🎰💎 Jackpot-Retrospektive

Willkommen zur Jackpot-Retrospektive! Reflektieren Sie, wo wir den Jackpot geknackt, unglückliche Drehungen erlebt und Strategien für bessere Chancen im nächsten Sprint entwickelt haben. Lassen Sie uns auf kontinuierliche Verbesserung setzen!
45-60 Min.
4-12 Personen
Basierend auf: Was gut lief, Was nicht gut lief, Was wir verbessern wollen
🎰💎 Jackpot-Retrospektive
Vorlagen-Spalten
💰 Gewinnzahlen

Feiern Sie die Momente, in denen wir in diesem Sprint den Jackpot geknackt haben.

Basis-Spalte: Was gut lief
🍋 Schlechte Drehungen

Erkennen Sie die Momente, in denen die Dinge nicht nach unserem Plan liefen oder wir auf Hindernisse gestoßen sind.

Basis-Spalte: Was nicht gut lief
🎲 Bessere Wetten

Strategisieren Sie, was wir tun können, um uns zu verbessern und unsere Erfolgschancen im nächsten Sprint zu erhöhen.

Basis-Spalte: Was wir verbessern wollen
Über diese Vorlage

Die Jackpot-Retrospektive ermutigt das Team, über Erfolge nachzudenken, Herausforderungen zu erkennen und strategische Verbesserungen für die nächste Iteration zu planen.

Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten

Verwenden Sie diese Retrospektive, um Erfolge zu feiern, Herausforderungen anzugehen und umsetzbare Strategien zur Verbesserung der zukünftigen Leistung zu erstellen.

Wie man moderiert
1

Stellen Sie die Retrospektive vor und erklären Sie die drei Abschnitte: Erfolge feiern, Herausforderungen identifizieren und Verbesserungen strategisieren.

2

Beginnen Sie mit der 💰 Gewinnzahlen-Spalte. Bitten Sie die Teilnehmer, zu teilen, was gut lief, und ermutigen Sie zur Reflexion über die Erfolge des Teams.

3

Wechseln Sie zur 🍋 Schlechte Drehungen-Spalte. Diskutieren Sie die während des Sprints aufgetretenen Herausforderungen und Hindernisse.

4

Kommen Sie schließlich zur 🎲 Bessere Wetten-Spalte, um umsetzbare Pläne und Strategien zur Verbesserung von Prozessen und Ergebnissen im nächsten Sprint zu entwickeln.

5

Schließen Sie die Sitzung ab, indem Sie die Hauptpunkte zusammenfassen und die festgelegten Aktionspunkte hervorheben.

Profi-Tipps

Ermutigen Sie zu einem positiven Ton bei der Diskussion von Herausforderungen, um eine konstruktive Atmosphäre aufrechtzuerhalten.

Priorisieren Sie einige umsetzbare Punkte aus der Bessere Wetten-Spalte, auf die sich das Team konzentrieren soll.

Erlauben Sie offene Diskussionen, um Kreativität und Innovation bei vorgeschlagenen Verbesserungen anzuregen.

Häufig gestellte Fragen
Wie halte ich die Diskussionen ausgewogen?

Verteilen Sie die Zeit gleichmäßig auf alle Spalten und lenken Sie die Gespräche so, dass die Beiträge aller wertgeschätzt werden.

Was tun, wenn das Team Schwierigkeiten hat, Verbesserungsvorschläge zu machen?

Geben Sie ihnen spezifische Szenarien oder Beispiele vor, um Ideen anzuregen und den Schwung aufrechtzuerhalten.

Auf einen Blick
  • Dauer

    45-60 Min.

  • Teamgröße

    4-12 Personen

  • Spalten

    3 Spalten

  • Basisformat

    Was gut lief, Was nicht gut lief, Was wir verbessern wollen

Tags
Teamgesundheit
Reflexion
handlungsorientiert
Engagement
Kreativität
Zusammenarbeit
Verbesserung
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