🌞🎆 Juli-Jubiläum
Feiere den Funken zur Jahresmitte! Lasst uns unser Rückblick erhellen, indem wir unsere Sommer-Highlights, Sonnenbrände und frische Vorsätze für einen strahlenderen Sprint reflektieren. Lasst uns unsere Agilität zum Knistern bringen!
Vorlagen-Spalten
🌻 Sonnenschein-Erfolge
Teile die Sommererfolge und das Wachstum, das wir in diesem Sprint genossen haben.
Basis-Spalte: Was gut lief🌧️ Sommerregen
Diskutiere über Stürme oder Fehltritte, die unseren Umzug getrübt haben.
Basis-Spalte: Was schief lief🧴 Sonnenschutz-Strategien
Schlage vor, wie wir uns vor zukünftigen Missgeschicken schützen und noch heller strahlen können.
Basis-Spalte: Was wir verbessern möchtenÜber diese Vorlage
Die Juli-Jubiläum-Retrospektive hilft deinem Team, Erfolge zu feiern, Herausforderungen zu reflektieren und Absichten für einen strahlenderen, agileren Sprint zu setzen, alles in einem lustigen Sommerthema.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwende dieses Format zur Jahresmitte oder nach einem besonders ereignisreichen Sprint, um dein Team zu beleben, Erfolge anzuerkennen und Ziele neu auszurichten, während die Dinge leicht und ansprechend bleiben.
Wie man moderiert
Beginne mit einer herzlichen Begrüßung und lade alle ein, eine Sache zu teilen, die sie am Sommer genießen, um eine positive Atmosphäre zu schaffen.
Stelle die drei Spalten vor – Sonnenschein-Erfolge, Sommerregen und Sonnenschutz-Strategien – und erkläre die Bedeutung jeder einzelnen.
Fordere alle auf, einzeln zu reflektieren und ihre Highlights, Herausforderungen und Verbesserungsvorschläge in die entsprechenden Spalten einzutragen.
Gib den Teilnehmern Zeit, alle Beiträge zu überprüfen, und diskutiere dann jede Spalte, wobei der Fokus auf wichtigen Mustern und zugrunde liegenden Ursachen liegt.
Identifiziere gemeinsam 2-3 umsetzbare Strategien aus der Spalte Sonnenschutz-Strategien, die im nächsten Sprint ausprobiert werden sollen, um Konsens und Eigenverantwortung sicherzustellen.
Beende die Sitzung, indem jeder Teammitglied eingeladen wird, einen neuen Vorsatz oder eine Erkenntnis für die kommenden Wochen zu teilen.
Bedanke dich beim Team für die Offenheit, bestätige die Maßnahmen und schließe die Sitzung auf eine feierliche Note ab.
Profi-Tipps
Spiele fröhliche Sommermusik während der Kartenabgabe, um eine festliche Stimmung zu schaffen, aber erlaube Fokus während der Diskussion.
Ermutige zum Erzählen von Erfolgs- und Lerngeschichten für tiefere Einbindung.
Wechsle das Teammitglied, das die Diskussion jeder Spalte zusammenfasst, um Eigenverantwortung zu teilen und die Energie hochzuhalten.
Wenn die Teilnahme nachlässt, frage ruhigere Mitglieder direkt mit spezifischen Fragen, die sich auf ihre Arbeit beziehen.
Habe ein cooles visuelles Element (wie einen sommerlichen Hintergrund), um den Jubiläumsgeist zu verstärken.
Häufig gestellte Fragen
Was, wenn unser Team nicht in 'Sommer'-Stimmung oder Kontext ist?
Fühle dich frei, die Metapher anzupassen – konzentriere dich auf die Themen Anerkennung, Lernen und präventive Strategien und gestalte die Sitzung rund um Positivität und Resilienz.
Wie halten wir die Diskussion konstruktiv, wenn wir über 'Sommerregen' sprechen?
Stärke die psychologische Sicherheit, indem du daran erinnerst, dass das Ziel Lernen ist, nicht Schuldzuweisung. Lenke das Gespräch zurück auf Verhaltensweisen und Prozesse, nicht auf Einzelpersonen.
Was, wenn dieselben Probleme immer wieder bei 'Sommerregen' auftauchen?
Dringe tiefer in die Ursachenforschung ein, binde das Team in das Brainstorming neuer Ansätze ein und priorisiere Verbesserungsmaßnahmen in 'Sonnenschutz-Strategien'.
Wie können wir verhindern, dass die Vorsätze vergessen werden?
Weise klare Verantwortliche zu und füge wichtige Aktionen auf dem Aufgabenboard des Teams hinzu. Überprüfe den Fortschritt während der täglichen Stand-ups oder beim nächsten Rückblick.
Auf einen Blick
- Dauer
45–60 min
- Teamgröße
4-10 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Was gut lief, Was schief lief, Was wir verbessern möchten
Tags
Bereit, loszulegen?
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