲 Verpasste Würfe
Sprecht über die Chancen, die wir verpasst oder Ressourcen, die wir nicht hatten, als wäre uns das Glück nicht hold gewesen.
Basis-Spalte: Gefehlt🌟 High Roller Träume
Beschreibt die Werkzeuge, Möglichkeiten oder Unterstützung, die wir uns wünschen, um beim nächsten Mal noch einen größeren Gewinn zu erzielen.
Basis-Spalte: GewünschtÜber diese Vorlage
Die Las Vegas Casino-Nacht ist eine unterhaltsame, thematische Retrospektive, bei der Teams Durchbrüche feiern, strategische Lektionen teilen, verpasste Chancen reflektieren und sich Ressourcen für den großen „Jackpot“ im nächsten Sprint wünschen.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie dieses Format, wenn Sie Ihr Team beleben, kreativ reflektieren oder einer regelmäßig geplanten Retrospektive Neuheit hinzufügen möchten. Es ist großartig am Ende eines riskanten Projekts oder nach einem Sprint mit vielen Höhen und Tiefen.
Wie man moderiert
Bereiten Sie die Szene mit dem Las Vegas Thema vor und erklären Sie den casino-inspirierten Fokus jeder Spalte, um kreatives Denken zu fördern.
Laden Sie die Teammitglieder ein, Notizen in allen Spalten hinzuzufügen: heben Sie große 'Jackpot-Gewinne' hervor, decken Sie erlernte 'Kartentricks' auf, thematisieren Sie 'Verpasste Würfe' und äußern Sie 'High Roller Träume'.
Geben Sie dem Team Zeit, still nachzudenken und ihre Gedanken ohne Gruppendiskussion hinzuzufügen.
Führen Sie alle durch eine Runde des Vorlesens und kurzen Diskutierens der Karten in jeder Spalte, um ein gemeinsames Verständnis und Lachen zu fördern.
Leiten Sie eine Gruppendiskussion an, um Muster, wiederkehrende Themen und Verbindungen zwischen den Spalten zu erkennen.
Priorisieren Sie Schlüsselbereiche für Verbesserungen oder Experimente durch Abstimmungen oder Dotmocracy.
Arbeiten Sie mit dem Team zusammen, um klare und erreichbare Handlungspunkte aus den wichtigsten Erkenntnissen und 'High Roller Träumen' für den nächsten Sprint zu erarbeiten.
Schließen Sie ab, indem Sie die Beiträge feiern, auf Handlungspunkte setzen und vielleicht einen spielerischen Toast auf zukünftige Gewinne ausbringen.
Profi-Tipps
Ermutigen Sie die Verwendung einer spielerischen Sprache oder Casinometaphern, um das Engagement zu steigern und die Sitzung unvergesslich zu machen.
Um tiefere Einsichten zu gewinnen, stellen Sie Anschlussfragen dazu, warum bestimmte Strategien erfolgreich waren oder welche Rolle Glück versus Geschicklichkeit spielte.
Erlauben Sie ruhigeren Teammitgliedern, Ideen anonym hinzuzufügen, um ehrlichere Rückmeldungen zu erhalten.
Zeitbegrenzen Sie jede Spalte, um die Sitzung energisch und fokussiert zu halten.
Häufig gestellte Fragen
Wie verhindern wir, dass das Casinothema von den Zielen der Retrospektive ablenkt?
Beginnen Sie damit, die Casinoelemente mit realen Teamszenarien zu verbinden und zu betonen, dass das Thema ein unterhaltsames Mittel zur sinnvollen Reflexion ist - nicht nur für Lachen.
Was tun, wenn das Team in diesem Sprint unglücklich oder entmutigt ist?
Konzentrieren Sie sich auf 'Kartentricks' (clevere Lektionen) und 'High Roller Träume', um Herausforderungen als Lernmöglichkeiten zu rahmen und sich auf zukünftige Bestrebungen zu konzentrieren.
Kann dieses Format für ernsthafte Sprints verwendet werden oder nur für leichtere Momente?
Auf jeden Fall. Das spielerische Thema hilft Teams, auch schwierige Themen kreativ anzugehen, was es einfacher macht, Rückschläge oder komplexe Situationen zu besprechen.
Wie sorgen wir dafür, dass aus all dieser kreativen Reflexion Handlungen entstehen?
Beenden Sie, indem Sie die wichtigsten Erkenntnisse in konkrete, zugeordnete Handlungspunkte umwandeln, und besuchen Sie diese Verpflichtungen im nächsten Sprint erneut, um den Feedback-Kreis zu schließen.
Auf einen Blick
- Dauer
45–60 Min.
- Teamgröße
4-12 Personen
- Spalten
4 Spalten
- Basisformat
Gefällt mir, Gelernt, Gefehlt, Gewünscht
Tags
Bereit, loszulegen?
Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen