🦘 Känguru-Sprung
Lass uns unser Projekt wie agile Kängurus durchlaufen! Reflektiere über Erfolgssprünge, Stolperhürden und wo wir unsere Sprungfähigkeiten verbessern können.
Vorlagen-Spalten
🌟 Große Sprünge
Teile die erfolgreichen Sprünge und Errungenschaften aus diesem Sprint.
Basis-Spalte: Was gut lief🍂 Über Zweige gestolpert
Diskutiere die Herausforderungen und Hürden, denen wir auf dem Weg begegnet sind.
Basis-Spalte: Was schlecht lief🎯 Gezielte Sprünge
Plane unsere nächsten Sprünge und identifiziere Bereiche, in denen wir uns für zukünftigen Erfolg verbessern können.
Basis-Spalte: Was wir verbessern wollenÜber diese Vorlage
Die Känguru-Sprung-Retrospektive konzentriert sich auf Teamerfolge, Hindernisse und die Planung zur Verbesserung.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Diese Retrospektive ist ideal für Teams, die kreativ ihre Erfolge und Herausforderungen analysieren möchten und einen zukunftsorientierten Ansatz zur Verbesserung fördern wollen.
Wie man moderiert
Stelle das Thema der Retrospektive 'Känguru-Sprung' vor und erkläre die drei Spalten: 🌟 Große Sprünge, 🍂 Über Zweige gestolpert und 🎯 Gezielte Sprünge.
Bitte die Teammitglieder, individuell zu reflektieren und ihre Gedanken auf Notizen für jede Kategorie zu schreiben; gib eine kurze Zeit für diese Aktivität.
Sobald alle Notizen in den entsprechenden Spalten sind, betrachte jede Notiz als Team, diskutiere die Beiträge, kläre Details und gruppiere ähnliche Punkte.
Fördere Gespräche über die Erkenntnisse aus 🌟 Große Sprünge und wie erfolgreiche Praktiken wiederholt werden können.
Diskutiere die Spalte 🍂 Über Zweige gestolpert, um Hindernisse zu verstehen und umsetzbare Erkenntnisse aus den bewältigten Herausforderungen abzuleiten.
Erarbeite schließlich gemeinsam Ideen und fülle die Spalte 🎯 Gezielte Sprünge mit konkreten Aktionen oder Strategien zur Verbesserung.
Fasse abschließend die wichtigsten Erkenntnisse und Maßnahmen zusammen, weise Verantwortliche für Folgeaufgaben zu, um die Umsetzung sicherzustellen.
Profi-Tipps
Ermutige alle zur Teilnahme, indem du einen sicheren Raum zum Teilen von Gedanken und Ideen bietest.
Hebe sowohl individuelle als auch Team-Erfolge hervor, um die Moral zu stärken.
Verwende wenn möglich bunte, lustige Bilder oder Requisiten, um das Känguru-Thema zu betonen und die Energie hoch zu halten.
Häufig gestellte Fragen
Wie kann ich die Teilnahme an dieser Vorlage fördern?
Beginne mit einem themenbezogenen Eisbrecher, wie das Teilen eines persönlichen 'Sprung'-Moments, um Komfort zu schaffen.
Was, wenn unser Team zu wenige Ideen bringt?
Gib Beispiele oder spezifische Fragen vor, wie 'Gab es einen großen Sprung, den wir nicht erwartet haben?' oder 'Welche Hürde war am überraschendsten und warum?'.
Wie organisiere ich die Diskussion effektiv?
Bestimme eine festgelegte Diskussionszeit für jede Spalte und halte dich daran, um die Retrospektive fokussiert und effizient zu gestalten.
Auf einen Blick
- Dauer
45–60 Min.
- Teamgröße
4-12 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Was gut lief, Was schlecht lief, Was wir verbessern wollen
Tags
Bereit, loszulegen?
Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen