🍝🐶 Susi und Strolch Retro
Teile einen Teller Projekt-'Pasta', während wir durch unsere agilen Gassen spazieren! Lassen Sie uns die Momente genießen, erschnüffeln, was zurückgelassen werden sollte, und weiterhin gemeinsam zum Erfolg schreiten.
Vorlagen-Spalten
🍝 Erste Geschmäcker
Schlage frische Ideen oder Praktiken vor, die wir an unseren 'Spaghetti-Tisch' einladen sollten.
Basis-Spalte: Start🚫 Fallen gelassene Fleischbällchen
Weise auf Gewohnheiten oder Hindernisse hin, über die wir nicht mehr stolpern sollten, ähnlich wie rollende Fleischbällchen.
Basis-Spalte: Stop🐾 Perfekte Spaziergänge
Feiere das, was funktioniert—diese schönen Spaziergänge und Teamarbeit-Momente, die es zu schätzen gilt.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Die Susi und Strolch Retro bringt Ihr Team zusammen, um Erfolge zu feiern, neue Ideen einzuführen und wiederkehrende Hindernisse anzugehen—all das mit einem kooperativen und leichtfüßigen Twist.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie dieses Format am Ende eines Sprints oder Projekts, wenn Sie kreatives Denken und Teambindung fördern möchten, während Sie Ihre Arbeitsweisen überprüfen und anpassen.
Wie man moderiert
Begrüßen Sie alle und stellen Sie das Susi und Strolch Retro-Thema vor, erklären Sie den Zweck und die drei Spalten: Erste Geschmäcker, Gefallene Fleischbällchen und Perfekte Spaziergänge.
Geben Sie jedem Teammitglied ein paar Minuten Zeit, um Notizen zu jeder Spalte hinzuzufügen—frische Ideen für Erste Geschmäcker, Dinge, die bei Gefallene Fleischbällchen gestoppt werden sollen, und Positives für Perfekte Spaziergänge.
Laden Sie das Team ein, alle eingereichten Notizen gemeinsam zu überprüfen und klären oder gruppieren Sie ähnliche, wenn nötig.
Leiten Sie eine offene Diskussion über Erste Geschmäcker, um zu erkunden, welche neuen Praktiken oder Ideen als nächstes ausprobiert werden könnten.
Überprüfen Sie die Gefallene Fleischbällchen-Spalte in der Gruppe, um herauszufinden, welche wiederkehrenden Probleme für Maßnahmen priorisiert werden sollten.
Feiern Sie die Perfekten Spaziergänge, indem Sie Menschen und Praktiken erkennen, die zum Erfolg des Teams beitragen.
Entscheiden Sie gemeinsam über spezifische Maßnahmen, die basierend auf der Diskussion ausprobiert, gestoppt oder fortgesetzt werden sollen, und weisen Sie Zuständigkeiten zu, wenn nötig.
Schließen Sie mit einer Reflexion über den Prozess ab und holen Sie Feedback zum Retro-Format ein.
Profi-Tipps
Nutzen Sie das spielerische Thema, um den Teammitgliedern zu helfen, sich wohler dabei zu fühlen, offen zu teilen.
Ermutigen Sie zum Geschichtenerzählen—bitten Sie die Leute, kurze reale Beispiele, die mit jeder Spalte verbunden sind, zu teilen.
Rotieren Sie die Rolle des Facilitators bei jedem Retro, um die Erfahrung frisch und ansprechend zu halten.
Stellen Sie ruhigeren Teammitgliedern sanfte, spezifische Fragen, um sicherzustellen, dass alle Stimmen gehört werden.
Häufig gestellte Fragen
Was, wenn das Team Schwierigkeiten hat, Ideen für 'Erste Geschmäcker' zu entwickeln?
Bereiten Sie die Gruppe mit umfassenden Aufforderungen wie 'Was haben Sie anderswo funktionieren gesehen?' oder 'Gibt es einen Prozess, den Sie ausprobieren wollten?' vor. Erwägen Sie, Ideen aus kürzlichem Feedback oder Branchentrends hervorzuheben.
Wie stellen wir sicher, dass Feedback zu 'Gefallene Fleischbällchen' zu echten Veränderungen führt?
Priorisieren Sie ein oder zwei umsetzbare Punkte und weisen Sie klare Verantwortliche zu. Überprüfen Sie den Fortschritt dieser Punkte im nächsten Retro zur Verstärkung der Verantwortlichkeit.
Wie können wir die 'Perfekten Spaziergänge' Spalte wirkungsvoll halten und nicht nur routinemäßigem Lob verfallen?
Ermutigen Sie Teammitglieder, spezifischer im Lob zu sein—feiern Sie konkrete Beispiele oder kürzliche Erfolge und knüpfen Sie sie an Teamwerte oder -ziele.
Ist dieses Format für eine ernsthafte oder hochriskante Projektrevue geeignet?
Das spielerische Format macht es ideal für die meisten Teams, aber für hochriskante Projekte klären Sie die Ziele des Retros vorher und halten Sie die Diskussion fokussiert und respektvoll.
Auf einen Blick
- Dauer
40–60 min
- Teamgröße
4-10 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
Bereit, loszulegen?
Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen