🛡️⚔️ Ritterliche Suche
Rüstet euch, tapfere Ritter! Reflektiert über die Siege und Herausforderungen unserer jüngsten Kampagne und plant Strategien für zukünftige Erfolge. Lasst uns unseren Prozess zum Ritter schlagen und die bevorstehenden Hindernisse überwinden!
Vorlagen-Spalten
🏰 Befestigte Festungen
Feiert die Siege und Stärken, die während dieser Iteration gefestigt wurden.
Basis-Spalte: Glücklich💔 Verwundete Herzen
Erkennt Momente an, die dem Team Traurigkeit oder Herausforderungen gebracht haben.
Basis-Spalte: Traurig🗡️ Schlachtrufe
Teilt die Frustrationen, die während unserer Kampagne feurige Leidenschaften oder Konflikte entfachten.
Basis-Spalte: WütendÜber diese Vorlage
Die Ritterliche Suche-Retrospektive hilft Teams dabei, über Erfolge, Herausforderungen und Frustrationen zu reflektieren, um Strategien für zukünftige Verbesserungen zu entwickeln.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie diese Vorlage nach Abschluss eines Projekts oder Sprints, um zu bewerten, was gut lief, was nicht, und um die Frustrationen des Teams umfassend anzugehen.
Wie man moderiert
Stellen Sie das Retrospektivenformat vor und erklären Sie die drei "Ritterliche Suche"-Spalten und deren Zwecke, um den Ton für eine ansprechende und reflektierende Sitzung zu setzen.
In der ersten Phase füllen die Teammitglieder jede Spalte (🏰 Befestigte Festungen für Erfolge, 💔 Verwundete Herzen für Herausforderungen, 🗡️ Schlachtrufe für Frustrationen) mit Haftnotizen aus und bereiten Beiträge für die Diskussion vor.
Überprüfen Sie jede Spalte gemeinsam, lassen Sie die Teilnehmer ihre Notizen erläutern und ziehen Sie Verbindungen zwischen den wichtigsten Punkten.
Ermutigen Sie zu einer Diskussion über mögliche Maßnahmen oder Anpassungen, um die angesprochenen Bedenken, Frustrationen zu adressieren und Erfolge zu verstärken.
Fassen Sie die wichtigsten Erkenntnisse und vereinbarten Maßnahmen zusammen und stellen Sie sicher, dass die Teammitglieder hinsichtlich der nächsten Schritte abgestimmt sind.
Profi-Tipps
Binden Sie die Teilnehmer ein, indem Sie das mittelalterliche Thema mit den Diskussionsthemen verknüpfen. Die Verwendung einer fantasievollen Umgebung kann die Kreativität fördern.
Setzen Sie die Phasen zeitlich gut ein, um den Fokus zu bewahren und genügend Raum für die Diskussion von Verbesserungen zu lassen.
Stellen Sie sicher, dass die Sprache der Kritik konstruktiv ist, und fördern Sie Empathie bei der Diskussion von Herausforderungen und Frustrationen.
Häufig gestellte Fragen
Wie können wir sicherstellen, dass jede Stimme gehört wird?
Verwenden Sie anonyme Notenteilungswerkzeuge und räumen Sie Zeit für stilles Brainstorming vor offenen Diskussionen ein.
Was tun, wenn sich die Diskussionen zu sehr auf das Negative konzentrieren?
Erinnern Sie die Teilnehmer daran, die Kritik mit Diskussionen über Erfolge und Stärken in Einklang zu bringen, um eine konstruktive Sitzung zu erreichen.
Auf einen Blick
- Dauer
45-60 min
- Teamgröße
3-10 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Glücklich, Traurig, Wütend
Tags
Bereit, loszulegen?
Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen