🏇 Kentucky Derby Dash
Willkommen zum Kentucky Derby der Retrospektiven! Lassen Sie uns gemeinsam durch unser Projekt galoppieren, um Hindernisse, reibungslose Schritte und Strategien zur Gewinnung des nächsten Rennens zu identifizieren. Schnüren Sie Ihre Stiefel und los geht's!
Vorlagen-Spalten
🐴 Galoppierende Starts
Identifizieren Sie neue Initiativen oder Aktionen, auf die wir galoppieren sollten, um unseren Sprint zu verbessern.
Basis-Spalte: Start🏁 Rennen zum Halt
Erkennen Sie Gewohnheiten oder Praktiken, die beendet werden müssen, bevor sie uns stolpern lassen.
Basis-Spalte: Stop🌟 Gewinnende Schritte
Feiern Sie die reibungslosen Schritte, die gut funktionieren und fortgesetzt werden sollten.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Die Kentucky Derby Dash-Retrospektive ermutigt Teams, ihre Arbeitsabläufe zu evaluieren, indem sie sich auf den Start neuer Initiativen, das Stoppen hinderlicher Praktiken und das Fortsetzen erfolgreicher Gewohnheiten konzentrieren.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie diese Vorlage nach einem Sprint, um Erkenntnisse darüber zu sammeln, wie Prozesse verbessert, Fallstricke vermieden und positive Praktiken auf dynamische und engagierte Weise gestärkt werden können.
Wie man moderiert
Begrüßen Sie das Team und führen Sie das 'Kentucky Derby Dash'-Thema ein, um eine enthusiastische Stimmung zu setzen.
Definieren Sie die drei Spalten: 'Galoppierende Starts', 'Rennen zum Halt' und 'Gewinnende Schritte' und erläutern Sie deren Fokusbereiche.
Geben Sie den Teilnehmern Zeit, den Sprint zu überdenken und Beobachtungen oder Ideen für jede Spalte auf digitalen Klebezetteln zu notieren.
Diskutieren Sie die Einträge in jeder Spalte als Team, gruppieren Sie ähnliche Ideen, um wiederkehrende Themen zu identifizieren.
Priorisieren Sie Punkte, die sofortige Maßnahmen erfordern oder die aus den Spalten 'Galoppierende Starts' und 'Rennen zum Halt' weitere Diskussionen erfordern.
Feiern Sie hervorgehobene Praktiken in der Spalte 'Gewinnende Schritte' und identifizieren Sie, wie sie verstärkt werden können.
Schließen Sie mit einer kurzen Zusammenfassung der Hauptpunkte ab, weisen Sie umsetzbare Aufgaben zu und planen Sie Nachverfolgungen, falls erforderlich.
Profi-Tipps
Integrieren Sie einen lustigen, pferdebezogenen Eisbrecher, um das Team zu Beginn zu engagieren.
Verwenden Sie farbcodierte Klebezettel, um Gegenstände zu unterscheiden, die von verschiedenen Teammitgliedern stammen.
Rahmen Sie 'Rennen zum Halt' positiv, um konstruktive Kritik zu fördern.
Ermutigen Sie alle zur Mitarbeit, indem Sie zunächst stilles Schreiben durchführen lassen, bevor die Gruppendiskussion beginnt.
Verwenden Sie die Spalte 'Gewinnende Schritte', um die Moral des Teams zu stärken, indem auf gemeinsame Erfolge hingewiesen wird.
Häufig gestellte Fragen
Wie kann ich leisere Teammitglieder ermutigen, sich zu beteiligen?
Beginnen Sie mit einer kurzen, stillen Brainstorming-Sitzung, in der alle ihre Ideen privat aufschreiben, bevor sie sie auf dem Board teilen.
Was, wenn das Team Schwierigkeiten hat, Punkte für eine Kategorie zu finden?
Geben Sie spezifische Beispiele oder überprüfen Sie Sprint-Metriken und Ergebnisse als Gesprächseinstieg.
Kann dieses Format für kürzere Sitzungen angepasst werden?
Ja, konzentrieren Sie die Diskussionen auf eine oder zwei Spalten anstelle aller drei, um Zeit zu sparen.
Auf einen Blick
- Dauer
45–60 Min.
- Teamgröße
4-12 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
Bereit, loszulegen?
Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen