🤴🎂 Königsgeburtstagsfeier
Im königlichen Hof unseres Projekts reflektieren wir darüber, was Wohlstand brachte, was Unruhe verursachte und welche Reformen notwendig sind, um eine glorreiche Herrschaft zu gewährleisten. Lasst uns unsere Siege feiern und die blühende Zukunft des Königreichs planen!
Vorlagen-Spalten
👑 Glorreiche Triumphe
Teilt die Errungenschaften und erfolgreichen Momente des Königreichs während dieses Projekts.
Basis-Spalte: What Went Well🤯 Königliche Fehltritte
Besprecht die Herausforderungen und Fehler, die den Frieden der Königin gestört haben.
Basis-Spalte: What Went Wrong🔧 Anpassungen der Krone
Identifiziert Bereiche, die für das Wohl des Königreichs verbessert werden müssen.
Basis-Spalte: What We Want to ImproveÜber diese Vorlage
Die Königsgeburtstagsfeier-Retrospektive ist ein spielerisches und thematisches Format, das für Teams entwickelt wurde, um über vergangene Erfolge, Herausforderungen und notwendige Verbesserungen für zukünftige Triumphe zu reflektieren.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Diese Retrospektive ist perfekt für Teams, die Erfolge feiern und einen kollaborativen Ansatz zur Lösung und Verbesserung nach einem Projektmeilenstein verfolgen möchten.
Wie man moderiert
Beginnen Sie die Retrospektive, indem Sie das Thema 'Königsgeburtstag' einführen, um eine entspannte, aber reflektierte Atmosphäre zu schaffen und kreative Teilnahme zu fördern.
Erklären Sie die drei Spalten: 'Glorreiche Triumphe' für Erfolge, 'Königliche Fehltritte' für Herausforderungen und 'Anpassungen der Krone' für vorgeschlagene Verbesserungen.
Setzen Sie einen Timer (z.B. 10 Minuten) und bitten Sie das Team, Haftnotizen in jede Spalte hinzuzufügen, um sicherzustellen, dass die Ideen konstruktiv und zukunftsorientiert sind.
Sobald die Ideen hinzugefügt wurden, überprüfen Sie jede Spalte gemeinsam und ermutigen zur Diskussion, um Erfolge, Herausforderungen und Verbesserungschancen zu erkunden.
Priorisieren Sie Maßnahmen, indem Sie für Punkte in 'Anpassungen der Krone' abstimmen, um sich auf Bereiche zu konzentrieren, die den größten Wert für Ihr 'Königreich' bringen.
Schließen Sie die Sitzung ab, indem Sie die Maßnahmen festigen und die kollektiven Erfolge des Teams mit einem lustigen Krönungsmoment oder einer symbolischen Geste feiern.
Profi-Tipps
Integrieren Sie eine lustige Eröffnungsaktivität mit königlichen Themen, um die Stimmung zu setzen.
Ermutigen Sie zur Teilnahme, indem Sie mit ihren eigenen Haftnotizen ein Beispiel setzen und kreative Metaphern verwenden, um zu inspirieren.
Verwenden Sie Geschichten, wenn ein Teammitglied besonders beschreibbare Punkte hinzufügt, und verwandeln Sie die Retrospektive in eine konstruktive Erzählung.
Halten Sie den Ton leicht, aber fokussiert, um das Engagement aufrechtzuerhalten, ohne die Ziele aus den Augen zu verlieren.
Schließen Sie die Retrospektive mit kleinen Belohnungen, wie digitalen Kronen oder Zertifikaten, für herausragende Beiträge ab.
Häufig gestellte Fragen
Was tun, wenn mein Team nicht begeistert von themenorientierten Retrospektiven ist?
Konzentrieren Sie sich auf den zugrunde liegenden Zweck anstatt auf das Thema und passen Sie es zur Vereinfachung an. Themen können ein lustiger Bonus sein, aber das Ziel sind umsetzbare Erkenntnisse.
Wie verhindere ich, dass dies zu einer reinen Jubelveranstaltung wird?
Stellen Sie sicher, dass der Moderator die Diskussion lenkt, um ein Gleichgewicht zwischen dem Feiern von Erfolgen und dem konstruktiven Ansprechen von Herausforderungen zu wahren.
Wie gehe ich mit Streitigkeiten um, wenn Teammitglieder unterschiedliche Meinungen zu Beiträgen haben?
Führen Sie eine respektvolle Diskussion und konzentrieren Sie sich auf lösungsorientierte Dialoge, um die Bemühungen auf gemeinsame Teamziele auszurichten.
Auf einen Blick
- Dauer
45-60 Min.
- Teamgröße
4-12 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
What Went Well, What Went Wrong, What We Want to Improve
Tags
Bereit, loszulegen?
Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen